Được chuyên gia kiểm duyệt
Bài viết này đã được đội ngũ chuyên gia của chúng tôi trong lĩnh vực định cư quốc tế xem xét kỹ lưỡng để đảm bảo tính chính xác và chất lượng thông tin. Tìm hiểu thêm về Các tiêu chuẩn nội dung bài viết của VICTORY.
EAD và Thẻ xanh Mỹ khác nhau ở bản chất pháp lý: EAD chỉ là giấy phép lao động tạm thời, trong khi thẻ xanh là tư cách thường trú nhân hợp pháp (LPR) cho phép bạn sống và làm việc lâu dài tại Mỹ.
Người có EAD được phép làm việc hợp pháp trong thời hạn ngắn (1-2 năm), nhưng không có quyền bảo lãnh thân nhân hay xin quốc tịch. Ngược lại, người có thẻ xanh được hưởng đầy đủ quyền lợi cư trú, làm việc, an sinh xã hội và có thể nộp đơn nhập quốc tịch sau 3-5 năm.
Trong bài viết này, VICTORY sẽ giúp bạn phân biệt chi tiết EAD và Thẻ xanh Mỹ theo quy định mới nhất năm 2025, qua bảng so sánh rõ ràng về quyền lợi, thời hạn, điều kiện gia hạn và khả năng định cư lâu dài, giúp bạn xác định hướng đi phù hợp nếu đang có kế hoạch sinh sống ổn định tại Hoa Kỳ.
Key Takeaways:
- EAD (Employment Authorization Document) chỉ là giấy phép lao động tạm thời, không cấp quyền cư trú dài hạn.
- Thẻ xanh Mỹ (Green Card) xác nhận tư cách thường trú nhân hợp pháp, cho phép sinh sống và làm việc vĩnh viễn tại Mỹ.
- Người có thẻ xanh được bảo lãnh thân nhân và có thể xin quốc tịch sau 3–5 năm, trong khi người có EAD thì không.
- Thời hạn EAD thường 1–2 năm; thẻ xanh có thể là 2 năm (có điều kiện) hoặc 10 năm (vĩnh viễn).
- Nếu muốn ổn định lâu dài tại Mỹ, nên sớm chuyển từ EAD sang thẻ xanh khi đủ điều kiện.
Bảng so sánh EAD và thẻ xanh Mỹ
EAD và thẻ xanh Mỹ khác biệt rõ rệt ở mục đích sử dụng, thời hạn hiệu lực, quyền lợi pháp lý và khả năng bảo lãnh hoặc xin quốc tịch tại Mỹ.
Để hiểu rõ sự khác biệt giữa EAD (giấy phép lao động) và thẻ xanh Mỹ, bạn có thể tham khảo bảng so sánh chi tiết dưới đây.
| Tiêu chí | EAD (Giấy phép lao động) | Thẻ xanh Mỹ (Green Card) |
| Tình trạng cư trú | Không phải thường trú nhân (chỉ là giấy phép lao động tạm thời) | Là thường trú nhân hợp pháp (LPR – Lawful Permanent Resident) |
| Quyền làm việc | Có thể làm việc tại Mỹ trong thời hạn hiệu lực của EAD | Làm việc không giới hạn tại bất kỳ nơi nào ở Mỹ |
| Thời hạn hiệu lực | 1–2 năm, tùy theo diện visa. Có thể gia hạn nếu còn đủ điều kiện (USCIS 2025) | 2 năm (có điều kiện, ví dụ diện CR hoặc EB-5) hoặc 10 năm (thẻ xanh vĩnh viễn). Có thể gia hạn |
| Gia hạn | Có thể gia hạn nhưng không đảm bảo được cấp lại nếu tình trạng visa thay đổi | Có thể gia hạn dễ dàng nếu tiếp tục đủ điều kiện thường trú |
| Quyền bảo lãnh người thân | Không thể | Có thể bảo lãnh vợ/chồng, con cái, thậm chí cha mẹ (nếu trở thành công dân Mỹ) |
| Đi lại quốc tế | Có giới hạn. Phải xin thêm Advance Parole (I-131) nếu muốn rời Mỹ trong thời gian chờ điều chỉnh tình trạng | Được phép rời khỏi và tái nhập Mỹ với thẻ xanh, miễn là không ở ngoài Mỹ quá 6–12 tháng mà không lý do chính đáng |
| Quyền an sinh xã hội | Có thể được cấp số SSN (nếu USCIS cho phép), nhưng quyền lợi hạn chế | Có thể hưởng đầy đủ phúc lợi an sinh xã hội sau thời gian cư trú đủ điều kiện |
| Khả năng xin quốc tịch Mỹ | Không thể | Có thể xin quốc tịch sau 3 năm (nếu kết hôn công dân Mỹ) hoặc 5 năm (diện thường trú thông thường) |
| Mục đích chính | Cấp quyền làm việc hợp pháp cho người đang chờ điều chỉnh tình trạng hoặc diện visa tạm thời | Định cư lâu dài, sống và làm việc tại Mỹ như người bản xứ hợp pháp |
Khi nào nên chuyển từ EAD sang thẻ xanh?
Nếu bạn đang sở hữu EAD (Employment Authorization Document) và có kế hoạch sinh sống lâu dài tại Mỹ, thì việc chuyển sang thẻ xanh là bước cần thiết để ổn định tình trạng cư trú và mở rộng quyền lợi hợp pháp.
Dưới đây là những thời điểm phù hợp để cân nhắc nộp hồ sơ xin thẻ xanh.
- Khi bạn muốn ổn định lâu dài tại Mỹ: AD chỉ là giấy phép làm việc tạm thời, không cấp quyền định cư dài hạn. Trong khi đó, thẻ xanh (Green Card) là tư cách thường trú nhân hợp pháp (Lawful Permanent Resident – LPR), cho phép bạn sống và làm việc không giới hạn tại Mỹ. Nếu bạn đã có ý định gắn bó với Mỹ về lâu dài, đặc biệt là để bảo vệ bản thân trước các thay đổi chính sách nhập cư của Mỹ, thì thẻ xanh là giải pháp an toàn hơn.
- Khi đủ điều kiện điều chỉnh tình trạng (Adjustment of Status – AOS): Nếu bạn đang có thị thực hợp lệ và đủ điều kiện nộp Mẫu đơn I-485 – Application to Register Permanent Residence or Adjust Status, bạn nên tranh thủ nộp đơn càng sớm càng tốt. Ví dụ các trường hợp phổ biến:
- Người giữ visa H-1B, K-1 (hôn phu/hôn thê), L-1A, hoặc F-1 OPT đã có người bảo lãnh
- Người đã nộp I-526E (EB-5) và đủ điều kiện nộp I-485
- Người xin tị nạn được chấp thuận sau 1 năm
- Khi bạn muốn bảo lãnh người thân: Chỉ có người giữ thẻ xanh hoặc quốc tịch Mỹ mới được phép nộp hồ sơ bảo lãnh vợ/chồng, con cái, hoặc cha mẹ (nếu có quốc tịch). Nếu bạn chỉ có EAD, bạn không có quyền bảo lãnh bất kỳ ai. Vì vậy, việc xin thẻ xanh giúp bạn chủ động hơn trong việc đoàn tụ gia đình.
- Khi có kế hoạch xin quốc tịch Mỹ: EAD không phải là cơ sở để tính thời gian cư trú xin quốc tịch. Chỉ khi bạn được cấp thẻ xanh, thời gian cư trú hợp lệ mới được tính vào điều kiện xin nhập quốc tịch Mỹ (thường là 5 năm đối với thẻ xanh thông thường, hoặc 3 năm nếu kết hôn với công dân Mỹ).
Có thể chuyển từ EAD sang thẻ xanh không?
Việc bạn đang giữ EAD (Giấy phép lao động) không đồng nghĩa là bạn có thể tự động xin thẻ xanh (Green Card). EAD chỉ là giấy tờ cho phép làm việc hợp pháp tạm thời tại Mỹ, không phải là một loại thị thực định cư hay tình trạng thường trú nhân. Để chuyển sang thẻ xanh, bạn phải có cơ sở pháp lý rõ ràng — nghĩa là bạn phải thuộc một diện được phép xin thẻ xanh, ví dụ như:
- Được người thân bảo lãnh sang Mỹ và có đơn I-130 đã được chấp thuận.
- Được doanh nghiệp bảo lãnh lao động (EB-2, EB-3) và có đơn I-140.
- Tham gia chương trình đầu tư định cư EB-5 và đã nộp đơn I-526E.
- Đang là vợ/chồng của công dân Mỹ, diện K-1, hoặc vợ/chồng mới cưới.
- Được phê duyệt cho diện nhân đạo như tị nạn (asylum) hoặc U visa.
Khi có nền tảng hợp pháp như trên, bạn mới được phép nộp hồ sơ I-485 – Đơn xin điều chỉnh tình trạng để chuyển sang thường trú nhân (tức là thẻ xanh).
Tóm lại: Bạn không thể “xin thẻ xanh chỉ vì đang giữ EAD”. Bạn cần có một cơ sở di trú hợp lệ (bảo lãnh, đầu tư, lao động, vợ/chồng công dân…) mới được phép chuyển đổi tình trạng.
Victory Investment Consultants hỗ trợ khách hàng thực hiện nộp hồ sơ đồng thời (concurrent filing) theo diện EB-5 – vừa nộp đơn xin thẻ xanh (I-526E), vừa xin EAD để có thể sang Mỹ làm việc và sinh sống hợp pháp trong thời gian chờ được cấp thường trú nhân (PR). Đây là giải pháp tối ưu giúp nhà đầu tư chủ động cuộc sống ngay từ giai đoạn đầu định cư.
Một số lưu ý pháp lý về EAD và thẻ xanh năm 2025
Việc hiểu rõ các cập nhật pháp lý mới nhất từ USCIS là rất quan trọng để tránh sai sót trong quá trình sử dụng EAD hoặc xin thẻ xanh. Dưới đây là những điểm cần lưu ý tính đến năm 2025.
Thời gian xử lý hồ sơ
- EAD (Form I-765): Theo cập nhật từ USCIS năm 2025, thời gian xử lý trung bình hiện dao động từ 3 đến 6 tháng, tùy thuộc vào từng trung tâm dịch vụ và loại diện xin.
- Thẻ xanh (Form I-485 – Adjustment of Status): Thời gian xử lý trung bình khoảng 12–20 tháng, có thể kéo dài hơn nếu hồ sơ thiếu tài liệu, yêu cầu bằng chứng bổ sung (RFE) hoặc phải phỏng vấn.
EAD không tạo ra quyền định cư
- EAD không phải là tình trạng thường trú nhân. Đây chỉ là một giấy phép lao động tạm thời, phục vụ cho mục đích làm việc hợp pháp tại Mỹ khi bạn đang trong quá trình xin thị thực, bảo vệ tạm thời, hoặc điều chỉnh tình trạng.
- Bạn không thể sử dụng EAD để bảo lãnh thân nhân hoặc xin quốc tịch Mỹ.
Gia hạn EAD và thẻ xanh
- EAD: Có thể gia hạn nếu bạn tiếp tục đủ điều kiện của diện đang nắm giữ (ví dụ: vẫn đang chờ xử lý I-485).
- Thẻ xanh: Loại có điều kiện (2 năm) cần nộp Form I-751 hoặc I-829 để gỡ bỏ điều kiện. Loại 10 năm có thể gia hạn bằng Form I-90.
Hết hạn EAD hoặc không gỡ bỏ điều kiện thẻ xanh đúng thời hạn
- Nếu EAD hết hạn và bạn chưa gia hạn kịp thời, bạn sẽ mất quyền làm việc hợp pháp tại Mỹ.
- Nếu không nộp đơn gỡ điều kiện thẻ xanh (I-751 hoặc I-829) đúng hạn, USCIS có thể hủy tình trạng thường trú và bạn sẽ trở thành đối tượng bị trục xuất.
Lưu ý: Đừng nhầm lẫn giữa việc “được phép làm việc” (qua EAD) và “được phép sinh sống lâu dài tại Mỹ” (qua thẻ xanh). Hai quyền lợi này khác nhau về bản chất pháp lý và quyền hạn. Nếu bạn muốn ổn định tại Mỹ, việc xin thẻ xanh là mục tiêu dài hạn nên được cân nhắc sớm.
Kết luận
Việc hiểu rõ sự khác biệt giữa EAD (Employment Authorization Document) và thẻ xanh Mỹ (Green Card) sẽ giúp bạn xác định đúng mục tiêu và lựa chọn hướng đi phù hợp trong hành trình định cư. EAD là giấy phép lao động tạm thời, giới hạn thời gian và quyền lợi, không phải tình trạng thường trú. Trong khi đó, thẻ xanh mang lại quyền sống và làm việc lâu dài tại Mỹ, là bước đệm quan trọng để xin quốc tịch và bảo lãnh người thân. Nếu bạn đang sở hữu EAD nhưng mong muốn ổn định cuộc sống tại Mỹ, hãy tìm hiểu điều kiện để điều chỉnh tình trạng sang thẻ xanh càng sớm càng tốt. Lựa chọn đúng ngay từ đầu sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian, chi phí và tránh các rủi ro pháp lý không đáng có.
Đừng để lộ trình định cư Mỹ bị gián đoạn – liên hệ ngay với VICTORY để được tư vấn lộ trình chuyển từ EAD sang thẻ xanh an toàn và hiệu quả.
