Làm việc hợp pháp tại Mỹ khi đầu tư EB-5: Hướng dẫn đầy đủ

Nhiều nhà đầu tư lựa chọn chương trình EB-5 như một cánh cửa định cư vững chắc tại Hoa Kỳ. Tuy nhiên, không ít người vẫn còn băn khoăn: “Khi tham gia EB-5, tôi có được phép làm việc tại Mỹ không? Và nếu có, thì từ thời điểm nào?”

Thực tế, visa EB-5 không chỉ giúp bạn và gia đình lấy thẻ xanh Mỹ, mà còn mở ra cơ hội làm việc hợp pháp trong nhiều ngành nghề và lĩnh vực khác nhau. Tùy theo từng giai đoạn – từ lúc nộp hồ sơ I-526E, xin giấy phép làm việc (EAD), đến khi có thẻ xanh có điều kiện và thẻ xanh vĩnh viễn – quyền lao động của nhà đầu tư sẽ có những điểm khác biệt rõ ràng.

Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn chi tiết các mốc thời gian, điều kiện cụ thể và những lưu ý pháp lý quan trọng để có thể vừa định cư, vừa làm việc và phát triển sự nghiệp một cách hợp pháp tại Hoa Kỳ thông qua chương trình EB-5.

Visa EB-5 có cho phép làm việc hợp pháp tại Mỹ không?

Có, nhà đầu tư EB-5 có thể làm việc hợp pháp tại Mỹ khi:

• Đã được cấp thẻ xanh (có điều kiện hoặc vĩnh viễn)
• Hoặc đã được cấp EAD trong giai đoạn nộp hồ sơ từ trong nước Mỹ

Visa EB-5 cho phép nhà đầu tư và các thành viên gia đình (vợ/chồng, con dưới 21 tuổi chưa kết hôn) được làm việc hợp pháp tại Mỹ sau khi đã được cấp Thẻ xanh hợp lệ (dù là Thẻ xanh 2 năm hay Thẻ xanh 10 năm).

Ngoài ra, nếu nhà đầu tư đang ở Mỹ và nộp hồ sơ concurrent filing (đồng thời nộp đơn I-526E và I-485), họ có thể xin cấp EAD (Employment Authorization Document) để được làm việc trong lúc chờ xét duyệt hồ sơ định cư.

Các giai đoạn được phép làm việc của nhà đầu tư EB-5

Các nhà đầu tư EB-5 có thể làm việc hợp pháp tại Hoa Kỳ, nhưng quyền này không có hiệu lực ngay lập tức sau khi nộp hồ sơ đầu tư. Việc được phép lao động phụ thuộc vào từng giai đoạn cụ thể trong quá trình xin visa và thẻ xanh.

Dưới đây là các mốc thời gian quan trọng mà nhà đầu tư cần nắm rõ để làm việc hợp pháp tại Mỹ.

Trước khi có thẻ xanh – làm việc khi có EAD theo “concurrent filing”

Nếu bạn đang ở Mỹ hợp pháp (ví dụ: F‑1, H‑1B, L‑1, E‑2…) và nộp đồng thời đơn I‑526E và I‑485 (được gọi là concurrent filing), bạn có thể xin cấp giấy phép lao động (EAD) và Advance Parole.

• EAD cho phép làm việc hợp pháp tại Mỹ trong thời gian chờ xử lý EB‑5 (thường kéo dài khoảng 3–6 tháng sau khi nộp đơn).
• Đây là lựa chọn duy nhất để bạn có thể ổn định cuộc sống và làm việc tại Mỹ ngay cả khi chưa có thẻ xanh.

Sau khi được cấp Thẻ xanh có điều kiện (Condition Green Card)

Khi I‑526E được phê duyệt, bạn và gia đình có thể nhận thẻ xanh có điều kiện 2 năm — thông qua Lãnh sự quán nếu bạn đang ở nước ngoài, hoặc thông qua I‑485 nếu ở Mỹ.

• Khi có thẻ xanh, bạn là thường trú nhân hợp pháp và được phép làm việc toàn thời gian tại Mỹ.
• Không có giới hạn ngành nghề hay vị trí làm việc.

Sau khi được cấp Thẻ xanh vĩnh viễn (10 năm)

Trong vòng 90 ngày trước khi thẻ xanh 2 năm hết hạn, bạn nộp đơn I‑829 để mãn điều kiện. Sau khi được USCIS chấp thuận:

• Bạn và gia đình nhận thẻ xanh 10 năm (Permanent Resident Card).
• Quyền lao động tiếp tục duy trì ổn định và không giới hạn.

Cho nên, visa EB‑5 cho phép bạn làm việc hợp pháp tại Mỹ nếu bạn có đủ giấy phép EAD hoặc thẻ xanh hợp lệ. Quan trọng là luôn tuân thủ đúng các giai đoạn theo bước pháp lý, tránh làm việc trái phép trước khi đủ điều kiện, để bảo vệ quyền lợi và tiến trình định cư của cả gia đình.

Nhà đầu tư EB-5 có thể làm những công việc nào tại Mỹ?

Nhà đầu tư EB‑5 và người thân có nhiều lựa chọn làm việc khi được cấp giấy phép lao động hoặc thẻ xanh.

1. Điều hành doanh nghiệp hoặc khởi nghiệp (startup):
   • Làm chủ hoặc đồng sở hữu doanh nghiệp tại Mỹ, xây dựng mô hình kinh doanh từ bất động sản đến công nghệ.
   • EB‑5 rất phù hợp với nhà đầu tư muốn kết hợp định cư và phát triển doanh nghiệp.
2. Làm việc cho công ty Mỹ giống thường trú nhân: Người có thẻ xanh Mỹ (có điều kiện hoặc vĩnh viễn) có full quyền lao động, tự do ký hợp đồng với bất kỳ công ty nào, không bị ràng buộc bởi vị trí bảo lãnh.
3. Đầu tư vào bất động sản, thị trường tài chính, franchise: Nhà đầu tư được phép quản lý hoặc tham gia trực tiếp vào các hoạt động đầu tư tài chính, như mua lại bất động sản, đầu tư vào cổ phiếu hay bắt đầu mô hình franchise.

Lưu ý:

• Không bắt buộc phải làm việc trong đúng dự án bạn đã đầu tư EB‑5 – đặc biệt nếu đầu tư qua Trung tâm Vùng (Regional Center).
• Mọi hoạt động làm việc phải được thực hiện khi bạn có giấy phép EAD hoặc thẻ xanh hợp lệ — làm việc trước thời điểm này có thể vi phạm luật di trú.

Tóm lại, EB‑5 không giới hạn nhà đầu tư vào bất kỳ nghề nghiệp nào tại Mỹ, miễn là bạn có thẻ xanh hoặc EAD — bạn hoàn toàn có thể tự do điều hành doanh nghiệp, làm việc cho bất kỳ tổ chức nào, hoặc đầu tư vào nhiều loại hình kinh doanh khác nhau.

Quyền làm việc của người phụ thuộc (vợ/chồng và con cái)

Khi nhà đầu tư EB-5 được cấp thẻ xanh (dù là thẻ xanh có điều kiện hay vĩnh viễn), vợ/chồng hợp pháp và con cái chưa kết hôn dưới 21 tuổi đều có thể đi kèm và nhận thẻ xanh tương tự. Điều này đồng nghĩa với việc họ được hưởng đầy đủ quyền lao động hợp pháp tại Mỹ như bất kỳ thường trú nhân nào khác.

Vợ/chồng nhà đầu tư:

• Nhận thẻ xanh cùng lúc với nhà đầu tư (2 năm, sau đó là vĩnh viễn).
• Được phép làm việc toàn thời gian tại Mỹ trong mọi ngành nghề, công việc.
• Không cần xin giấy phép lao động riêng (EAD).

Con cái dưới 21 tuổi:

• Nếu được cấp thẻ xanh hợp lệ đi cùng cha mẹ, con cũng có đầy đủ quyền cư trú và lao động như thường trú nhân.
• Có thể làm việc bán thời gian nếu đủ tuổi lao động (từ 16 tuổi tùy bang), hoặc toàn thời gian sau khi tốt nghiệp.
• Lưu ý: Nếu con chưa có thẻ xanh và hồ sơ I-526E vẫn đang xét duyệt, thì đến tuổi 21 cần xem xét luật CSPA để xác định còn đủ điều kiện đi kèm hay không. Nếu không, có thể phải nộp hồ sơ định cư độc lập và không được đi cùng nữa.

Những lưu ý pháp lý khi làm việc sau khi đầu tư EB-5

Dù visa EB-5 cho phép nhà đầu tư và gia đình làm việc hợp pháp tại Hoa Kỳ sau khi có Thẻ xanh hoặc EAD, nhưng để đảm bảo tuân thủ đúng pháp luật và tránh rủi ro về di trú, bạn cần đặc biệt lưu ý các điểm sau.

• Không được làm việc trước khi có giấy phép hợp lệ: Trước khi có Thẻ xanh (tạm thời hoặc vĩnh viễn), nhà đầu tư và người phụ thuộc chưa được phép làm việc, trừ khi đã nộp hồ sơ I-485 và được cấp EAD (Employment Authorization Document). Làm việc khi chưa có giấy phép có thể bị coi là vi phạm quy định di trú, ảnh hưởng tiêu cực đến hồ sơ EB-5 hoặc hồ sơ nhập tịch sau này.
• Kiểm tra kỹ tình trạng visa và giấy tờ trước khi nhận việc: Trước khi ký hợp đồng lao động hoặc bắt đầu kinh doanh, hãy đảm bảo rằng bạn đã có Thẻ xanh hợp lệ hoặc EAD còn hiệu lực. Nhà tuyển dụng tại Mỹ thường yêu cầu cung cấp bằng chứng về quyền lao động (Form I-9), vì vậy cần chuẩn bị đầy đủ.
• Tuân thủ nghĩa vụ thuế tại Mỹ: Ngay khi bạn bắt đầu làm việc hoặc sinh lời tại Mỹ, bạn có nghĩa vụ khai thuế thu nhập với Sở Thuế vụ IRS, bao gồm: thu nhập từ làm việc, đầu tư, bất động sản, hoặc doanh nghiệp. Không khai thuế hoặc khai sai có thể bị xử phạt, ảnh hưởng đến việc gia hạn Thẻ xanh hoặc xin quốc tịch.
• Giữ hồ sơ làm việc & thuế đầy đủ: Khi nộp hồ sơ xin nhập tịch (Form N-400), bạn sẽ cần cung cấp: Bằng chứng cư trú hợp lệ, lịch sử việc làm, khai thuế liên bang & tiểu bang trong 5 năm gần nhất. Do đó, việc lưu giữ hồ sơ minh bạch từ đầu là rất quan trọng.

Victory Investment Consultants đồng hành cùng bạn trong toàn bộ hành trình định cư Mỹ diện EB-5 – từ chuẩn bị hồ sơ tài chính, nộp I-526E và I-485 đồng thời (concurrent filing) để giúp bạn và gia đình sang Mỹ sớm, đến hỗ trợ xin EAD, tư vấn thuế và đảm bảo tuân thủ pháp lý khi bắt đầu làm việc tại Hoa Kỳ.

Nếu bạn đang tìm một giải pháp toàn diện, an toàn và hiệu quả, VICTORY sẵn sàng hỗ trợ!

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN MIỄN PHÍ

So sánh khả năng làm việc EB-5 với các loại visa khác

Visa EB-5 không chỉ mang lại thẻ xanh Mỹ mà còn cho phép nhà đầu tư và gia đình được làm việc hợp pháp tại Hoa Kỳ với phạm vi tự do rộng hơn so với nhiều loại visa khác. Bảng sau sẽ giúp bạn hình dung rõ sự khác biệt.

EB-5 là diện visa duy nhất cho phép nhà đầu tư chủ động kiểm soát kế hoạch làm việc, điều hành doanh nghiệp hoặc làm thuê mà không phụ thuộc vào người bảo lãnh hoặc trình độ học vấn.

Đây là lợi thế đáng kể nếu bạn muốn tự do phát triển sự nghiệp hoặc kinh doanh tại Mỹ mà không bị ràng buộc bởi điều kiện từ nhà tuyển dụng.

Bạn cần tư vấn thêm về lựa chọn phù hợp với hồ sơ của mình? Hãy để VICTORY hỗ trợ bạn lên kế hoạch đầu tư và làm việc hiệu quả tại Hoa Kỳ.

Kết luận

Visa EB-5 không chỉ là con đường để lấy thẻ xanh mà còn mở ra cơ hội làm việc hợp pháp cho cả nhà đầu tư và người thân tại Mỹ. Tùy vào từng giai đoạn – trước khi có thẻ xanh, khi sở hữu thẻ xanh có điều kiện, hay sau khi chuyển sang thẻ xanh vĩnh viễn – quyền lao động sẽ có những điều kiện và phạm vi khác nhau. Điều quan trọng là phải tuân thủ đúng quy trình xin EAD hoặc I-485 nếu đang ở Mỹ, và tuyệt đối không làm việc khi chưa đủ điều kiện hợp pháp.

Bên cạnh đó, vợ/chồng và con cái đi kèm cũng có quyền làm việc như thường trú nhân, tạo điều kiện cho cả gia đình ổn định cuộc sống, học tập và phát triển nghề nghiệp tại Mỹ. So với nhiều loại visa khác, EB-5 rõ ràng mang lại sự linh hoạt và chủ động cao hơn trong việc tham gia thị trường lao động Hoa Kỳ.

Nếu bạn đang cân nhắc đầu tư EB-5 và muốn hiểu rõ quyền lao động hợp pháp, chiến lược tài chính cũng như thủ tục di trú liên quan, đừng tự tìm hiểu một mình. Việc đồng hành cùng một đơn vị tư vấn chuyên sâu sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian, tránh sai sót và đảm bảo an toàn pháp lý trong suốt quá trình.

Hãy để VICTORY đồng hành cùng bạn từ bước nộp hồ sơ đến khi ổn định cuộc sống và làm việc hợp pháp tại Mỹ – vì một hành trình định cư an toàn, minh bạch và hiệu quả cho cả gia đình.