Định cư Mỹ diện L1 luân chuyển nội bộ dành cho quản lý & chuyên gia

Bạn là nhà quản lý, giám đốc doanh nghiệp hay chuyên gia muốn mở rộng sự nghiệp tại Mỹ? Visa L1 mang đến cơ hội tuyệt vời giúp bạn làm việc hợp pháp và tiến gần hơn đến mục tiêu định cư Mỹ thông qua công ty của mình.

Visa L1 không chỉ giúp bạn chuyển đến Mỹ làm việc, mà còn là bước đệm quan trọng để xin thẻ xanh EB-1C cho cả bạn và gia đình. Tuy nhiên, để được cấp visa này, bạn cần đáp ứng điều kiện khắt khe về doanh nghiệp, vị trí công việc và quy trình hồ sơ.

Bài viết này sẽ cung cấp đầy đủ thông tin về định cư Mỹ diện L1, từ điều kiện xin visa, hồ sơ cần chuẩn bị, quy trình nộp đơn, thời gian xử lý đến cách chuyển đổi từ visa L1 sang thẻ xanh EB-1C. Nếu bạn đang có kế hoạch đưa sự nghiệp của mình sang Mỹ, đây là hướng dẫn chi tiết không thể bỏ qua!

Visa L1 Mỹ là gì?

Visa L1 là loại thị thực không định cư do Hoa Kỳ cấp, cho phép các công ty đa quốc gia chuyển nhân viên quản lý, điều hành hoặc có kiến thức chuyên môn từ văn phòng ở nước ngoài sang chi nhánh, công ty con hoặc công ty liên kết tại Mỹ. Visa này được thiết kế để thúc đẩy sự phát triển kinh doanh và trao đổi nhân sự giữa các quốc gia.

Visa L1 được chia thành 2 loại chính:

• L1A: Dành cho giám đốc điều hành hoặc quản lý cấp cao, với thời hạn tối đa lên đến 7 năm.
• L1B: Dành cho nhân viên có kiến thức chuyên môn đặc biệt, với thời hạn tối đa lên đến 5 năm.

Lợi ích của Visa L1:

• Cho phép doanh nghiệp mở rộng hoạt động kinh doanh tại Mỹ thông qua việc chuyển giao nhân sự quan trọng.
• Người sở hữu Visa L1 có thể nộp đơn xin thẻ xanh theo diện EB-1C sau một thời gian làm việc tại Mỹ, mở ra cơ hội định cư lâu dài.
• Vợ/chồng và con cái dưới 21 tuổi của người sở hữu Visa L1 có thể đi cùng theo diện Visa L2; trong đó, vợ/chồng có thể xin giấy phép làm việc tại Mỹ.

Điều kiện định cư mỹ diện L1

Visa L1 là thị thực không định cư dành cho doanh nhân, nhà quản lý và chuyên gia, cho phép họ làm việc tại Mỹ thông qua việc luân chuyển nội bộ giữa các công ty có quan hệ hợp pháp. Chương trình này giúp các doanh nghiệp đa quốc gia mở rộng hoạt động tại Mỹ và cũng tạo cơ hội cho nhân sự chuyển đổi sang thẻ xanh diện EB-1C.

Dưới đây là các điều kiện chi tiết để đủ tiêu chuẩn xin visa L1A (quản lý cấp cao, giám đốc điều hành) và L1B (chuyên gia có kiến thức đặc biệt) theo quy định mới nhất.

Điều kiện đối với công ty bảo lãnh

Công ty tại Mỹ phải có quan hệ hợp pháp với công ty nước ngoài, bao gồm:

• Công ty mẹ (Parent Company)
• Chi nhánh (Branch Office)
• Công ty con (Subsidiary)
• Công ty liên kết (Affiliate Company)

Công ty tại Mỹ phải đáp ứng yêu cầu sau:

• Đang hoạt động hợp pháp tại Mỹ và ít nhất một quốc gia khác.
• Hoạt động kinh doanh thực tế – tức là cung cấp hàng hóa hoặc dịch vụ một cách liên tục, có hệ thống.
• Không chỉ có văn phòng đại diện tại Mỹ – nếu chỉ mở văn phòng mà không có hoạt động kinh doanh thực tế, hồ sơ có thể bị từ chối.

Lưu ý:

• Công ty không bắt buộc phải tham gia vào thương mại quốc tế nhưng phải có hoạt động kinh doanh hợp pháp.
• Nếu công ty tại Mỹ là văn phòng mới, visa L1A chỉ được cấp 1 năm ban đầu, sau đó cần gia hạn bằng cách chứng minh khả năng phát triển và duy trì vị trí quản lý.

Điều kiện đối với nhân viên xin visa L1

Nhân viên xin visa L1 cần thỏa mãn điều kiện sau:

• Đã làm việc liên tục 1 năm trong vòng 3 năm gần nhất cho công ty nước ngoài trước khi nộp hồ sơ.
• Sang Mỹ để làm việc trong vị trí quản lý cấp cao hoặc chuyên gia có kỹ năng đặc biệt.

Điều kiện đối với L1A – Quản lý cấp cao & giám đốc điều hành

• Có quyền ra quyết định quan trọng mà không bị giám sát nhiều từ cấp trên.
• Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ bộ phận, phòng ban hoặc công ty tại Mỹ.
• Có quyền kiểm soát chiến lược kinh doanh, nhân sự, tài chính của công ty.
• Quản lý nhân viên cấp dưới, đưa ra định hướng phát triển công ty tại Mỹ.

Ví dụ: CEO, CFO, Giám đốc phát triển kinh doanh, Trưởng phòng cấp cao. Điều kiện đối với L1B – Chuyên gia có kiến thức đặc biệt

• Phải có kiến thức chuyên môn cao, không phổ biến tại Mỹ.
• Kiến thức này phải mang giá trị quan trọng đối với công ty, liên quan đến công nghệ độc quyền, phương pháp kinh doanh, quy trình sản xuất đặc biệt.
• Không nhất thiết phải giữ vai trò quản lý, nhưng phải có chuyên môn sâu trong lĩnh vực của mình.

Ví dụ: Kỹ sư công nghệ làm việc với hệ thống độc quyền, chuyên gia tài chính với kiến thức đặc biệt về quy trình nội bộ của công ty.

Hồ sơ xin visa L1 Mỹ

Hồ sơ xin visa L1 Mỹ khá phức tạp và đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Dưới đây là danh sách các giấy tờ cần thiết cho cả người lao động và công ty.

Hồ sơ của nhân viên xin visa L1

• Hộ chiếu hợp lệ còn hiệu lực ít nhất 6 tháng sau ngày dự kiến nhập cảnh vào Hoa Kỳ.
• Ảnh thẻ theo yêu cầu của USCIS, thường là ảnh màu, kích thước 2×2 inch (5×5 cm), nền trắng, chụp trong vòng 6 tháng gần nhất.

• • Bản sao hợp đồng với công ty nước ngoài, thể hiện rõ vị trí và thời gian làm việc.
  • Thư chính thức xác nhận nhân viên đã làm việc liên tục ít nhất 1 năm trong 3 năm gần nhất, mô tả chi tiết về vai trò và trách nhiệm.

• Bằng chứng về vị trí công việc:

• • Mô tả công việc chi tiết: Nêu rõ nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền hạn trong công ty.
  • Sơ đồ tổ chức công ty: Thể hiện vị trí của nhân viên trong cấu trúc công ty, mối quan hệ với các bộ phận và nhân sự khác.
  • Báo cáo đánh giá hiệu suất (nếu có): Chứng minh năng lực và đóng góp của nhân viên trong công ty.

Hồ sơ của công ty bảo lãnh tại Hoa Kỳ

Chứng minh mối quan hệ với công ty nước ngoài:

• Giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp: Bản sao giấy phép kinh doanh hoặc giấy chứng nhận thành lập của cả công ty tại Hoa Kỳ và công ty nước ngoài.
• Báo cáo tài chính: Báo cáo tài chính đã được kiểm toán của cả hai công ty, thể hiện hoạt động kinh doanh thực tế và mối quan hệ tài chính giữa hai bên.
• Hợp đồng hoặc thỏa thuận hợp tác: Chứng minh mối quan hệ pháp lý giữa hai công ty (công ty mẹ, chi nhánh, công ty con hoặc công ty liên kết).

Chứng minh hoạt động kinh doanh:

• Báo cáo thuế: Bản sao báo cáo thuế gần nhất của công ty tại Hoa Kỳ.
• Hợp đồng với khách hàng hoặc nhà cung cấp: Chứng minh hoạt động kinh doanh liên tục và thực tế.
• Kế hoạch kinh doanh: Đặc biệt quan trọng đối với các công ty mới thành lập tại Hoa Kỳ, kế hoạch này nên nêu rõ chiến lược phát triển, dự báo tài chính và kế hoạch tuyển dụng.

Thư chính thức từ công ty tại Hoa Kỳ: Nêu rõ lý do cần chuyển nhân sự từ công ty nước ngoài, lợi ích cho doanh nghiệp và xác nhận về vị trí, mức lương, quyền lợi của nhân viên tại Hoa Kỳ.

Quy trình đi mỹ diện L1

Quy trình xin visa L1 Mỹ gồm 5 bước quan trọng, đòi hỏi chuẩn bị kỹ lưỡng và tuân thủ đúng quy định USCIS.

1. Nộp đơn I-129 lên USCIS

Công ty tại Mỹ nộp đơn I-129 cho Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) bảo lãnh thay cho nhân viên.

Hồ sơ đi kèm I-129:

• Giấy chứng nhận thành lập công ty tại Mỹ.
• Hợp đồng lao động & thư xác nhận của công ty nước ngoài.
• Báo cáo tài chính & sơ đồ tổ chức công ty.
• Chứng minh nhân viên đã làm việc ít nhất 1 năm trong 3 năm gần nhất.

Phí nộp đơn: 460 USD. Ngoài ra, có thể có các khoản phí bổ sung như phí chống gian lận và phí đào tạo.

Thời gian xử lý: Thông thường từ 2 – 6 tháng. Tuy nhiên, USCIS cung cấp dịch vụ xử lý nhanh (Premium Processing) với thời gian xử lý trong vòng 15 ngày làm việc, kèm theo phí bổ sung là 2.500.

2. Nhận thông báo chấp thuận

Sau khi xem xét hồ sơ, USCIS sẽ gửi thông báo:

• Thông báo chấp thuận (Form I-797): Nếu đơn I-129 được chấp thuận.
• Thông báo từ chối: Nếu đơn bị từ chối, kèm theo lý do cụ thể.

Lưu ý: Nếu đơn bị từ chối, có thể nộp đơn kháng nghị hoặc chuẩn bị lại hồ sơ theo hướng dẫn của USCIS.

3. Xin visa L1 tại Lãnh sự quán hoặc Đại sứ quán Hoa Kỳ

Sau khi có Form I-797, nhân viên cần thực hiện các bước sau:

• Điền Form DS-160: Đơn xin visa không định cư trực tuyến.
• Thanh toán phí xin visa: Phí xử lý visa L1 là 190 USD.
• Lên lịch phỏng vấn: Tại Lãnh sự quán hoặc Đại sứ quán Hoa Kỳ gần nhất.
• Chuẩn bị hồ sơ phỏng vấn:
  • Hộ chiếu.
  • Ảnh thẻ theo yêu cầu.
  • Biên nhận thanh toán phí visa.
  • Thư mời phỏng vấn.
  • Bản sao Form I-797.
  • Hồ sơ công ty và cá nhân liên quan.

Lưu ý: Hồ sơ cần được dịch thuật công chứng sang tiếng Anh nếu có tài liệu bằng ngôn ngữ khác.

4. Phỏng vấn xin visa

Trong buổi phỏng vấn, viên chức lãnh sự sẽ:

• Xác minh tính xác thực của hồ sơ & mối quan hệ giữa công ty Mỹ và công ty nước ngoài.
• Đánh giá mục đích xin visa và khả năng thực hiện công việc của ứng viên.
• Có thể yêu cầu cung cấp thêm tài liệu hoặc thông tin bổ sung.

Lưu ý:

• Hãy chuẩn bị kỹ câu trả lời về công ty, vai trò công việc & lý do được luân chuyển sang Mỹ.
• Nếu có tiền sử vi phạm di trú hoặc bị từ chối visa trước đó, cần giải thích rõ ràng.

5. Nhận kết quả và nhập cảnh Hoa Kỳ

• Nếu visa được cấp: Nhân viên có thể nhập cảnh Hoa Kỳ và bắt đầu làm việc theo vị trí đã được phê duyệt.
• Nếu visa bị từ chối: Cần xem xét lý do từ chối và có thể nộp đơn lại sau khi khắc phục các vấn đề đã nêu.

Sau phỏng vấn, có thể xảy ra 2 trường hợp:

• Visa được cấp:

• • Nhận lại hộ chiếu có dán visa L1 trong vòng 5 – 10 ngày làm việc.
  • Nhân viên có thể nhập cảnh Mỹ và bắt đầu làm việc theo vị trí đã được phê duyệt.

• Visa bị từ chối:

• • Cần xem xét lý do từ chối từ Lãnh sự quán.
  • Nếu lỗi do hồ sơ thiếu thông tin, có thể bổ sung và nộp lại.
  • Nếu bị từ chối vĩnh viễn, có thể xem xét các diện visa khác phù hợp hơn.

Gia đình đi theo diện L2

Visa L-2 là loại visa không định cư dành cho vợ/chồng và con cái chưa kết hôn dưới 21 tuổi của người sở hữu visa L-1, cho phép họ cùng sinh sống và làm việc tại Hoa Kỳ.

Điều kiện để gia đình đi cùng diện L-2:

• Phải là vợ/chồng hợp pháp của người sở hữu visa L-1.
• Phải là con cái chưa kết hôn dưới 21 tuổi của người sở hữu visa L-1.

Quyền lợi của người sở hữu visa L-2:

• Vợ/chồng của người sở hữu visa L-2 có thể xin giấy phép lao động (Employment Authorization Document – EAD) để làm việc tại Hoa Kỳ.
• Con cái dưới 21 tuổi có thể học tập tại các trường học ở Hoa Kỳ.

Quy trình xin visa L-2:

1. Chuẩn bị hồ sơ:
   • Giấy tờ chứng minh mối quan hệ (giấy kết hôn, giấy khai sinh).
   • Bản sao visa L-1 của người bảo lãnh.
   • Ảnh hộ chiếu theo yêu cầu.
2. Nộp đơn xin visa:
   • Điền mẫu đơn DS-160 trực tuyến.
   • Thanh toán phí visa.
   • Đặt lịch hẹn phỏng vấn tại lãnh sự quán hoặc đại sứ quán Hoa Kỳ.
3. Phỏng vấn: Trình bày mục đích chuyến đi và cung cấp thông tin cần thiết.
4. Nhận visa: Nếu được chấp thuận, visa L-2 sẽ được cấp cho gia đình.

Chuyển đổi visa L1 sang thẻ xanh EB-1C

Sau một thời gian làm việc tại Hoa Kỳ, người sở hữu visa L1 có thể đủ điều kiện chuyển đổi sang thẻ xanh (thường trú nhân) thông qua diện EB-1C.

Điều kiện chuyển đổi từ visa L1 sang thẻ xanh EB-1C

Để đủ điều kiện chuyển đổi từ visa L1 sang thẻ xanh theo diện EB-1C, bạn cần đáp ứng các yêu cầu sau:

• Thời gian làm việc tại Hoa Kỳ:
  • Visa L1A (quản lý cấp cao): Phải có ít nhất 1 năm làm việc tại Hoa Kỳ trong vòng 3 năm trước khi nộp đơn xin thẻ xanh.
  • Visa L1B (chuyên gia có kiến thức đặc biệt): Phải có ít nhất 1 năm làm việc tại Hoa Kỳ trong vòng 3 năm trước khi nộp đơn xin thẻ xanh.
• Vị trí công việc: Phải tiếp tục làm việc trong vai trò quản lý cấp cao hoặc chuyên gia có kiến thức đặc biệt tại công ty tại Hoa Kỳ.
• Mối quan hệ với công ty: Phải có mối quan hệ hợp pháp với công ty tại Hoa Kỳ, bao gồm công ty mẹ, chi nhánh, công ty con hoặc công ty liên kết.

Quy trình nộp đơn xin thẻ xanh EB-1C

Quy trình chuyển đổi từ visa L1 sang thẻ xanh EB-1C bao gồm các bước sau:

1. Nộp đơn I-140 (Petition for Alien Worker):
   • Người nộp đơn: Công ty tại Hoa Kỳ nộp đơn I-140 thay cho nhân viên.
   • Phí nộp đơn: 700 USD.
   • Thời gian xử lý: Thông thường từ 6 – 12 tháng.
2. Nộp đơn I-485 (Application to Register Permanent Residence or Adjust Status):
   • Người nộp đơn: Nhân viên nộp đơn I-485 để chuyển đổi tình trạng từ không định cư sang thường trú nhân.
   • Phí nộp đơn: 1.225 USD cho người dưới 14 tuổi và 1.140 USD cho người từ 14 tuổi trở lên.
   • Thời gian xử lý: Thông thường từ 8 – 14 tháng.
3. Phỏng vấn và nhận thẻ xanh:
   • Sau khi đơn I-485 được chấp thuận, nhân viên sẽ nhận thẻ xanh có điều kiện (2 năm).
   • Trước khi thẻ xanh có điều kiện hết hạn, nhân viên cần nộp đơn I-751 để xin thẻ xanh vĩnh viễn.

Các trường hợp dễ bị từ chối visa L1 và cách khắc phục

Việc xin visa L1 có thể bị từ chối vì nhiều lý do. Dưới đây là các trường hợp thường gặp và cách khắc phục:

Không chứng minh được mối quan hệ giữa công ty tại Hoa Kỳ và công ty nước ngoài

• Nguyên nhân: Thiếu bằng chứng về mối quan hệ hợp pháp giữa hai công ty, như hợp đồng, báo cáo tài chính hoặc sơ đồ tổ chức.
• Giải pháp: Cung cấp đầy đủ tài liệu chứng minh mối quan hệ, bao gồm hợp đồng, báo cáo tài chính và thư xác nhận từ lãnh đạo công ty.

Không đủ điều kiện làm quản lý cấp cao hoặc chuyên gia

• Nguyên nhân: Mô tả công việc không rõ ràng hoặc thiếu chứng cứ về vai trò quản lý hoặc chuyên môn đặc biệt.
• Giải pháp: Cung cấp mô tả công việc chi tiết, sơ đồ tổ chức và chứng minh trách nhiệm quản lý hoặc chuyên môn đặc biệt.

Công ty tại Hoa Kỳ không đủ mạnh tài chính

• Nguyên nhân: Công ty tại Hoa Kỳ không có đủ tài nguyên để duy trì hoạt động hoặc trả lương cho nhân viên.
• Giải pháp: Cung cấp báo cáo tài chính, kế hoạch kinh doanh và hợp đồng khách hàng để chứng minh khả năng tài chính của công ty.

Thời gian làm việc tại công ty nước ngoài không đủ

• Nguyên nhân: Thiếu ít nhất 1 năm làm việc liên tục trong 3 năm trước khi nộp đơn.
• Giải pháp: Đảm bảo có ít nhất 1 năm làm việc liên tục trong 3 năm trước khi nộp đơn và cung cấp bằng chứng xác thực.

Câu hỏi thường gặp về visa L1

Visa L1 có thể gia hạn không?

Có, visa L1A có thể gia hạn tối đa 7 năm, trong khi visa L1B có thể gia hạn tối đa 5 năm. Sau khi hết thời gian gia hạn, nếu bạn muốn tiếp tục làm việc tại Mỹ, bạn sẽ phải thay đổi tình trạng visa hoặc rời khỏi Mỹ.

Sau bao lâu có thể xin thẻ xanh từ visa L1?

Visa L1A có thể xin thẻ xanh EB-1C sau 1 năm làm việc tại Mỹ. Để đủ điều kiện, bạn phải tiếp tục giữ vị trí quản lý cấp cao hoặc giám đốc điều hành trong công ty tại Mỹ.

Có thể chuyển từ visa L1B sang L1A để xin thẻ xanh không?

Có, nếu nhân viên có visa L1B được thăng chức lên vị trí quản lý cấp cao trước khi hết hạn visa L1B, họ có thể chuyển sang visa L1A và sau đó đủ điều kiện xin thẻ xanh EB-1C. Việc này giúp nhân viên duy trì trạng thái visa L1A để có thể chuyển đổi sang thẻ xanh nhanh chóng hơn.

Kết luận

Visa L1 là một lựa chọn tuyệt vời cho doanh nhân, nhà quản lý cấp cao và chuyên gia muốn mở rộng sự nghiệp tại Mỹ. Qua quy trình đơn giản, bạn có thể chuyển từ visa L1 sang thẻ xanh EB-1C và tận hưởng cơ hội sống và làm việc lâu dài tại Hoa Kỳ.

Lợi ích của visa L1 không chỉ giới hạn ở việc mở rộng doanh nghiệp mà còn mang lại cơ hội cho gia đình đi kèm theo diện L2, trong đó vợ/chồng có thể làm việc và con cái có thể học tập tại Mỹ. Việc chuyển đổi từ visa L1 sang thẻ xanh EB-1C càng thêm thuận lợi khi công ty và nhân viên đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của USCIS.

Nếu bạn đang tìm kiếm sự hỗ trợ để định cư Mỹ cho bản thân và gia đình, Victory cung cấp dịch vụ tư vấn toàn diện, từ chuẩn bị hồ sơ, hỗ trợ xin visa, đến việc chuyển đổi sang thẻ xanh. Liên hệ với Victory để được tư vấn miễn phí và bắt đầu hành trình định cư Mỹ cho gia đình bạn!

Xem thêm:

• Định cư tại Mỹ: Chương trình và điều kiện [Cập nhật 2025]
• Thủ tục đi Mỹ theo diện kết hôn
• Hướng dẫn phỏng vấn định cư Mỹ diện F3
• Đi Mỹ theo diện Rover là gì?
• Định cư Mỹ diện E2 dành cho những ai?
• Thời gian xử lý hồ sơ di trú Mỹ diện F2A
• Quy trình nộp hồ sơ di trú Mỹ diện F2B