Tuyển dụng EB-3 Mỹ ngành nhà hàng khách sạn: Điều kiện và lộ trình mới nhất

Việc làm EB-3 trong ngành nhà hàng – khách sạn là con đường định cư Mỹ hợp pháp dành cho lao động phổ thông và bán kỹ năng, thông qua việc được doanh nghiệp Mỹ bảo lãnh làm việc toàn thời gian và xin thẻ xanh cho cả gia đình. Đây cũng là một trong những nhóm ngành đang thiếu hụt nhân lực rõ rệt tại Mỹ, đặc biệt ở các bang có du lịch và dịch vụ phát triển.

Điểm khiến EB-3 nhà hàng – khách sạn phù hợp với nhiều lao động Việt là không yêu cầu bằng cấp cao hay tiếng Anh giỏi, mà tập trung vào sức khỏe, thái độ làm việc và cam kết lâu dài. Các vị trí như dọn phòng, phụ bếp, phục vụ, đầu bếp hay quản lý ca đều có nhu cầu tuyển dụng ổn định, thu nhập đủ sống và lộ trình định cư rõ ràng.

Tuy nhiên, để theo đuổi diện EB-3 ngành nhà hàng – khách sạn một cách an toàn, bạn cần hiểu đúng về điều kiện tuyển dụng, mức lương thực tế và quy trình hồ sơ theo quy định của Mỹ. Bài viết này sẽ giúp bạn nắm rõ các vị trí đang tuyển, quyền lợi, điều kiện tham gia và các bước cần chuẩn bị nếu muốn làm EB-3 ngành nhà hàng – khách sạn trong năm 2026.

Key Takeaways

• Ngành nhà hàng – khách sạn là một trong những lĩnh vực tuyển dụng EB-3 phổ biến nhất tại Mỹ, do tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài, đặc biệt ở các vị trí lao động phổ thông và bán kỹ năng.
• EB-3 nhà hàng – khách sạn không yêu cầu bằng cấp cao hay tiếng Anh giỏi, phù hợp với người lao động Việt có sức khỏe tốt, lý lịch rõ ràng và sẵn sàng làm việc toàn thời gian.
• Các vị trí EB-3 phổ biến gồm dọn phòng, phụ bếp, phục vụ, đầu bếp và quản lý ca, với mức lương đủ trang trải sinh hoạt và có cơ hội tăng ca, tiền tip hoặc thăng tiến theo năng lực.
• Người lao động diện EB-3 được bảo lãnh thẻ xanh cho cả gia đình, vợ/chồng có thể làm việc hợp pháp, con dưới 21 tuổi được học tập tại Mỹ như người bản xứ.
• Yếu tố quyết định thành công là chọn đúng nhà tuyển dụng Mỹ hợp pháp và chuẩn bị hồ sơ đúng quy định, giúp hạn chế rủi ro bị từ chối hoặc kéo dài thời gian xử lý.

Các vị trí nhà hàng – khách sạn đang tuyển dụng diện EB-3

Ngành nhà hàng – khách sạn tại Mỹ là một trong những việc làm EB-3 thường xuyên thiếu hụt lao động, đặc biệt sau đại dịch COVID-19. Theo báo cáo mới nhất từ Bộ Lao động Hoa Kỳ (U.S. Bureau of Labor Statistics), nhóm ngành “Accommodation and Food Services” có hơn 1,1 triệu vị trí tuyển dụng chưa được lấp đầy trên toàn quốc, phần lớn thuộc nhóm lao động phổ thông và bán kỹ năng.

Chính vì vậy, chương trình EB-3 được nhiều nhà tuyển dụng sử dụng để bảo lãnh lao động nước ngoài, nhất là ở các vị trí không yêu cầu bằng cấp cao hay tiếng Anh giỏi. Dưới đây là những vị trí cụ thể mà các doanh nghiệp Mỹ đang tuyển theo diện EB-3 trong ngành nhà hàng – khách sạn:

Vị trí không yêu cầu tay nghề cao (Unskilled Workers)

1. Nhân viên dọn phòng (Housekeeping)

• Công việc: dọn dẹp phòng khách sạn, thay ga giường, hút bụi, lau sàn, thay khăn và vật dụng.
• Yêu cầu: sức khỏe tốt, làm việc theo ca, chú trọng vệ sinh và tuân thủ quy chuẩn dịch vụ.
• Mức lương trung bình: 14-17 USD/giờ tại các bang như Texas, Georgia (BLS, 2025).

2. Phụ bếp, rửa chén (Kitchen Helper / Dishwasher)

• Công việc: hỗ trợ sơ chế nguyên liệu, dọn dẹp bếp, rửa chén đĩa, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm.
• Yêu cầu: thể lực tốt, chấp nhận làm trong môi trường nóng/ẩm, làm việc nhóm.
• Mức lương trung bình: 15-18 USD/giờ tại các bang như California, Illinois.

3. Nhân viên phục vụ nhà hàng (Waiter/Waitress)

• Công việc: nhận order, phục vụ món ăn, dọn bàn, hỗ trợ khách hàng trong nhà hàng.
• Yêu cầu: giao tiếp cơ bản, thân thiện, nhanh nhẹn, có thể học tiếng Anh khi làm việc.
• Mức lương trung bình: 16-22 USD/giờ (gồm tiền tip), tùy theo khu vực.

4. Nhân viên dọn dẹp khu vực công cộng (Public Area Attendant)

• Công việc: vệ sinh sảnh, nhà vệ sinh công cộng, hành lang, khu vực chung trong khách sạn.
• Yêu cầu: tỉ mỉ, làm việc độc lập hoặc theo nhóm, tuân thủ lịch trình làm sạch.
• Lương trung bình: khoảng 14,5-16 USD/giờ (BLS, 2025).

Xem thêm:

• Có thể định cư EB3 cho người chưa có bằng cấp không?
• Định cư EB-3 không biết tiếng Anh có được không?

Vị trí có tay nghề (Skilled Workers)

1. Đầu bếp chính / phụ bếp có kinh nghiệm (Chef / Cook)

• Công việc: chế biến món ăn theo menu, giám sát quy trình bếp, quản lý nguyên liệu.
• Yêu cầu: đã có kinh nghiệm làm bếp hoặc đào tạo nghề, có khả năng làm việc dưới áp lực.
• Mức lương trung bình: 18-25 USD/giờ, có thể cao hơn tại các thành phố lớn như New York, LA.

Xem thêm: Hướng dẫn lộ trình định cư nghề đầu bếp ở Mỹ

2. Quản lý ca (Shift Supervisor)

• Công việc: phân công ca làm, giám sát nhân sự, đảm bảo vận hành trơn tru trong ca trực.
• Yêu cầu: có kinh nghiệm trong ngành nhà hàng – khách sạn, khả năng tổ chức tốt.
• Lương: 20-26 USD/giờ, tùy vị trí và quy mô nhà hàng.

3. Nhân viên lễ tân khách sạn có kinh nghiệm (Hotel Front Desk Staff)

• Công việc: check-in/check-out khách, xử lý đặt phòng, phản hồi khách hàng.
• Yêu cầu: tiếng Anh giao tiếp cơ bản, thân thiện, kỹ năng xử lý tình huống.
• Lương: 17-21/giờ (theo dữ liệu của BLS, Hospitality Sector, 2025).

Xem thêm:

• Tuyển dụng việc làm nhân viên hãng thức ăn nhanh EB-3
• Tuyển dụng việc làm EB-3 visa cho caregiver mới nhất
• Tuyển dụng việc làm nhân viên hãng gà EB-3 tại Mỹ

Lương và quyền lợi khi làm việc tại nhà hàng khách sạn theo diện EB-3

Chương trình EB-3 không chỉ mở ra cơ hội định cư lâu dài tại Mỹ mà còn giúp người lao động Việt Nam tiếp cận với môi trường làm việc chuyên nghiệp, mức thu nhập ổn định và quyền lợi rõ ràng. Theo số liệu mới cập nhật từ U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), nhóm ngành “Accommodation and Food Services” vẫn thuộc top đầu các lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao, nhất là ở nhóm lao động phổ thông và bán kỹ năng.

Mức lương trung bình theo vị trí và bang

Tùy vào vị trí công việc và tiểu bang làm việc, mức lương có sự chênh lệch nhất định. Dưới đây là một số ví dụ.

Tỷ giá 1 USD = 26.150,97 VND (cập nhật 17/7/2025)

Lưu ý: Đây là thông tin tham khảo từ BLS và báo cáo thị trường lao động Mỹ, chưa bao gồm tiền làm thêm (overtime), thưởng, hoặc phụ cấp nơi làm việc.

Quyền lợi khi làm việc theo diện EB-3 ngành nhà hàng – khách sạn

Khi được tuyển dụng thành công theo diện EB-3, người lao động không chỉ nhận được lương ổn định mà còn hưởng nhiều quyền lợi thiết thực:

• Làm việc toàn thời gian: trung bình 40-60 giờ/tuần, có cơ hội tăng ca.
• Được hỗ trợ ăn ở: nhiều nơi có ký túc xá hoặc sắp xếp ở ghép, hỗ trợ bữa ăn ca.
• Tham gia bảo hiểm: tùy nhà tuyển dụng sẽ có hỗ trợ bảo hiểm y tế, tai nạn lao động.
• Lộ trình thẻ xanh rõ ràng: sau thời gian làm việc theo hợp đồng, bạn có thể nộp hồ sơ xin thẻ xanh Mỹ.
• Gia đình được đi cùng: vợ/chồng có thể đi làm hợp pháp, con cái được đi học miễn phí như người bản xứ.
• Không yêu cầu bằng cấp hay tiếng Anh cao: phù hợp với người có trình độ phổ thông, sẵn sàng học hỏi.

Điều kiện tuyển dụng theo diện EB-3 năm 2026

Trong ngành nhà hàng – khách sạn, nhóm được tuyển dụng nhiều nhất là lao động phổ thông và bán kỹ năng, với các yêu cầu đầu vào tương đối linh hoạt.

Để được nhà tuyển dụng Mỹ bảo lãnh diện EB-3 năm 2026, người lao động ngành nhà hàng – khách sạn cần đáp ứng các tiêu chí sau:

• Độ tuổi: Từ 18 đến khoảng 50 tuổi (nhiều nhà tuyển dụng ưu tiên dưới 45 tuổi vì lý do thể lực và thời gian cam kết làm việc).
• Sức khỏe: Có sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm nguy hiểm hoặc bệnh ảnh hưởng khả năng lao động (theo yêu cầu từ CDC và USCIS).
• Lý lịch tư pháp: Không có tiền án tiền sự, không thuộc diện bị cấm nhập cảnh vào Hoa Kỳ.
• Tiếng Anh: Không bắt buộc, nhưng biết tiếng Anh cơ bản là lợi thế trong môi trường làm việc.
• Có nhà tuyển dụng Mỹ bảo lãnh: Thông qua việc nộp đơn I-140 lên USCIS và được cấp chứng nhận lao động (PERM).

Ghi chú: Một số vị trí có yêu cầu cụ thể hơn nếu thuộc nhóm Skilled Workers, ví dụ như đầu bếp chính hoặc quản lý ca, thường yêu cầu kinh nghiệm hoặc hồ sơ chứng minh năng lực.

Quy trình nộp hồ sơ EB-3 ngành nhà hàng khách sạn

Quy trình nộp hồ sơ diện EB-3 cho ngành nhà hàng – khách sạn gồm 5 bước chính.

1. Nộp đơn xin chứng nhận lao động (PERM)

• Nhà tuyển dụng nộp đơn ETA Form 9089 lên Bộ Lao động Mỹ.
• Mục đích: Chứng minh rằng không có công dân Mỹ hoặc thường trú nhân nào sẵn sàng, có đủ năng lực và mong muốn làm công việc được tuyển.
• Thời gian xử lý trung bình: 12-18 tháng (có thể thay đổi tùy theo hồ sơ).
• Kết quả: Nếu được chấp thuận, doanh nghiệp sẽ nhận được giấy chứng nhận PERM.

2. Nộp hồ sơ bảo lãnh I-140

• Sau khi có chứng nhận PERM, doanh nghiệp nộp Form I-140 (Immigrant Petition for Alien Worker) lên USCIS.
• Mục đích: Chính thức yêu cầu Sở Di trú xét duyệt cấp visa định cư cho người lao động.
• Phí nộp I-140: 700 USD (chưa bao gồm phí xử lý nhanh nếu có).
• Thời gian xử lý:
  • Thông thường: 6-12 tháng
  • Xử lý nhanh (Premium Processing): 15 ngày làm việc (nếu đủ điều kiện và đóng thêm 2.805 USD phí Premium – cập nhật 2026).

3. Theo dõi lịch Visa Bulletin

• Sau khi I-140 được chấp thuận, người lao động cần chờ đến lượt visa được mở theo thứ tự ưu tiên.
• Diện EB-3 hiện tại vẫn có visa chờ cho Việt Nam, thời gian chờ có thể thay đổi hàng tháng.
• Theo Visa Bulletin của Bộ Ngoại giao Mỹ, thời gian chờ cho EB-3 Việt Nam mới cập nhật là khoảng 2-3 năm (tùy từng nhóm).

Nguồn: https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin.html

4. Nộp hồ sơ DS-260 hoặc I-485

Tùy thuộc vào việc người lao động đang ở Việt Nam hay đang ở Mỹ, bước này chia thành 2 dạng:

• Đối với người ở Việt Nam
  • Nộp Form DS-260 (Đơn xin thị thực nhập cư) qua hệ thống NVC.
  • Chuẩn bị hồ sơ phỏng vấn tại Lãnh sự quán Mỹ ở TP.HCM.
  • Lệ phí DS-260: 325 USD
• Đối với người đang ở Mỹ (có visa hợp pháp khác)
  • Nộp Form I-485 (điều chỉnh tình trạng cư trú).
  • Lệ phí: 1.140 USD + 85 USD phí sinh trắc học (người lớn).

5. Phỏng vấn và nhập cảnh Hoa Kỳ

• Nếu phỏng vấn thành công, visa định cư sẽ được dán vào hộ chiếu và có hiệu lực nhập cảnh một lần.
• Khi đến Mỹ và bắt đầu làm việc theo hợp đồng, người lao động sẽ được cấp Thẻ xanh vĩnh viễn có điều kiện (10 năm).
• Gia đình đi cùng (vợ/chồng, con dưới 21 tuổi chưa lập gia đình) cũng được cấp visa tương ứng.

Lưu ý: Toàn bộ hồ sơ nên được chuẩn bị và theo dõi sát sao từng giai đoạn. Việc chậm trễ, sai thông tin hoặc thiếu giấy tờ đều có thể ảnh hưởng đến khả năng định cư. Nên có sự hỗ trợ từ đơn vị tư vấn giàu kinh nghiệm và uy tín để đảm bảo an toàn pháp lý.

Ai nên lựa chọn ngành nhà hàng khách sạn theo diện EB-3?

Ngành nhà hàng – khách sạn theo diện EB-3 là lựa chọn lý tưởng cho những ai muốn định cư Mỹ một cách hợp pháp, ổn định mà không cần bằng cấp cao hay tiếng Anh giỏi. Những đối tượng phù hợp bao gồm:

• Lao động phổ thông chưa có bằng đại học, mong muốn tìm cơ hội mới ở Mỹ.
• Người có trình độ tiếng Anh hạn chế, muốn làm việc trước khi học nâng cao ngoại ngữ.
• Người có mục tiêu định cư lâu dài cùng gia đình, vì visa EB-3 cho phép vợ/chồng, con dưới 21 tuổi cùng đi.
• Người sẵn sàng làm việc toàn thời gian, nghiêm túc, có sức khỏe tốt để theo môi trường lao động chuyên nghiệp.
• Người muốn thu nhập ổn định, tích lũy tài chính, với mức lương phổ biến từ 14-22 USD/giờ (~370.000-575.000 VNĐ/giờ).

Nếu bạn thuộc một trong những nhóm này, EB-3 ngành nhà hàng – khách sạn là một lựa chọn định cư nên cân nhắc trong năm 2026.

Trong số các chương trình định cư Mỹ hiện nay, EB-3 là lựa chọn phù hợp với những người mong muốn tìm việc làm ổn định để đưa cả gia đình sang Mỹ. Đặc biệt, ngành nhà hàng – khách sạn đang thiếu hụt lao động tại nhiều bang, trở thành một trong những lĩnh vực tuyển dụng EB-3 phổ biến nhất hiện nay.

Câu hỏi thường gặp

1. Tôi có thể nộp EB-3 ngành nhà hàng nếu chưa có kinh nghiệm không?

Có. Các vị trí phổ thông như phục vụ, dọn phòng, rửa chén… không yêu cầu kinh nghiệm hoặc tay nghề chuyên môn. Tuy nhiên, ứng viên cần thể hiện cam kết làm việc lâu dài và có đủ sức khỏe để đáp ứng công việc.

2. Mức lương khi làm trong nhà hàng – khách sạn có đủ sống ở Mỹ không?

Mức lương phổ biến từ 14-22 USD/giờ (tương đương khoảng 370.000-575.000 VNĐ/giờ). Mức sống còn tùy vào từng bang và thành phố. Tại các khu vực như Texas, Florida, Georgia… chi phí sinh hoạt vừa phải, giúp người lao động tiết kiệm hoặc gửi tiền về gia đình.

3. Visa EB-3 có yêu cầu phỏng vấn không?

Có. Người nộp hồ sơ EB-3 từ Việt Nam sẽ phải tham gia phỏng vấn tại Lãnh sự quán Mỹ (TP.HCM). Phỏng vấn chủ yếu xác minh thông tin cá nhân, lý lịch tư pháp, mối quan hệ với nhà tuyển dụng và ý định định cư hợp pháp.

4. Tôi có thể chuyển sang công ty khác sau khi đến Mỹ không?

Người lao động diện EB-3 phải làm đủ thời gian tối thiểu cho nhà tuyển dụng bảo lãnh (thường là 12 tháng). Sau thời gian này, nếu muốn chuyển việc, cần làm đúng quy trình và tránh vi phạm cam kết visa ban đầu.

5. Bao lâu thì tôi và gia đình được cấp thẻ xanh?

Nếu hồ sơ suôn sẻ và không bị backlog (chờ visa), thời gian từ lúc nộp PERM đến lúc nhận thẻ xanh thường dao động 4 đến 5 năm. Gia đình đi cùng cũng được cấp thẻ xanh vĩnh viễn nếu hồ sơ được duyệt trọn gói.

Kết luận

EB-3 ngành nhà hàng – khách sạn là một trong những lộ trình định cư Mỹ thực tế nhất hiện nay cho lao động phổ thông và bán kỹ năng. Không đòi hỏi bằng cấp cao hay tiếng Anh giỏi, nhưng đổi lại, chương trình yêu cầu người lao động có sức khỏe tốt, tinh thần làm việc nghiêm túc và sẵn sàng cam kết làm việc lâu dài theo đúng quy định.

Với nhu cầu tuyển dụng lớn và ổn định tại nhiều bang của Mỹ, các vị trí như dọn phòng, phụ bếp, phục vụ, đầu bếp hay quản lý ca mang lại thu nhập đủ sống, quyền lợi rõ ràng và đặc biệt là cơ hội xin thẻ xanh hợp pháp cho cả gia đình. Tuy nhiên, để con đường EB-3 diễn ra suôn sẻ, bạn cần hiểu đúng về điều kiện tuyển dụng, mức lương thực tế và quy trình hồ sơ bắt buộc, tránh những kỳ vọng sai lệch hoặc thông tin quảng cáo thiếu căn cứ.

Chuẩn bị kỹ ngay từ đầu và lựa chọn đúng hướng đi phù hợp với hoàn cảnh cá nhân chính là yếu tố quan trọng giúp hành trình định cư Mỹ theo diện EB-3 trở nên bền vững và an toàn hơn.

Ngành nhà hàng – khách sạn có nhiều cơ hội EB-3, nhưng không phải vị trí nào cũng phù hợp với mọi hồ sơ. Trước khi quyết định theo đuổi lộ trình này, bạn cần được đánh giá kỹ về độ tuổi, sức khỏe, kinh nghiệm làm việc, khả năng thích nghi và mục tiêu định cư lâu dài cho gia đình.

Tại Victory Investment Consultants, chúng tôi tập trung vào tư vấn định hướng EB-3 dựa trên hồ sơ thực tế, giúp khách hàng hiểu rõ đâu là nhóm việc phù hợp, đâu là những điểm cần chuẩn bị thêm và những rủi ro cần cân nhắc trước khi bắt đầu. VICTORY không tiếp cận EB-3 theo hướng “bán việc làm”, mà đồng hành cùng khách hàng trong việc lựa chọn lộ trình đúng – hợp pháp – phù hợp với khả năng của từng người.

Nếu bạn đang quan tâm đến EB-3 ngành nhà hàng – khách sạn và muốn được tư vấn rõ ràng về mức độ phù hợp của hồ sơ, VICTORY sẵn sàng trao đổi để giúp bạn có cái nhìn đầy đủ trước khi đưa ra quyết định cho kế hoạch định cư Mỹ của mình.