[Bản tin Mỹ] Trump: Mỹ vẫn cần H-1B để thu hút tài năng mà lao động nội địa thiếu

Trong cuộc phỏng vấn phát sóng ngày 12/11/2025, Tổng thống Donald Trump bất ngờ khẳng định Mỹ vẫn cần visa H-1B để thu hút những nhóm nhân lực “mà lao động nội địa không có”.

Đây là phát biểu đáng chú ý trong bối cảnh chính quyền của ông đang siết chặt hàng loạt chính sách nhập cư và vừa nâng phí H-1B lên mức kỷ lục 100.000 USD. Tuyên bố này cho thấy H-1B không bị “khóa cửa”, nhưng sẽ trở thành chương trình tuyển chọn khắt khe và ưu tiên tuyệt đối cho nhân lực có kỹ năng cao trong các ngành chiến lược như công nghệ, sản xuất và quốc phòng.

Key Takeaways

• Trump khẳng định Mỹ vẫn cần H-1B để thu hút nhân lực kỹ năng cao mà lao động nội địa chưa đáp ứng được.
• Dù thừa nhận nhu cầu nhân tài, chính quyền Trump 2025 vẫn siết chặt di trú và tăng phí H-1B lên 100.000 USD.
• Nội bộ phe Cộng hòa xuất hiện chia rẽ rõ rệt: nhóm cứng rắn muốn hạn chế H-1B, trong khi Silicon Valley muốn mở rộng.
• H-1B năm 2025 trở thành chương trình tuyển chọn khắt khe, chi phí cao, phù hợp với hồ sơ mạnh và các dự án công nghệ – quốc phòng.
• Lao động Việt Nam nên cân nhắc hướng đi dài hạn hơn như EB-1, EB-2 NIW hoặc EB-3 thay vì chỉ phụ thuộc vào H-1B.

Trump khẳng định Mỹ vẫn cần H-1B để thu hút nhân lực mà lao động nội địa thiếu

Trong cuộc phỏng vấn phát sóng ngày 12/11/2025 trên Fox News, Tổng thống Donald Trump cho biết Mỹ không thể tự đáp ứng một số nhóm kỹ năng đặc thù và vì vậy vẫn cần duy trì visa H-1B để thu hút nhân lực trình độ cao từ nước ngoài.

Ông thừa nhận rằng ở nhiều lĩnh vực then chốt – đặc biệt là công nghệ, trí tuệ nhân tạo, sản xuất quốc phòng và kỹ thuật chuyên sâu – thị trường lao động Mỹ không đủ nguồn nhân lực đạt tiêu chuẩn. Trump nhấn mạnh: “Chúng ta không có những tài năng nhất định. Và mọi người cần phải học.”

Theo ông, trong những ngành có yêu cầu kỹ thuật cao, doanh nghiệp không thể “đưa người thất nghiệp nhiều năm vào dây chuyền sản xuất tên lửa hay nhà máy AI.” Điều này phản ánh thực trạng thiếu hụt kỹ năng kéo dài trong lực lượng lao động Mỹ, đặc biệt khi các tập đoàn nước ngoài đang đổ vốn vào sản xuất công nghệ cao tại Mỹ.

Phát biểu này cho thấy H-1B vẫn được xem là công cụ chiến lược để Mỹ thu hút nhân lực toàn cầu. Tuy nhiên, nó diễn ra trong bối cảnh chính quyền Trump 2025 đang siết mạnh hệ thống nhập cư, khiến H-1B trở thành chương trình vừa “cần thiết” nhưng cũng “cực kỳ chọn lọc”.

Vì sao Mỹ thiếu “certain talents”? Trump lý giải vấn đề năng lực lao động nội địa?

Mỹ thiếu “certain talents” vì lực lượng lao động nội địa không đáp ứng được các kỹ năng chuyên sâu mà các ngành công nghệ, AI và sản xuất hiện đại đang cần. Đây là lý do Trump cho rằng visa H-1B vẫn cần thiết, dù chính sách nhập cư năm 2025 đang siết chặt trên diện rộng.

Theo lời Trump, nhiều vị trí kỹ thuật cao không thể “đào tạo cấp tốc”, đặc biệt với những lao động đã thất nghiệp lâu năm. Ông nhấn mạnh rằng các dây chuyền sản xuất công nghệ cao, nhà máy chế tạo linh kiện quốc phòng hay dự án AI đòi hỏi trình độ STEM và kinh nghiệm chuyên môn mà thị trường lao động Mỹ chưa thể tự cung ứng.

Thực tế trong giai đoạn 2024-2025, các tập đoàn lớn đang đẩy mạnh đầu tư vào sản xuất chip, robot công nghiệp và trung tâm dữ liệu AI tại Mỹ, khiến nhu cầu tuyển dụng tăng nhanh hơn tốc độ đào tạo trong nước. Điều này tạo ra khoảng cách lớn giữa nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp và khả năng đáp ứng của người lao động nội địa.

Chính vì vậy, Trump cho rằng H-1B vẫn là kênh quan trọng để bổ sung nhân lực kỹ năng cao mà Mỹ đang thiếu hụt, nhất là trong các lĩnh vực chiến lược liên quan tới công nghệ và quốc phòng.

Những điểm chính:

• Thiếu hụt kỹ năng STEM là nguyên nhân trực tiếp khiến Mỹ cần H-1B.
• Doanh nghiệp công nghệ và sản xuất hiện đại cần nhân lực nhanh hơn tốc độ đào tạo trong nước.
• H-1B trở thành công cụ “lấp khoảng trống” cho các ngành có yêu cầu kỹ thuật cao.

Phát biểu của Trump gây mâu thuẫn với chính sách siết nhập cư trước đó

Trump thừa nhận Mỹ vẫn cần H-1B, nhưng phát biểu này lại đi ngược với hàng loạt biện pháp siết nhập cư mạnh tay mà chính quyền của ông đang triển khai trong năm 2025. Điều này tạo ra sự mâu thuẫn rõ ràng giữa thông điệp “cần thu hút nhân tài” và thực tế chính sách đang được áp dụng.

Trong năm 2025, chính quyền Trump đã ban hành nhiều thay đổi lớn trong hệ thống di trú: tăng kiểm tra an ninh, siết tị nạn, chấm dứt parole theo nhóm, thu hẹp TPS và nâng hàng loạt tiêu chuẩn xét duyệt. Điểm gây chú ý nhất là phí H-1B tăng lên 100.000 USD từ tháng 9/2025, khiến chương trình này trở thành một trong những diện visa tốn kém nhất trong lịch sử.

Các biện pháp này khiến nhiều ứng viên hợp pháp – bao gồm nhóm lao động tay nghề cao – gặp khó khăn hơn trong quá trình xét duyệt, ngay cả khi họ đáp ứng đầy đủ yêu cầu chuyên môn.

Mâu thuẫn xuất hiện ở chỗ: Trump nói Mỹ vẫn cần nhân lực kỹ năng cao, nhưng chính sách lại đặt ra rào cản lớn hơn, khiến H-1B chỉ còn phù hợp với một số ít doanh nghiệp và hồ sơ thật sự mạnh.

Những vấn đề cho thấy sự mâu thuẫn này gồm:

• Phát biểu ủng hộ H-1B, nhưng phí xét duyệt ở mức kỷ lục.
• Chính quyền muốn thu hút nhân tài, nhưng quy trình thẩm tra ngày càng khắt khe.
• Doanh nghiệp công nghệ cần nhân lực, nhưng lại đối mặt chi phí và rủi ro xét duyệt cao.

Phí H-1B tăng 100.000 USD: Chính sách gây tranh cãi dù Trump nói “Mỹ cần nhân tài”

Việc nâng phí H-1B lên 100.000 USD từ tháng 9/2025 đang tạo ra sự trái ngược lớn giữa phát biểu “Mỹ cần nhân tài” của Trump và chính sách thực tế mà chính quyền ông triển khai. Đây là mức phí cao chưa từng có, khiến chương trình H-1B trở thành một trong những loại visa có chi phí lớn nhất trong hệ thống di trú Mỹ.

Theo sắc lệnh được ký vào tháng 9/2025, bất kỳ doanh nghiệp nào muốn nộp hồ sơ H-1B mới đều phải đóng thêm khoản phí 100.000 USD bên cạnh lệ phí tiêu chuẩn. Chính phủ cho rằng mức phí này nhằm hạn chế tình trạng lạm dụng và bảo đảm chỉ những doanh nghiệp thật sự cần nhân lực kỹ năng cao mới sử dụng chương trình.

Tuy nhiên, chính sách này ngay lập tức gây tranh cãi.

• Giới công nghệ cho rằng mức phí quá cao sẽ cản trở khả năng tuyển dụng nhân lực toàn cầu, đặc biệt trong các ngành đang thiếu hụt kỹ sư như chip, AI, robot và an ninh mạng.
• Các doanh nghiệp nhỏ và startup gần như bị loại khỏi cuộc chơi, vì không thể gánh chi phí lớn như các tập đoàn lớn.
• Những người ủng hộ siết nhập cư lại hoan nghênh, cho rằng biện pháp này giúp giảm phụ thuộc lao động nước ngoài.

Điểm nghịch lý là chính Trump thừa nhận Mỹ “không có một số tài năng nhất định”, nhưng chính phủ của ông lại đặt mức phí có thể khiến cơ hội tuyển dụng chuyên gia quốc tế trở nên hạn chế hơn.

Mâu thuẫn trong nội bộ phe Cộng hòa và Silicon Valley quanh H-1B

Phe Cộng hòa đang chia rẽ rõ rệt về H-1B: nhóm cứng rắn muốn siết nhập cư triệt để, trong khi các lãnh đạo công nghệ ở Silicon Valley lại yêu cầu giữ H-1B để tuyển nhân lực toàn cầu. Điều này khiến phát biểu của Trump càng được chú ý khi nó đứng giữa hai luồng quan điểm đối lập.

Trong năm 2025, một số chính trị gia theo hướng “siết nhập cư” liên tục chỉ trích các công ty công nghệ vì phụ thuộc vào lao động nước ngoài và yêu cầu giảm mạnh số lượng H-1B. Tranh cãi càng tăng khi Vivek Ramaswamy – nhân vật được Trump ủng hộ – phát biểu rằng văn hóa Mỹ “đề cao sự trung bình” và không tạo ra đủ kỹ sư giỏi, khiến thị trường phải dựa vào nhân lực quốc tế.

Ngược lại, giới công nghệ, bao gồm các lãnh đạo như Elon Musk, nhiều lần khẳng định rằng doanh nghiệp Mỹ buộc phải tìm “top talent everywhere” để cạnh tranh toàn cầu. Với họ, H-1B là công cụ sống còn để tuyển chuyên gia AI, kỹ sư chip, kỹ thuật robot và nhóm nhân lực nghiên cứu chuyên sâu.

Chính sự đối nghịch này khiến H-1B trở thành điểm nóng chính trị trong năm 2025: phe cứng rắn muốn hạn chế, Silicon Valley muốn mở rộng, còn Trump đang cố giữ vị trí trung gian – vừa nói Mỹ cần nhân tài, vừa duy trì các quy định siết chặt nhằm kiểm soát hệ thống di trú.

Ứng viên H-1B và doanh nghiệp nên hiểu thế nào về phát biểu mới của Trump?

Phát biểu của Trump cho thấy Mỹ không đóng cửa với lao động kỹ năng cao, nhưng H-1B sẽ tiếp tục là chương trình tuyển chọn khắt khe, chi phí cao và chỉ phù hợp với những hồ sơ thật sự mạnh. Điều này có ý nghĩa trực tiếp đối với cả người lao động và doanh nghiệp đang cân nhắc sử dụng diện H-1B.

Với ứng viên, thông điệp “Mỹ cần nhân tài” đồng nghĩa cơ hội vẫn tồn tại, đặc biệt trong các ngành công nghệ, AI, chip, kỹ thuật và quốc phòng – những lĩnh vực Trump thừa nhận Mỹ đang thiếu kỹ năng nội địa. Tuy nhiên, quá trình xét duyệt sẽ nghiêm ngặt hơn, đòi hỏi hồ sơ minh bạch, trình độ chuyên môn rõ ràng và kinh nghiệm thực tiễn đủ sức thuyết phục USCIS.

Với mức phí H-1B tăng lên 100.000 USD và chính sách siết chặt hồ sơ lao động nước ngoài, người lao động Việt Nam nên cân nhắc chuyển hướng sang các chương trình định cư hợp pháp và ổn định hơn như EB-1, EB-2/NIW hoặc EB-3, thay vì chỉ trông chờ vào H-1B.

Các lựa chọn thay thế phù hợp cho người lao động Việt Nam gồm:

• EB-1A / EB-1B (tài năng đặc biệt hoặc nhà nghiên cứu): Phù hợp với những người có thành tích, công trình nghiên cứu, giải thưởng hoặc đóng góp chuyên môn rõ ràng – nhóm ngành STEM, AI, kỹ thuật, khoa học máy tính có khả năng cạnh tranh cao.
• EB-2 NIW (National Interest Waiver): Dành cho ứng viên có trình độ cao và muốn làm việc trong lĩnh vực mang lại lợi ích cho Mỹ như AI, y sinh, robotics, công nghệ dữ liệu… Không cần job offer, phù hợp với kỹ sư, chuyên gia phân tích dữ liệu, quản lý dự án công nghệ.
• EB-3 Skilled Worker / Professional: Ổn định hơn so với H-1B, phù hợp với ứng viên có bằng cấp hoặc kinh nghiệm nghề nghiệp theo yêu cầu của ngành. Một số doanh nghiệp tại Mỹ vẫn có nhu cầu tuyển dụng nhân lực tay nghề cao trong các ngành sản xuất, logistics, chế biến, kỹ thuật.

Nhìn chung, với người Việt có trình độ và định hướng làm việc lâu dài tại Mỹ, việc xem xét các diện định cư kinh tế giúp giảm phụ thuộc vào H-1B và có mục tiêu rõ ràng hơn, thay vì đi theo chương trình có tính cạnh tranh và biến động chính sách cao như H-1B.

Xem thêm:

• So sánh thị thực H-1B và EB-5: Nên chọn diện nào?
• So sánh visa EB-3 với visa H-1B: Nên chọn con đường nào?

Kết luận

Phát biểu mới của Tổng thống Trump cho thấy H-1B không bị “đóng cửa”, nhưng chương trình này sẽ vận hành theo mô hình tuyển chọn rất khắt khe, chi phí cao và chỉ dành cho nhóm nhân lực có chuyên môn vượt trội. Trong khi đó, chính sách nhập cư năm 2025 vẫn tiếp tục siết chặt trên diện rộng, khiến doanh nghiệp và người lao động phải tính toán kỹ lưỡng trước khi lựa chọn H-1B làm con đường vào Mỹ.

Với người Việt có mục tiêu làm việc và định cư lâu dài, các diện EB-1, EB-2 NIW hoặc EB-3 có thể là lựa chọn ổn định và khả thi hơn, phù hợp với định hướng phát triển nhân lực chất lượng cao mà Mỹ đang ưu tiên.

Nếu bạn đang cân nhắc con đường phù hợp để làm việc hoặc định cư tại Mỹ, VICTORY có thể hỗ trợ đánh giá hồ sơ, xác định diện EB phù hợp và cập nhật các thay đổi mới nhất từ USCIS.

Bạn cũng có thể theo dõi thêm mục blog của VICTORY để nắm bắt kịp thời các cập nhật quan trọng về H-1B, EB và các chương trình định cư hợp pháp.