Hồ sơ Skilled Worker có thể bị từ chối dù ứng viên có kinh nghiệm thật, bằng cấp thật và mong muốn định cư rõ ràng. Lý do thường nằm ở việc hồ sơ không chứng minh đúng điều IRCC, tỉnh bang hoặc cộng đồng cần thấy: nghề có khớp NOC không, kinh nghiệm có đủ bằng chứng không, Job Offer có hợp lệ không và lộ trình PR có phù hợp không.
Nhiều người lao động chỉ nhìn vào chức danh công việc rồi chọn mã NOC. Nhưng Canada không xét hồ sơ chỉ theo tên vị trí. IRCC và tỉnh bang thường nhìn vào nhiệm vụ chính, thời gian làm việc, số giờ, mức lương, giấy tờ employer và mức độ nhất quán giữa thư xác nhận, hợp đồng, bảng lương, bảo hiểm hoặc thuế. Một hồ sơ “trưởng nhóm kỹ thuật” có thể bị đánh giá lệch NOC nếu nhiệm vụ thực tế không khớp mô tả nghề trong NOC 2021.
Ngoại ngữ cũng là điểm kẹt thường gặp. Có hồ sơ đã chuẩn bị gần xong nhưng IELTS General, CELPIP, TEF Canada hoặc TCF Canada hết hiệu lực trước thời điểm nộp. Có hồ sơ đạt điểm tổng khá tốt nhưng thiếu đúng kỹ năng mà chương trình yêu cầu. Với Express Entry, AIP, PNP, RCIP hoặc FCIP, chỉ một kỹ năng không đạt CLB tối thiểu cũng có thể làm hồ sơ không đủ điều kiện.
Job Offer là lợi thế, nhưng cũng là nguồn rủi ro nếu kiểm tra không kỹ. Một thư mời làm việc cần đúng employer, đúng vị trí, đúng NOC/TEER, đúng khu vực và đúng yêu cầu chương trình. Với AIP, RCIP hoặc FCIP, employer còn phải nằm trong hệ thống được chỉ định hoặc được cộng đồng phê duyệt. Nếu Job Offer không đạt, hồ sơ có thể dừng trước khi đến giai đoạn PR.
Sau khi nhận ITA hoặc được yêu cầu nộp hồ sơ, thời gian chuẩn bị thường rất chặt. Nếu giấy tờ kinh nghiệm, ECA, lý lịch tư pháp, khám sức khỏe, dịch thuật hoặc hồ sơ gia đình chưa sẵn sàng, ứng viên dễ nộp thiếu, nộp vội hoặc giải trình không đủ. Những lỗi này không lớn khi nhìn riêng lẻ, nhưng có thể làm cả hồ sơ mất tính thuyết phục.
Rủi ro nghiêm trọng nhất là khai thông tin không nhất quán hoặc thiếu trung thực. IRCC có thể xem việc che giấu lịch sử làm việc, lịch sử visa, người thân, hồ sơ cư trú, tài chính hoặc giấy tờ không đúng sự thật là misrepresentation. Hậu quả có thể là bị từ chối và bị cấm nộp hồ sơ Canada trong 5 năm theo quy định về gian lận nhập cư của IRCC.
Vì vậy, hồ sơ Skilled Worker không nên chỉ được chuẩn bị theo checklist giấy tờ. Hồ sơ cần được kiểm tra như một câu chuyện nghề nghiệp có logic: bạn làm nghề gì, kinh nghiệm đó chứng minh bằng gì, nghề đó khớp chương trình nào, gia đình cần chuẩn bị gì và lộ trình đó có dẫn đến PR hay không.
VICTORY giúp khách hàng rà soát các điểm dễ bị từ chối trước khi triển khai hồ sơ: NOC/TEER, CRS, ngoại ngữ, ECA, kinh nghiệm, Job Offer, Proof of Funds, hồ sơ gia đình và lộ trình PR. Mục tiêu là giảm rủi ro chọn sai chương trình, nộp thiếu bằng chứng hoặc đầu tư chi phí vào một hướng đi không phù hợp.