Được chuyên gia kiểm duyệt
Bài viết này đã được đội ngũ chuyên gia của chúng tôi trong lĩnh vực định cư quốc tế xem xét kỹ lưỡng để đảm bảo tính chính xác và chất lượng thông tin. Tìm hiểu thêm về Các tiêu chuẩn nội dung bài viết của VICTORY.
Bạn muốn tìm kiếm cơ hội làm việc tại Canada nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu? Chương trình lao động nước ngoài tạm thời (TFWP) chính là cánh cửa giúp bạn đến gần hơn với giấc mơ làm việc và định cư tại đất nước này. Đây là chương trình do Chính phủ Canada triển khai nhằm thu hút lao động nước ngoài có tay nghề, giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong các ngành quan trọng.
Vậy TFWP hoạt động như thế nào? Ai có thể tham gia và làm thế nào để xin giấy phép lao động (Work Permit)? Quan trọng hơn, TFWP có thể giúp bạn định cư Canada ra sao? Hãy cùng tìm hiểu tất cả những thông tin quan trọng trong bài viết này!
Chương trình lao động nước ngoài tạm thời (TFWP) là gì?
Chương trình lao động nước ngoài tạm thời (Temporary Foreign Worker Program – TFWP) là một chương trình do Chính phủ Canada thiết lập nhằm giúp doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài để bù đắp sự thiếu hụt nhân sự trong các ngành nghề quan trọng. Chương trình này đảm bảo rằng lao động nước ngoài có thể làm việc hợp pháp tại Canada, đồng thời bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và nhà tuyển dụng.
TFWP được quản lý bởi 2 cơ quan chính:
- Employment and Social Development Canada (ESDC): Xử lý Labour Market Impact Assessment (LMIA) – đánh giá tác động của việc tuyển lao động nước ngoài đối với thị trường lao động Canada.
- Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC): Cấp Work Permit (giấy phép lao động) cho người lao động đủ điều kiện.
Mục đích của chương trình TFWP
Chính phủ Canada triển khai chương trình này với các mục tiêu:
- Cung cấp lao động tạm thời cho các ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực.
- Hỗ trợ doanh nghiệp Canada tiếp tục phát triển khi không thể tuyển dụng lao động bản địa phù hợp.
- Bảo vệ quyền lợi lao động nước ngoài, đảm bảo họ được làm việc trong môi trường công bằng, hưởng lương và phúc lợi theo đúng quy định.
Cập nhật mới nhất về TFWP năm 2025
Nhằm điều chỉnh chương trình TFWP phù hợp với tình hình thị trường lao động Canada, Chính phủ Canada đã công bố các thay đổi quan trọng có hiệu lực từ năm 2024-2025:
- Từ ngày 8/11/2024, mức lương tối thiểu để xác định lao động theo diện lương cao (High-Wage) hoặc lương thấp (Low-Wage) sẽ tăng thêm 20%.
- Từ ngày 28/10/2024, các doanh nghiệp không thể dùng xác nhận từ luật sư hoặc kế toán chuyên nghiệp để chứng minh tính hợp pháp. Thay vào đó, họ phải nộp các tài liệu chính thức khác theo quy định của ESDC.
- Từ ngày 26/9/2024, LMIA cho một số vị trí lương thấp sẽ chịu những hạn chế:
- Không xử lý LMIA tại các khu vực có tỷ lệ thất nghiệp ≥ 6%.
- Giảm tỷ lệ lao động lương thấp trong một số ngành từ 20% xuống còn 10%.
- Lĩnh vực xây dựng & chăm sóc sức khỏe: Giới hạn lao động nước ngoài ở mức 20% tổng nhân sự.
- Thời gian lao động tối đa giảm từ 2 năm còn 1 năm.
- Từ 3/9/2024 đến 3/3/2025, Canada từ chối xử lý đơn LMIA cho các vị trí lương thấp tại khu vực Montréal.
Ai đủ điều kiện tham gia chương trình TFWP?
Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (Temporary Foreign Worker Program – TFWP) của Chính phủ Canada cho phép các doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài để lấp đầy các vị trí công việc mà không thể tìm được ứng viên phù hợp trong nước.
Để tham gia chương trình này vào năm 2025, người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau.
Lời mời làm việc hợp lệ từ nhà tuyển dụng Canada
- Yêu cầu: Người lao động phải nhận được thư mời làm việc chính thức (Job Offer) từ một nhà tuyển dụng tại Canada.
- Lưu ý: Nhà tuyển dụng cần chứng minh đã nỗ lực tuyển dụng trong nước nhưng không tìm được ứng viên phù hợp trước khi mời lao động nước ngoài.
Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA)
- Yêu cầu: Nhà tuyển dụng phải xin được LMIA tích cực từ Employment and Social Development Canada (ESDC).
- Thông tin cập nhật 2025:
- Từ ngày 8 tháng 11 năm 2024, ngưỡng lương để xác định vị trí lương cao hay thấp sẽ tăng 20%. Điều này ảnh hưởng đến việc phân loại và quy trình LMIA.
- Từ ngày 28 tháng 10 năm 2024, nhà tuyển dụng không còn được sử dụng xác nhận từ luật sư hoặc kế toán để chứng minh tính hợp pháp của doanh nghiệp; thay vào đó, phải cung cấp các tài liệu khác theo yêu cầu của ESDC.
Trình độ và kỹ năng phù hợp
- Yêu cầu: Người lao động cần có kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ đáp ứng yêu cầu của vị trí công việc được đề xuất.
- Lưu ý: Một số ngành nghề yêu cầu chứng chỉ hoặc giấy phép hành nghề hợp lệ tại Canada.
Yêu cầu về sức khỏe và an ninh
- Yêu cầu: Người lao động phải trải qua kiểm tra y tế để đảm bảo không mang các bệnh truyền nhiễm hoặc tình trạng sức khỏe có thể gây gánh nặng cho hệ thống y tế Canada.
- An ninh: Cần cung cấp lý lịch tư pháp để chứng minh không có tiền án, tiền sự.
Khả năng tài chính
Yêu cầu: Người lao động phải chứng minh có đủ tài chính để trang trải chi phí sinh hoạt và di chuyển trong thời gian làm việc tại Canada.
Khả năng ngôn ngữ
- Yêu cầu: Tùy thuộc vào vị trí công việc, người lao động có thể cần khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Pháp.
- Lưu ý: Một số công việc yêu cầu chứng chỉ ngôn ngữ với điểm số nhất định.
Các loại giấy phép lao động (Work Permit) trong TFWP
Trong Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP), có 8 loại giấy phép lao động (Work Permit) chính, được phân loại theo mức lương, ngành nghề và mục đích tuyển dụng:
- High-Wage Workers – Dành cho lao động có mức lương cao hơn mức trung bình tỉnh bang, yêu cầu LMIA tích cực.
- Low-Wage Workers – Dành cho công việc có mức lương thấp hơn mức trung bình tỉnh bang, yêu cầu LMIA và bị siết chặt quy định từ 2024.
- Primary Agriculture Positions – Dành cho lao động trong ngành nông nghiệp, yêu cầu LMIA nếu ngoài diện SAWP.
- Seasonal Agricultural Worker Program (SAWP) – Cho lao động nông nghiệp thời vụ từ các quốc gia có thỏa thuận song phương với Canada, không cần LMIA.
- Global Talent Stream (GTS) – Dành cho chuyên gia công nghệ cao, xử lý hồ sơ nhanh trong 2 tuần.
- Caregiver Positions – Dành cho người lao động chăm sóc trẻ em, người già, người có nhu cầu y tế đặc biệt, có thể là bước đệm để xin PR Canada.
- Foreign Academic Positions – Cho giảng viên quốc tế làm việc tại các trường đại học hoặc tổ chức giáo dục cấp bằng, có thể không cần LMIA.
- Recognized Employer Pilot – Hỗ trợ nhà tuyển dụng đủ điều kiện tuyển lao động nước ngoài qua quy trình đơn giản hóa.
Bảng chi tiết các loại giấy phép lao động trong TFWP
| Loại Work Permit | Đặc điểm | Yêu cầu | Cập nhật mới nhất 2025 |
| High-Wage Workers (Lao động lương cao) | – Công việc có mức lương cao hơn mức trung bình của tỉnh bang. – Thường là các vị trí tay nghề cao, có cơ hội định cư. | – Nhà tuyển dụng phải xin LMIA tích cực từ ESDC. – Người lao động cần có kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp. | Từ 8/11/2024, ngưỡng lương cao tăng 20%, thay đổi điều kiện phân loại mức lương. |
| Low-Wage Workers (Lao động lương thấp) | – Công việc có mức lương thấp hơn mức trung bình của tỉnh bang. – Công việc có giới hạn về số giờ làm và thời gian hợp đồng. | – Nhà tuyển dụng phải xin LMIA tích cực. – Người lao động đáp ứng tiêu chí công việc. | |
| Primary Agriculture Positions (Vị trí nông nghiệp sơ cấp) | – Dành cho lao động trong nông nghiệp (trồng trọt, chăn nuôi, thu hoạch). | – Công việc phải thuộc danh sách ngành nghề nông nghiệp đủ điều kiện. – Nhà tuyển dụng cần xin LMIA, trừ trường hợp thuộc diện SAWP. | Không có thay đổi lớn năm 2025. |
| Seasonal Agricultural Worker Program (SAWP) (Chương trình Lao động Nông nghiệp Thời vụ) | – Dành cho lao động thời vụ trong nông nghiệp. – Chỉ áp dụng cho công dân từ các quốc gia có thỏa thuận song phương với Canada. | – Công việc phải là thời vụ (trồng trọt, thu hoạch). – Nhà tuyển dụng không cần LMIA nếu tuyển từ các quốc gia SAWP. | Không có thay đổi lớn năm 2025. |
| Global Talent Stream (GTS) (Luồng Tài năng Toàn cầu) | – Dành cho các chuyên gia công nghệ cao. – Giúp doanh nghiệp Canada tiếp cận nhân tài trong AI, IT, kỹ thuật, công nghệ sinh học,… | – Nhà tuyển dụng phải nằm trong danh sách Global Talent Stream được IRCC phê duyệt. – Người lao động cần có kỹ năng chuyên môn cao. | – Thời gian xử lý nhanh (2 tuần). – Chính phủ Canada có thể mở rộng danh sách ngành nghề đủ điều kiện. |
| Caregiver Positions (Work Permit cho người chăm sóc) | – Dành cho lao động chăm sóc trẻ em, người cao tuổi hoặc người có nhu cầu y tế. | – Nhà tuyển dụng cần chứng minh không thể tìm được lao động Canada phù hợp. – Công việc có thể là bước đệm để xin PR Canada. | Không có thay đổi lớn năm 2025. |
| Foreign Academic Positions (Work Permit dành cho giảng viên quốc tế) | – Dành cho giảng viên quốc tế làm việc tại các trường đại học hoặc cơ sở giáo dục cấp bằng. | – Người lao động có thể xin Work Permit không cần LMIA nếu đủ điều kiện. | Không có thay đổi lớn năm 2025. |
| Recognized Employer Pilot (Thí điểm Nhà Tuyển dụng Được Công Nhận) | – Giúp doanh nghiệp đủ điều kiện tuyển lao động nước ngoài qua quy trình đơn giản hóa. | – Nhà tuyển dụng phải có lịch sử tuyển dụng lao động nước ngoài hợp pháp. | Tiếp tục thử nghiệm quy trình đơn giản hóa cho doanh nghiệp năm 2025. |
Quy trình xin giấy phép lao động theo chương trình TFWP
Để tham gia chương trình này và xin giấy phép lao động (Work Permit), bạn cần tuân theo quy trình sau.
1. Nhà tuyển dụng xin đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA)
Mục đích:
- Chứng minh rằng không có đủ lao động bản địa phù hợp cho vị trí đang tuyển dụng.
- Đảm bảo việc thuê lao động nước ngoài không ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động Canada.
Quy trình:
- Nhà tuyển dụng đăng tin tuyển dụng trên ít nhất 3 nền tảng (ví dụ: Job Bank Canada, trang web tuyển dụng của tỉnh bang).
- Nếu không tìm được ứng viên trong nước, nhà tuyển dụng nộp đơn xin LMIA tại Employment and Social Development Canada (ESDC).
- Cung cấp các tài liệu chứng minh doanh nghiệp hợp pháp, như:
- Số đăng ký doanh nghiệp (Business Number).
- Báo cáo tài chính, hóa đơn lương nhân viên.
- Đóng phí 1.000 CAD cho mỗi đơn LMIA (do nhà tuyển dụng chi trả).
- Chờ kết quả từ ESDC (thời gian xử lý từ 8 – 29 ngày làm việc).
- Nếu LMIA được chấp thuận, nhà tuyển dụng nhận được LMIA tích cực (Positive LMIA).
2. Nhận thư mời làm việc (Job Offer)
Sau khi LMIA được chấp thuận, nhà tuyển dụng gửi Job Offer hợp lệ cho người lao động.
Nội dung bắt buộc của Job Offer:
- Tên doanh nghiệp và số LMIA.
- Chức danh công việc, mô tả công việc chi tiết.
- Mức lương, giờ làm việc, điều kiện lao động.
- Thời gian hợp đồng (có thể từ 1 – 2 năm, tùy vào LMIA được cấp).
Lưu ý:
- Nếu Job Offer không có đầy đủ thông tin trên, đơn xin Work Permit có thể bị từ chối.
- Một số ngành nghề có thể miễn LMIA (ví dụ: chương trình SAWP, Global Talent Stream).
3. Nộp đơn xin giấy phép lao động (Work Permit)
Người lao động cần có giấy phép lao động hợp lệ để làm việc tại Canada theo TFWP.
Hồ sơ cần chuẩn bị:
- Hộ chiếu còn hiệu lực (ít nhất 6 tháng sau ngày dự kiến nhập cảnh).
- Thư mời làm việc (Job Offer) và LMIA tích cực.
- Mẫu đơn IMM 1295 (Application for Work Permit).
- Mẫu đơn IMM 5802 (Employment Details Form) từ nhà tuyển dụng.
- Chứng minh tài chính (sổ tiết kiệm, sao kê ngân hàng, hợp đồng lao động).
- Giấy khám sức khỏe (nếu được yêu cầu).
- Lý lịch tư pháp (nếu làm việc trong ngành giáo dục, chăm sóc sức khỏe, trẻ em).
Nộp hồ sơ qua đâu?
Cổng thông tin trực tuyến của IRCC: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit.html
Chi phí:
- Phí xin Work Permit: 155 CAD
- Phí sinh trắc học (nếu yêu cầu): 85 CAD
Thời gian xét duyệt:
- 4 – 12 tuần (tùy vào quốc gia nộp hồ sơ và loại công việc).
- Work Permit theo Global Talent Stream có thể được xét duyệt trong 2 tuần.
4. Cung cấp sinh trắc học và kiểm tra Y tế
- Sinh trắc học (Biometrics):
- Lấy dấu vân tay và chụp ảnh tại Trung tâm tiếp nhận hồ sơ thị thực (VAC).
- Đặt lịch hẹn và thực hiện trong vòng 30 ngày sau khi nhận yêu cầu từ IRCC.
- Kiểm tra y tế:
- Nếu yêu cầu, bạn phải kiểm tra sức khỏe tại cơ sở y tế được chỉ định của IRCC.
- Các ngành nghề như chăm sóc sức khỏe, giáo dục, thực phẩm thường yêu cầu kiểm tra y tế.
5. Nhận kết quả và chuẩn bị nhập cảnh Canada
Nếu Work Permit được chấp thuận:
- Người lao động nhận Thư giới thiệu (Introduction Letter) qua email.
- Khi đến Canada, xuất trình Thư giới thiệu, hộ chiếu, LMIA, Job Offer cho nhân viên hải quan tại sân bay.
- Nhận Work Permit (Giấy phép Lao động) chính thức khi nhập cảnh.
Lưu ý:
- Đảm bảo tất cả giấy tờ hợp lệ khi nhập cảnh.
- Không được làm việc trước khi nhận Work Permit chính thức.
- Nếu Work Permit bị từ chối, có thể nộp lại sau khi khắc phục lý do từ chối.
Quyền lợi và trách nhiệm của lao động theo TFWP
Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) của Canada không chỉ mở ra cơ hội việc làm cho lao động quốc tế mà còn đảm bảo họ được hưởng các quyền lợi và phải tuân thủ những trách nhiệm nhất định. Dưới đây là chi tiết về quyền lợi và trách nhiệm của lao động theo TFWP.
Quyền lợi của lao động theo TFWP
- Quyền được làm việc hợp pháp tại Canada: Khi tham gia TFWP, bạn sẽ nhận được giấy phép lao động, cho phép làm việc hợp pháp trong thời gian quy định.
- Hưởng mức lương công bằng: Bạn có quyền nhận mức lương không thấp hơn mức đã thỏa thuận trong hợp đồng và phù hợp với tiêu chuẩn ngành nghề.
- Hưởng phúc lợi lao động: Bao gồm bảo hiểm y tế, ngày nghỉ phép, và các phúc lợi khác theo quy định của luật lao động Canada.
- Quyền được làm việc trong môi trường an toàn: Nhà tuyển dụng phải đảm bảo môi trường làm việc an toàn, tuân thủ các tiêu chuẩn về sức khỏe và an toàn lao động.
- Quyền được bảo vệ khỏi sự phân biệt đối xử: Bạn có quyền được đối xử công bằng, không bị phân biệt đối xử dựa trên giới tính, chủng tộc, tôn giáo hoặc bất kỳ yếu tố nào khác.
Trách nhiệm của lao động theo TFWP
- Tuân thủ các điều kiện của giấy phép lao động: Chỉ làm việc cho nhà tuyển dụng và trong vị trí được ghi trên giấy phép lao động. Tuân thủ thời gian làm việc và thời hạn hợp đồng như đã thỏa thuận.
- Tuân thủ luật pháp Canada: Tuân thủ các quy định về di trú và luật lao động Canada. Không vi phạm các luật pháp khác của Canada, bao gồm luật hình sự và dân sự.
- Gia hạn giấy phép lao động nếu cần thiết: Theo dõi thời hạn giấy phép lao động và nộp đơn gia hạn trước khi hết hạn nếu muốn tiếp tục làm việc.
- Thông báo khi có thay đổi: Thông báo cho cơ quan chức năng nếu có thay đổi về địa chỉ, tình trạng hôn nhân hoặc thông tin liên lạc. Nếu muốn thay đổi công việc hoặc nhà tuyển dụng, cần xin giấy phép lao động mới và đảm bảo tuân thủ quy trình cần thiết.
Cách tận dụng TFWP để xin định cư Canada
Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (Temporary Foreign Worker Program) của Canada không chỉ cung cấp cơ hội làm việc tạm thời mà còn có thể là bước đệm để bạn đạt được thường trú nhân (PR Canada). Để tận dụng TFWP cho mục tiêu định cư, bạn cần hiểu rõ các chương trình nhập cư liên bang và tỉnh bang, cũng như các yêu cầu liên quan đến kinh nghiệm làm việc và trình độ kỹ năng.
Chương trình Express Entry
Express Entry là hệ thống quản lý hồ sơ cho các chương trình nhập cư kinh tế của Canada. Kinh nghiệm làm việc tại Canada thông qua TFWP có thể tăng cường hồ sơ của bạn trong hệ thống này.
| Chương trình | Yêu cầu |
| Canadian Experience Class (CEC) |
|
| Federal Skilled Worker Program (FSWP) |
|
| Federal Skilled Trades Program (FSTP) |
|
Chương trình Đề cử Tỉnh bang (Provincial Nominee Program – PNP)
Các tỉnh bang và vùng lãnh thổ của Canada có chương trình đề cử riêng để đáp ứng nhu cầu kinh tế và thị trường lao động địa phương. Việc làm thông qua TFWP có thể giúp bạn đủ điều kiện cho các chương trình này.
Ví dụ về các chương trình PNP:
- Ontario Immigrant Nominee Program (OINP): Dành cho lao động có kỹ năng và kinh nghiệm trong các ngành nghề đang thiếu hụt.
- British Columbia Provincial Nominee Program (BC PNP): Tập trung vào các ngành công nghệ, y tế và xây dựng.
- Alberta Immigrant Nominee Program (AINP): Ưu tiên cho những người đã làm việc tại Alberta và có job offer từ nhà tuyển dụng trong tỉnh.
Lưu ý: Mỗi tỉnh bang có tiêu chí và quy trình riêng. Việc nghiên cứu kỹ lưỡng và liên hệ với cơ quan di trú của tỉnh bang là cần thiết để hiểu rõ yêu cầu cụ thể.
Chương trình nhập cư Đại Tây Dương (Atlantic Immigration Pilot – AIP)
Chương trình nhập cư Đại Tây Dương (AIP) dành cho lao động muốn định cư tại các tỉnh khu vực Đại Tây Dương của Canada (New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island và Newfoundland and Labrador). Kinh nghiệm làm việc thông qua TFWP tại các tỉnh này có thể giúp bạn đủ điều kiện xin PR.
Yêu cầu chung:
- Job offer từ nhà tuyển dụng được chỉ định trong khu vực Đại Tây Dương.
- Kinh nghiệm làm việc trong các vị trí kỹ năng cao hoặc trung.
- Đáp ứng yêu cầu về ngôn ngữ và giáo dục.
Chuyển sang Work Permit khác nếu cần
Nếu bạn đã nộp hồ sơ xin PR thông qua Express Entry, PNP, AIP, nhưng Work Permit hiện tại sắp hết hạn, bạn có thể xin Bridging Open Work Permit (BOWP) để tiếp tục làm việc hợp pháp trong khi chờ quyết định PR.
Điều kiện xin BOWP:
- Đang sinh sống và làm việc tại Canada với Work Permit hợp lệ.
- Đã nộp đơn xin thường trú nhân (PR) và đang chờ xét duyệt.
- Đơn xin PR thuộc một trong các chương trình sau: Express Entry (CEC, FSWP, FSTP), PNP, AIP.
Thời gian xét duyệt & chi phí xin Work Permit theo TFWP
Tổng thời gian xét duyệt dao động từ 6 tuần đến 4 tháng (bao gồm LMIA & Work Permit)
Bảng thời gian xét duyệt xin Work Permit theo TFWP
| Danh mục | Chi tiết |
| Thời gian xét duyệt LMIA | 8 – 29 ngày làm việc (tùy ngành nghề và mức độ ưu tiên). |
| Thời gian xét duyệt Work Permit | 4 – 12 tuần (tùy quốc gia và loại công việc). |
| Work Permit diện Global Talent Stream (GTS) | 2 tuần (xử lý nhanh cho chuyên gia công nghệ cao). |
Lưu ý: Thời gian xử lý có thể thay đổi tùy vào quốc gia nộp đơn, số lượng hồ sơ, và yêu cầu bổ sung thông tin từ IRCC.
Tổng chi phí xin Work Permit theo TFWP dao động 240 CAD (gồm Work Permit + sinh trắc học).
Bảng chi phí xin Work Permit theo TFWP
| Danh mục | Chi tiết |
| Phí xin Work Permit | 155 CAD |
| Phí sinh trắc học (nếu áp dụng) | 85 CAD |
| Phí LMIA (do nhà tuyển dụng chi trả) | 1.000 CAD |
Lưu ý: Phí trên không bao gồm các chi phí bổ sung như dịch thuật, kiểm tra y tế, hoặc phí tư vấn di trú.
Câu hỏi thường gặp về chương trình TFWP
Người lao động có thể xin Work Permit mà không cần LMIA không?
Không, trừ khi bạn đủ điều kiện xin Open Work Permit (OWP).
- Work Permit theo diện TFWP yêu cầu Labour Market Impact Assessment (LMIA), vì chương trình này nhằm tuyển dụng lao động nước ngoài khi không có sẵn lao động Canada phù hợp.
- Trường hợp ngoại lệ (không cần LMIA):
- Spousal Open Work Permit (SOWP): Dành cho vợ/chồng của du học sinh hoặc lao động có tay nghề cao.
- Post-Graduation Work Permit (PGWP): Cho sinh viên quốc tế sau khi tốt nghiệp tại Canada.
- International Experience Canada (IEC): Chương trình làm việc ngắn hạn cho thanh niên từ một số quốc gia có thỏa thuận với Canada.
Work Permit theo TFWP có thể gia hạn không?
Có, nếu hợp đồng lao động được gia hạn.
- Người lao động cần xin gia hạn Work Permit trước khi hết hạn để tránh bị gián đoạn công việc.
- Nếu nhà tuyển dụng tiếp tục tài trợ LMIA, bạn có thể gia hạn Work Permit theo diện TFWP.
- Nếu công việc nằm trong danh sách đủ điều kiện Permanent Residency (PR), bạn có thể nộp đơn xin Bridging Open Work Permit (BOWP) để tiếp tục làm việc trong thời gian chờ xét duyệt PR.
Có thể đổi công việc khi đang làm theo TFWP không?
Cần xin Work Permit mới, vì Work Permit theo diện TFWP chỉ áp dụng cho một nhà tuyển dụng.
- Nếu bạn muốn chuyển sang làm việc cho một nhà tuyển dụng mới, nhà tuyển dụng đó cần xin LMIA mới trước khi bạn có thể nộp đơn xin Work Permit mới.
- Nếu bạn chuyển sang công việc thuộc luồng miễn LMIA, bạn có thể nộp đơn xin Open Work Permit (nếu đủ điều kiện).
TFWP có giúp xin PR Canada không?
Có, thông qua các chương trình định cư như Express Entry hoặc Provincial Nominee Program (PNP).
- Nếu bạn làm việc tại Canada tối thiểu 1 năm trong nhóm nghề thuộc TEER 0, 1, 2 hoặc 3, bạn có thể nộp đơn theo Canadian Experience Class (CEC) qua Express Entry.
- Một số tỉnh bang có chương trình PNP ưu tiên cho lao động nước ngoài làm việc theo TFWP. Nếu đủ điều kiện, bạn có thể xin đề cử tỉnh bang để tăng cơ hội xin PR.
Nếu bị từ chối Work Permit theo TFWP, có thể xin lại không?
Có, nhưng bạn cần khắc phục lý do từ chối trước khi nộp lại hồ sơ. Các lý do phổ biến khiến Work Permit bị từ chối:
- Hồ sơ không đầy đủ hoặc không chính xác.
- Không đáp ứng yêu cầu về tài chính, ngôn ngữ, hoặc kinh nghiệm làm việc.
- Nhà tuyển dụng không đáp ứng đủ điều kiện xin LMIA.
Nếu bị từ chối, bạn nên:
- Kiểm tra kỹ thư từ chối (Refusal Letter) từ IRCC để biết lý do chính xác.
- Bổ sung giấy tờ còn thiếu hoặc điều chỉnh hồ sơ theo yêu cầu của IRCC.
- Nhờ chuyên gia di trú hoặc luật sư tư vấn để tăng tỷ lệ được chấp thuận trong lần nộp lại.
Kết luận
Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (Temporary Foreign Worker Program – TFWP) là cơ hội tuyệt vời cho lao động quốc tế muốn làm việc hợp pháp tại Canada. Đây không chỉ là giải pháp giúp các doanh nghiệp Canada tuyển dụng nhân sự trong bối cảnh thiếu hụt lao động, mà còn mở ra con đường định cư dài hạn cho người lao động có tay nghề.
Để tham gia TFWP, bạn cần có Thư mời làm việc (Job Offer) từ một nhà tuyển dụng Canada, cùng với Labour Market Impact Assessment (LMIA) tích cực. Quy trình xin Giấy phép Lao động (Work Permit) bao gồm nhiều bước quan trọng, từ việc xin LMIA, nộp đơn Work Permit, đến kiểm tra y tế và sinh trắc học. Thời gian xét duyệt dao động từ 6 tuần đến 4 tháng, tùy thuộc vào loại công việc và quốc gia nộp đơn.
Mặc dù TFWP chủ yếu dành cho lao động ngắn hạn, nhưng nếu bạn có kinh nghiệm làm việc tại Canada, bạn có thể tận dụng chương trình này để xin thường trú nhân (PR) thông qua các con đường như Express Entry (CEC, FSWP, FSTP), Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP), hoặc Atlantic Immigration Program (AIP).
Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội làm việc tại Canada theo diện lao động tạm thời hoặc muốn tìm hiểu cách chuyển đổi từ Work Permit sang PR, hãy đảm bảo cập nhật thông tin mới nhất từ Chính phủ Canada và chuẩn bị hồ sơ đầy đủ để tăng tỷ lệ thành công. Bạn muốn xin Work Permit Canada? Liên hệ ngay Victory để được tư vấn chi tiết theo chính sách mới nhất.
