Chuyển diện EB-3 tại Mỹ: Điều kiện và trường hợp F-1, H-1B, H-2B, B-1/B-2

Người đang ở Mỹ bằng F-1, H-1B, H-2B, L-1, J-1 hoặc B-1/B-2 có thể có cơ hội theo EB-3, nhưng không phải mọi trường hợp đều có thể nộp I-485 để điều chỉnh sang thường trú nhân ngay tại Mỹ. Khả năng Adjustment of Status (điều chỉnh tình trạng) phụ thuộc vào tình trạng cư trú hiện tại, lịch sử nhập cảnh và làm việc, hồ sơ EB-3, Priority Date (ngày ưu tiên) và Visa Bulletin.

Điểm quan trọng cần hiểu là PERM hoặc I-140 không tự gia hạn tình trạng hiện tại và không tự cho phép bạn tiếp tục ở Mỹ trong thời gian chờ. Vì vậy, khi cân nhắc chuyển diện EB-3 tại Mỹ, cần xác định đồng thời: bạn có thể duy trì tình trạng hợp pháp đến khi đủ điều kiện nộp I-485 hay không, và nếu không thì Consular Processing (xử lý lãnh sự) có phù hợp hơn không.

Bài viết dưới đây tập trung vào đúng 3 câu hỏi: đang ở Mỹ có thể theo EB-3 không, khi nào được nộp I-485 và rủi ro nào cần kiểm tra trước khi chuyển diện.

Đang ở Mỹ có chuyển diện EB-3 được không?

Có thể. Người đang ở Mỹ với tình trạng không định cư như F-1, H-1B, H-2B, L-1, J-1 hoặc B-1/B-2 có thể được nhà tuyển dụng bảo lãnh EB-3. Tuy nhiên, có hồ sơ EB-3 không đồng nghĩa được tự động đổi visa hiện tại sang EB-3 hoặc được nộp I-485 ngay.

Nếu đáp ứng điều kiện, người đang ở Mỹ có thể thực hiện Adjustment of Status (điều chỉnh tình trạng) bằng Form I-485 để trở thành thường trú nhân. Khả năng này phụ thuộc vào một số yếu tố chính:

• Tình trạng cư trú hiện tại;
• Thời hạn I-94;
• Lịch sử duy trì tình trạng hợp pháp;
• Lịch sử làm việc tại Mỹ;
• Hồ sơ EB-3 và Priority Date (ngày ưu tiên);
• Visa Bulletin tại thời điểm nộp I-485.

Nếu không đủ điều kiện điều chỉnh tình trạng tại Mỹ, hồ sơ EB-3 vẫn có thể cần được xem xét theo Consular Processing (xử lý lãnh sự) ở ngoài Mỹ.

Điểm cần nhớ: bắt đầu hồ sơ EB-3 và được nộp I-485 là hai mốc khác nhau. PERM hoặc I-140 không tự gia hạn tình trạng hiện tại và cũng không tự cho phép người nộp tiếp tục ở Mỹ trong thời gian chờ.

Chuyển visa sang EB-3 thực chất là gì?

Chuyển visa sang EB-3 là cách gọi phổ biến, nhưng về pháp lý không phải là đổi trực tiếp từ F-1, H-1B, H-2B, L-1, J-1 hay B-1/B-2 sang một loại visa EB-3. Thực tế, người đang ở Mỹ vẫn duy trì tình trạng hiện tại trong khi thực hiện hồ sơ EB-3; nếu đủ điều kiện, bước sau cùng tại Mỹ là Adjustment of Status (điều chỉnh tình trạng) bằng Form I-485.

Có thể hiểu đơn giản như sau:

Điểm cần nhớ: có nhà tuyển dụng bắt đầu PERM hoặc nộp I-140 không có nghĩa tình trạng hiện tại của bạn đã được chuyển sang EB-3, cũng không tự động gia hạn thời gian được phép ở Mỹ.

Visa nào có thể làm EB-3 khi đang ở Mỹ?

Người đang giữ các loại visa không định cư Mỹ F-1, H-1B, H-2B, L-1, J-1 hoặc B-1/B-2 đều có thể có khả năng theo EB-3, nhưng loại visa hiện tại không tự quyết định bạn có được nộp I-485 tại Mỹ hay không. Khả năng Adjustment of Status (điều chỉnh tình trạng) còn phụ thuộc vào việc duy trì tình trạng hợp pháp, lịch sử nhập cảnh và làm việc, Priority Date (ngày ưu tiên) và các điều kiện áp dụng cho từng trường hợp.

Điểm cần nhớ: hai người cùng giữ một loại visa vẫn có thể có khả năng chuyển diện EB-3 khác nhau. Điều quan trọng không chỉ là visa đang giữ, mà còn là I-94, việc duy trì tình trạng, lịch sử làm việc và thời điểm đủ điều kiện nộp I-485.

Điều kiện để nộp I-485 theo EB-3 tại Mỹ

Được bảo lãnh EB-3 hoặc có I-140 được chấp thuận chưa có nghĩa bạn được nộp I-485 ngay. Để thực hiện Adjustment of Status (điều chỉnh tình trạng) tại Mỹ, người nộp phải đồng thời đáp ứng điều kiện về hồ sơ EB-3, tình trạng nhập cư và thời điểm visa định cư sẵn có.

Các yếu tố chính cần kiểm tra gồm:

• Đang có mặt tại Mỹ và đáp ứng yêu cầu về việc được kiểm tra, nhập cảnh hoặc parole theo quy định áp dụng.
• Có hồ sơ EB-3 hợp lệ, thông thường dựa trên I-140 của nhà tuyển dụng.
• Priority Date (ngày ưu tiên) đã đủ điều kiện theo Visa Bulletin và bảng mà USCIS cho phép sử dụng trong tháng nộp.
• Không thuộc trường hợp bị hạn chế Adjustment of Status, hoặc có ngoại lệ phù hợp nếu luật cho phép.
• Không có vấn đề khiến người nộp không đủ điều kiện nhập cư hoặc đã có hướng xử lý phù hợp.
• Đáp ứng các yêu cầu khác của Form I-485.

Với EB-3, lịch sử duy trì tình trạng và việc làm tại Mỹ cũng rất quan trọng. Một số trường hợp employment-based có thể được xem xét theo INA 245(k), nhưng đây không phải ngoại lệ tự động cho mọi trường hợp quá hạn hoặc làm việc không được phép.

Điểm cần nhớ: để nộp I-485 theo EB-3, cần đồng thời có cơ sở EB-3 hợp lệ, Priority Date đủ điều kiện, đủ điều kiện Adjustment of Status. Chỉ có PERM hoặc I-140 chưa đủ.

Khi nào người làm EB-3 được nộp I-485?

Người làm EB-3 chỉ có thể nộp Form I-485 khi Priority Date (ngày ưu tiên) của hồ sơ đã đến lượt theo bảng Visa Bulletin mà USCIS cho phép sử dụng trong tháng đó, đồng thời vẫn đáp ứng các điều kiện Adjustment of Status. Việc PERM hoàn tất hoặc I-140 được chấp thuận chưa tự động cho phép nộp I-485.

Có thể hiểu đơn giản qua 3 mốc:

• Priority Date (ngày ưu tiên): xác định vị trí xếp hàng của hồ sơ EB-3.
• Dates for Filing (ngày được phép nộp hồ sơ): có thể được dùng để xác định thời điểm nộp I-485 nếu USCIS cho phép sử dụng bảng này trong tháng đó.
• Final Action Date (ngày hành động cuối cùng): mốc liên quan đến thời điểm visa định cư có thể được cấp hoặc hồ sơ I-485 được phê duyệt. USCIS yêu cầu người nộp kiểm tra hằng tháng xem phải dùng bảng nào để xác định khả năng nộp I-485.

Theo Visa Bulletin mới nhất, Việt Nam thuộc nhóm All Chargeability Areas Except Those Listed:

Các mốc trên là dữ liệu tháng 10/2026 và có thể thay đổi trong các tháng tiếp theo.

Điểm cần nhớ: Priority Date đến lượt theo Visa Bulletin mới chỉ là một phần điều kiện. Người đang ở Mỹ vẫn phải kiểm tra bảng USCIS áp dụng trong tháng nộp và điều kiện Adjustment of Status của chính hồ sơ trước khi nộp I-485.

Có cần duy trì status hiện tại trong thời gian chờ EB-3 không?

Có. Nếu chưa đủ điều kiện nộp I-485, người đang ở Mỹ cần tiếp tục duy trì tình trạng không định cư hợp lệ của mình. Việc nhà tuyển dụng bắt đầu PERM hoặc nộp I-140 không tự tạo tình trạng cư trú hợp pháp và không tự gia hạn F-1, H-1B, H-2B, L-1, J-1 hay B-1/B-2 hiện tại.

Có thể hiểu đơn giản theo từng giai đoạn:

• PERM Labor Certification đang xử lý: tình trạng hiện tại vẫn phải được duy trì riêng.
• I-140 đang chờ hoặc đã được chấp thuận: không tự làm thay đổi hay gia hạn tình trạng hiện tại. USCIS xác nhận việc I-140 được chấp thuận tự nó không cấp status cho người được bảo lãnh.
• Priority Date chưa cho phép nộp I-485: chưa thể ở lại Mỹ chỉ vì đang có hồ sơ EB-3.
• I-485 đã được nộp hợp lệ: hồ sơ bước sang giai đoạn Adjustment of Status (điều chỉnh tình trạng) và sẽ được xem xét theo các quy định áp dụng cho hồ sơ I-485.

Vì vậy, người đang làm EB-3 tại Mỹ không nên nghỉ học, ngừng duy trì visa hiện tại hoặc để I-94 hết hạn chỉ vì PERM hay I-140 đã được triển khai.

Điểm cần nhớ: có hồ sơ EB-3 và có quyền tiếp tục ở Mỹ là hai vấn đề khác nhau. Trước khi thay đổi tình trạng hiện tại, cần xác định rõ khi nào Priority Date đủ điều kiện và khi nào có thể nộp I-485.

Quy trình chuyển đổi visa không định cư sang EB-3 tại Mỹ

Quy trình chuyển đổi từ visa không định cư sang EB-3 tại Mỹ gồm 4 bước quan trọng:

1. Tìm đúng nhà tuyển dụng bảo lãnh,
2. Doanh nghiệp nộp PERM,
3. Nộp I-140 và I-485 (nếu ở Mỹ hợp pháp),
4. Thực hiện khám sức khỏe và hoàn tất các bước điều chỉnh tình trạng.

Đây là một lộ trình hợp pháp và rõ ràng để chuyển từ visa tạm thời sang thường trú nhân (thẻ xanh Mỹ). Tuy nhiên, bạn cần làm đúng ngay từ đầu, bởi chỉ cần sai quy trình hoặc vi phạm visa cũ, bạn có thể bị từ chối hồ sơ hoặc mất quyền ở lại Mỹ.

Dưới đây là quy trình chi tiết năm 2026.

1. Tìm nhà tuyển dụng tại Mỹ sẵn sàng bảo lãnh EB-3

• Bạn cần có một doanh nghiệp tại Mỹ chấp nhận thuê bạn làm việc dài hạn theo đúng nhóm EB-3 (Skilled Workers, Professionals hoặc Unskilled Workers).
• Nhà tuyển dụng này sẽ là người đứng ra làm thủ tục bảo lãnh, không thể tự nộp hồ sơ nếu không có sự bảo lãnh.

Mẹo: Các việc làm EB-3 phổ biến hiện nay thiếu hụt lao động và thường bảo lãnh là nhà hàng, khách sạn, chế biến thực phẩm, nông trại, điều dưỡng (caregiver), sản xuất,…

Xem thêm: Các cách tìm nhà tuyển dụng EB-3 phù hợp

2. Doanh nghiệp nộp hồ sơ PERM (Labor Certification)

• Doanh nghiệp nộp hồ sơ PERM lên Bộ Lao động Mỹ (DOL) để xin chứng nhận rằng không có công dân Mỹ nào đủ điều kiện đảm nhận vị trí đó.
• Quá trình này bao gồm đăng tuyển công khai, phỏng vấn nội bộ và báo cáo đầy đủ theo yêu cầu của DOL.

Thời gian xử lý PERM 2026: khoảng 12-18 tháng (có thể thay đổi tùy vào lượng hồ sơ và loại ngành nghề).

3. Nộp hồ sơ I-140 và I-485 (nếu đang ở Mỹ)

Trường hợp đang cư trú hợp pháp tại Mỹ:

• Khi PERM được phê duyệt, nhà tuyển dụng sẽ nộp đơn I-140 (Immigrant Petition for Alien Worker) lên USCIS.
• Nếu Visa Bulletin đang “current” (tức bạn đến lượt xử lý), bạn có thể nộp đồng thời I-140 và I-485 (Adjustment of Status) để chuyển sang tình trạng thường trú nhân (thẻ xanh) ngay tại Mỹ.

Concurrent Filing giúp bạn rút ngắn thời gian xử lý nếu đủ điều kiện.

Trường hợp không còn tình trạng hợp pháp tại Mỹ: Bạn cần rời khỏi Mỹ để làm thủ tục visa EB-3 từ Lãnh sự quán tại Việt Nam hoặc nước sở tại.

4. Sinh trắc học, khám sức khỏe và phỏng vấn

Sau khi nộp I-485, bạn sẽ được thông báo:

• Lấy dấu vân tay (biometrics).
• Thực hiện khám sức khỏe định cư theo form I-693.
• Có thể được mời phỏng vấn với USCIS để xác nhận thông tin hồ sơ.

Trong thời gian chờ, bạn có thể xin:

• EAD (Employment Authorization Document) – giấy phép làm việc.
• Advance Parole – giấy phép du lịch quốc tế mà không ảnh hưởng hồ sơ định cư.

F-1, H-1B, H-2B, L-1, J-1 và B-1/B-2 cần lưu ý gì khi làm EB-3?

Các loại visa không định cư đều có thể là điểm xuất phát để theo EB-3, nhưng mức độ thuận lợi và rủi ro khi nộp I-485 tại Mỹ không giống nhau. Điểm cần xem không chỉ là loại visa đang giữ, mà còn là khả năng duy trì tình trạng hợp pháp, lịch sử làm việc và các hạn chế riêng của từng diện.

F-1 sang EB-3

Người đang giữ F-1 có thể được nhà tuyển dụng bảo lãnh EB-3. Tuy nhiên, cần đặc biệt chú ý việc duy trì tình trạng sinh viên trong thời gian chờ đến khi đủ điều kiện nộp I-485.

PERM hoặc I-140 không thay thế F-1 và không tự cho phép người học ngừng duy trì chương trình học.

Xem thêm:

• 5 con đường du học và định cư tại Mỹ hợp pháp và phổ biến
• Du học Mỹ định cư EB3: Ưu và nhược điểm

Đang giữ F-1 có nhà tuyển dụng EB-3 thì có được nghỉ học không?

H-1B sang EB-3

H-1B thường thuận lợi hơn về vấn đề dual intent (ý định kép). USCIS xác nhận người giữ H-1B có thể là người thụ hưởng hồ sơ định cư và thực hiện các bước hướng tới thường trú mà không mất H-1B chỉ vì có ý định định cư.

Tuy nhiên, H-1B không tự động đồng nghĩa đủ điều kiện EB-3 hoặc I-485.

H-2B sang EB-3

Người giữ H-2B có thể theo EB-3, nhưng cần phân biệt rõ hai diện này.

H-2B là diện lao động tạm thời, còn EB-3 dựa trên một công việc lâu dài. Vì vậy, H-2B không được “nâng cấp” trực tiếp thành EB-3 và người lao động vẫn phải quản lý thời hạn tình trạng H-2B trong quá trình chờ.

L-1 sang EB-3

Người giữ L-1 có thể được bảo lãnh EB-3. Tương tự H-1B, L-1 cũng cho phép dual intent (ý định kép) theo hướng dẫn của USCIS.

Với một số hồ sơ L-1, đặc biệt ở vị trí quản lý hoặc điều hành, nên đánh giá thêm liệu diện định cư theo việc làm khác có phù hợp hơn EB-3 hay không.

J-1 sang EB-3

Người giữ J-1 có thể có hướng EB-3, nhưng cần kiểm tra trước INA 212(e) – yêu cầu cư trú 2 năm tại nước ngoài.

Nếu thuộc INA 212(e), người giữ J-1 nhìn chung không thể thực hiện Adjustment of Status (điều chỉnh tình trạng) hoặc nhận visa định cư cho đến khi hoàn thành yêu cầu 2 năm hoặc được miễn theo quy định.

B-1/B-2 sang EB-3

Người đang ở Mỹ bằng B-1/B-2 có thể có hướng EB-3, nhưng đây là nhóm cần đánh giá thận trọng nhất.

B-1/B-2 không phải tình trạng dành cho việc làm tại Mỹ và không nên được xem như một cách để nhập cảnh rồi ở lại chờ EB-3. Khi xem xét khả năng nộp I-485, cần đặc biệt kiểm tra mục đích nhập cảnh, I-94, lịch sử hoạt động tại Mỹ và việc làm không được phép.

Điểm cần nhớ: cùng theo EB-3 nhưng F-1, H-1B, H-2B, L-1, J-1 và B-1/B-2 có rủi ro khác nhau. Vì vậy, khả năng chuyển diện cần được đánh giá dựa trên tình trạng hiện tại và lịch sử nhập cư thực tế, không chỉ dựa vào tên visa.

Trường hợp nào có thể tiếp tục đánh giá chuyển diện EB-3 và khi nào cần dừng lại?

Có thể tiếp tục đánh giá chuyển diện EB-3 khi hồ sơ hiện tại tương đối rõ, vẫn duy trì tình trạng phù hợp và đã xác định được hướng xử lý EB-3. Ngược lại, nếu chưa rõ I-94, từng vi phạm tình trạng, làm việc không phép hoặc đang định thay đổi việc học/làm chỉ vì PERM đã bắt đầu, nên dừng lại để rà soát trước.

Có thể tiếp tục đánh giá nếu

• Đã xác định được nhà tuyển dụng và công việc EB-3.
• Lịch sử nhập cảnh và tình trạng hiện tại tương đối rõ.
• Đang duy trì tình trạng hợp pháp phù hợp.
• Đã biết Priority Date (ngày ưu tiên) và giai đoạn của hồ sơ.
• Hiểu rằng PERM và I-140 không tự gia hạn tình trạng hiện tại.
• Đã xác định sơ bộ hướng Adjustment of Status (điều chỉnh tình trạng) hoặc Consular Processing (xử lý lãnh sự).

Nên dừng lại để kiểm tra trước nếu

• Không rõ I-94 hiện tại còn hiệu lực đến khi nào.
• Đang định nghỉ học F-1 chỉ vì nhà tuyển dụng bắt đầu EB-3.
• B-1/B-2 sắp hết hạn nhưng cho rằng PERM sẽ giúp tiếp tục ở Mỹ.
• Đã từng làm việc không phép nhưng chưa rà soát ảnh hưởng đến I-485.
• Đang giữ J-1 nhưng chưa biết có thuộc INA 212(e) hay không.
• Đang dựa vào một mốc “chắc chắn được nộp I-485” trong tương lai.

Xem thêm: Có nên đi Mỹ diện EB-3 năm 2026? 8 điều cần biết trước khi quyết định

Khi nào nên xem xét hướng khác?

Nếu đang ở H-1B, L-1 hoặc có hồ sơ chuyên môn mạnh, không nên mặc định EB-3 luôn là lựa chọn phù hợp nhất. Một số trường hợp có thể cần so sánh thêm với các diện định cư theo việc làm khác trước khi quyết định.

Điểm cần nhớ: trước khi chuyển diện EB-3 tại Mỹ, cần làm rõ 3 yếu tố: tình trạng hiện tại, khả năng duy trì hợp pháp và thời điểm có thể nộp I-485. Nếu một trong ba yếu tố này chưa rõ, chưa nên thực hiện thay đổi quan trọng.

4 tình huống thực tế khi chuyển diện EB-3 tại Mỹ

Khả năng chuyển diện EB-3 tại Mỹ phụ thuộc rất nhiều vào tình trạng hiện tại và thời điểm có thể nộp I-485. 4 tình huống dưới đây cho thấy vì sao không nên chỉ nhìn vào việc “đã có nhà tuyển dụng EB-3” để quyết định.

Trường hợp 1: F-1 vẫn đang đi học

Một du học sinh F-1 đã có nhà tuyển dụng bắt đầu hồ sơ EB-3 nhưng Priority Date (ngày ưu tiên) chưa cho phép nộp I-485.

Trong trường hợp này, việc PERM hoặc I-140 đang xử lý không thay thế tình trạng F-1. Người học vẫn cần duy trì tình trạng sinh viên phù hợp cho đến khi có cơ sở pháp lý khác.

Trường hợp 2: H-1B đang làm việc hợp pháp

Người giữ H-1B có nhà tuyển dụng muốn bảo lãnh EB-3.

Đây có thể là trường hợp thuận lợi hơn để đánh giá Adjustment of Status (điều chỉnh tình trạng), nhưng vẫn phải kiểm tra công việc EB-3, Priority Date và điều kiện nộp I-485.

Trường hợp 3: B-2 sắp hết thời hạn I-94

Một người đang ở Mỹ bằng B-2, thời hạn lưu trú sắp hết trong khi nhà tuyển dụng mới bắt đầu chuẩn bị hồ sơ EB-3.

PERM không tự kéo dài thời gian được phép ở Mỹ. Nếu chưa thể nộp I-485 hoặc chưa có tình trạng hợp lệ khác, không thể mặc định tiếp tục ở lại chỉ vì hồ sơ EB-3 đã được khởi động.

Trường hợp 4: Từng làm việc không được phép

Một người muốn nộp I-485 theo EB-3 nhưng trước đó đã có thời gian làm việc không được phép tại Mỹ.

Không nên tự kết luận rằng “dưới 180 ngày thì vẫn chuyển diện được”. Cần xem cụ thể loại vi phạm, thời gian vi phạm và khả năng áp dụng INA 245(k) nếu phù hợp.

Điểm cần nhớ: cùng là chuyển diện EB-3, nhưng F-1, H-1B, B-2 hoặc người từng vi phạm tình trạng có mức độ rủi ro rất khác nhau. Điều quan trọng là xác định tình trạng hiện tại + thời điểm nộp I-485 + lịch sử nhập cư thực tế trước khi quyết định bước tiếp theo.

Checklist 10 câu hỏi trước khi chuyển diện EB-3 tại Mỹ

Trước khi quyết định chuyển diện EB-3 tại Mỹ, cần làm rõ tình trạng hiện tại, lịch sử nhập cư, hồ sơ EB-3 và thời điểm có thể nộp I-485. Nếu một trong các yếu tố này chưa rõ, chưa nên thay đổi việc học, công việc hoặc kế hoạch lưu trú.

1. Tôi nhập cảnh Mỹ lần gần nhất bằng visa hoặc tình trạng nào? Đây là cơ sở để đánh giá tình trạng hiện tại và khả năng Adjustment of Status.
2. I-94 hiện tại của tôi ghi thời hạn lưu trú hoặc D/S như thế nào? Cần biết chính xác thời điểm hoặc điều kiện lưu trú hiện tại còn hiệu lực.
3. Tôi có duy trì đúng điều kiện của tình trạng hiện tại không? Ví dụ, F-1 cần duy trì tình trạng sinh viên; H-1B, H-2B hay L-1 cần tuân thủ điều kiện của diện tương ứng.
4. Tôi từng làm việc không được phép tại Mỹ chưa? Lịch sử làm việc có thể ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng nộp I-485.
5. Tôi có vấn đề đặc biệt cần xử lý trước không? Chẳng hạn người giữ J-1 cần kiểm tra có thuộc INA 212(e) hay không.
6. Nhà tuyển dụng và công việc EB-3 đã được xác định rõ chưa? Cần biết ai bảo lãnh, công việc gì và vị trí đó có thực sự được triển khai theo EB-3 hay không.
7. PERM và I-140 của tôi đang ở giai đoạn nào? Điều này giúp xác định hồ sơ đã đi đến đâu, nhưng PERM hoặc I-140 không tự gia hạn tình trạng hiện tại.
8. Priority Date (ngày ưu tiên) đã đủ điều kiện theo Visa Bulletin chưa? Đồng thời cần kiểm tra bảng mà USCIS cho phép sử dụng trong tháng dự kiến nộp I-485.
9. Tôi có thể duy trì tình trạng hợp pháp đến khi nộp I-485 không? Đây là một trong những câu hỏi quan trọng nhất với người đang ở Mỹ chờ EB-3.
10. Nếu không thể Adjustment of Status tại Mỹ, Consular Processing có phù hợp hơn không? Consular Processing (xử lý lãnh sự) có thể là hướng cần xem xét nếu I-485 tại Mỹ không khả thi.

Điểm cần nhớ: trước khi chuyển diện EB-3, nên làm rõ 4 nhóm thông tin: tình trạng hiện tại, lịch sử nhập cư, hồ sơ EB-3 và thời điểm nộp I-485. Chỉ khi các yếu tố này tương đối rõ mới có thể đánh giá hướng xử lý phù hợp tiếp theo.

Kết luận

Chuyển diện EB-3 tại Mỹ không phải là việc đổi trực tiếp từ visa hiện tại sang “visa EB-3”. Điều quan trọng là xác định bạn có thể tiếp tục theo EB-3 hay không, có duy trì được tình trạng hợp pháp trong thời gian chờ và khi nào đủ điều kiện nộp I-485 để Adjustment of Status (điều chỉnh tình trạng).

Trước khi quyết định, nên làm rõ 4 yếu tố chính:

• Visa/tình trạng hiện tại và I-94;
• Lịch sử duy trì tình trạng và làm việc tại Mỹ;
• Giai đoạn hồ sơ EB-3 và Priority Date (ngày ưu tiên);
• Khả năng tiếp tục bằng Adjustment of Status (điều chỉnh tình trạng) hay Consular Processing (xử lý lãnh sự).

Nếu các yếu tố này chưa rõ, chưa nên thay đổi việc học, việc làm hoặc kế hoạch lưu trú chỉ vì nhà tuyển dụng đã bắt đầu PERM hoặc I-140.

VICTORY có thể hỗ trợ rà soát tình trạng hiện tại, lịch sử nhập cư, hồ sơ EB-3, Priority Date và khả năng nộp I-485 để xác định hướng chuyển diện nào phù hợp và những rủi ro nào cần xử lý trước khi tiếp tục.