[Bản tin Mỹ] Mỹ áp dụng mức phí 100.000 USD cho đơn xin thị thực H-1B từ tháng 9/2025

Ngày 19/9/2025, Tổng thống Donald J. Trump ký tuyên bố áp dụng mức phí 100.000 USD cho mọi đơn xin thị thực H-1B mới, có hiệu lực từ 21/9/2025. Theo thông báo, chính sách này không chỉ tăng mạnh chi phí nộp đơn mà còn mở đường cho các bước cải cách tiếp theo, bao gồm nâng mức lương tối thiểu, ưu tiên lao động tay nghề cao và siết chặt kiểm soát chương trình H-1B. Đây được đánh giá là một trong những thay đổi lớn nhất đối với thị thực lao động Mỹ trong nhiều năm qua.

Khi nào chính sách phí 100.000 USD cho H-1B bắt đầu có hiệu lực?

Chính sách mới áp dụng từ 12:01 sáng (giờ miền Đông) ngày 21/9/2025. Từ thời điểm này, mọi đơn xin thị thực H-1B mới, bao gồm cả hồ sơ dự kỳ xổ số H-1B 2026, đều phải nộp kèm mức phí bổ sung 100.000 USD.

Những hồ sơ H-1B đã được nộp trước ngày 21/9/2025 hoặc thị thực đã được cấp trước đó không bị ảnh hưởng. Đồng thời, việc gia hạn hoặc di chuyển của đương đơn H-1B hiện tại vẫn áp dụng mức phí cũ, chưa thay đổi theo tuyên bố.

Như vậy, mốc 21/9/2025 là ranh giới quan trọng: nộp đơn trước thì giữ nguyên lệ phí hiện hành, nộp sau thì phải chịu khoản phí mới cao kỷ lục.

Nguồn:

• Restriction on Entry of Certain Nonimmigrant Workers – The White House
• H-1B FAQ | USCIS

Những thay đổi chính trong tuyên bố về thị thực H-1B 2025

Tuyên bố của Tổng thống Mỹ ngày 19/9/2025 mang lại nhiều thay đổi quan trọng đối với chương trình H-1B. Trong đó, điểm nổi bật nhất là việc áp dụng mức phí mới kỷ lục cho đơn xin thị thực.

• Mức phí 100.000 USD: Bắt buộc với tất cả hồ sơ H-1B mới nộp từ ngày 21/9/2025 trở đi, bao gồm kỳ xổ số H-1B 2026.
• Nâng mức lương tối thiểu: Bộ Lao động (DOL) sẽ điều chỉnh quy định về mức lương hiện hành (prevailing wage), nhằm buộc doanh nghiệp trả lương cao hơn cho lao động H-1B.
• Ưu tiên nhân sự tay nghề cao: Bộ An ninh Nội địa (DHS) sẽ triển khai chính sách ưu tiên những ứng viên có trình độ và mức lương cao hơn trong kỳ xổ số.
• Siết chặt giám sát: USCIS và Bộ Ngoại giao ban hành hướng dẫn mới cho các cơ quan lãnh sự, đồng thời khôi phục các biện pháp kiểm tra nhằm hạn chế lạm dụng thị thực.
• Cải cách bổ sung: Các quy định mới tiếp theo đang được soạn thảo và dự kiến công bố trong những tháng tới, tập trung vào minh bạch hóa và nâng chất lượng nhân sự H-1B.

Với những thay đổi này, H-1B – vốn là con đường phổ biến cho lao động tay nghề cao vào Mỹ – sẽ trở nên đắt đỏ và khắt khe hơn, gây ảnh hưởng lớn đến cả doanh nghiệp lẫn người lao động quốc tế.

Xem thêm: Xuất khẩu lao động Mỹ theo hình thức nào?

Ai sẽ bị ảnh hưởng bởi mức phí mới của H-1B?

Chính sách phí 100.000 USD ảnh hưởng trực tiếp đến các hồ sơ H-1B mới nộp sau ngày 21/9/2025. Điều này bao gồm:

• Doanh nghiệp Mỹ muốn bảo lãnh lao động nước ngoài theo diện H-1B mới, đặc biệt trong kỳ xổ số H-1B 2026.
• Người lao động quốc tế chưa từng có H-1B, hiện đang ở ngoài Hoa Kỳ và nộp hồ sơ xin mới sau mốc thời gian hiệu lực.
• Người sử dụng lao động có kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn: ví dụ, một công ty nộp 10 hồ sơ H-1B mới/năm sẽ phải chi thêm 1 triệu USD chỉ riêng cho khoản phí bổ sung này.

Ngược lại, các trường hợp không chịu tác động của phí mới bao gồm:

• Hồ sơ đã nộp trước ngày 21/9/2025 hoặc thị thực H-1B đã được cấp trước đó.
• Người lao động đang ở Mỹ theo diện H-1B hợp lệ và tiến hành gia hạn, sửa đổi, hoặc chuyển đổi chủ sử dụng (chưa có hướng dẫn áp dụng phí mới cho nhóm này).
• Người nắm giữ H-1B thuộc diện lợi ích quốc gia hoặc không gây ảnh hưởng đến an ninh, phúc lợi Hoa Kỳ.

Như vậy, đối tượng chịu ảnh hưởng rõ ràng nhất là ứng viên mới và doanh nghiệp tài trợ hồ sơ sau ngày 21/9/2025, vốn sẽ phải gánh chi phí khổng lồ để tham gia chương trình H-1B.

Mức phí H-1B mới tác động thế nào đến lao động quốc tế?

Mức phí 100.000 USD biến thị thực H-1B trở thành lựa chọn khó tiếp cận hơn với nhiều lao động nước ngoài. Thay đổi này không chỉ tăng gánh nặng tài chính cho doanh nghiệp mà còn thu hẹp cơ hội của người lao động.

• Ứng viên mới tốt nghiệp hoặc thu nhập trung bình thấp sẽ gặp bất lợi rõ rệt, vì nhà tuyển dụng có thể chỉ tập trung đầu tư cho những vị trí cấp cao, mức lương cao.
• Người lao động theo diện OPT (Optional Practical Training) từng kỳ vọng chuyển sang H-1B sẽ khó được tài trợ hơn, do chi phí quá lớn với doanh nghiệp.
• Cơ hội việc làm hạn chế: Thị trường Mỹ có thể trở nên kén chọn hơn, chỉ giữ lại lao động nước ngoài thực sự xuất sắc trong lĩnh vực STEM, y tế hoặc công nghệ cao.
• Xu hướng dịch chuyển sang quốc gia khác: Nhiều ứng viên có tay nghề cao có thể cân nhắc Canada, châu Âu hoặc Úc – nơi chi phí visa dễ tiếp cận hơn và chính sách nhập cư cởi mở hơn.

Nhìn chung, chính sách mới khiến H-1B trở thành “giấy phép xa xỉ”, buộc lao động quốc tế phải chuẩn bị hồ sơ mạnh hơn hoặc tìm kiếm con đường thay thế như O-1, EB-1A hoặc EB-2 NIW để theo đuổi sự nghiệp tại Mỹ.

Chính sách này có thể thay đổi hoặc bị thách thức không?

Chính sách phí 100.000 USD cho H-1B nhiều khả năng sẽ bị thách thức về mặt pháp lý. Theo quy định thông thường, việc áp dụng mức phí visa mới phải thông qua quốc hội hoặc quy trình ban hành quy định chính thức (rulemaking) có giai đoạn thông báo và lấy ý kiến công khai. Việc áp dụng ngay lập tức bằng tuyên bố tổng thống có thể bị coi là vượt quá thẩm quyền hành pháp.

• Khả năng kiện tụng: Các hiệp hội doanh nghiệp, tổ chức nhập cư và luật sư di trú dự kiến sẽ khởi kiện để tạm dừng hoặc hủy bỏ chính sách này.
• Tính tạm thời: Nếu có phán quyết từ tòa án liên bang, mức phí có thể bị đình chỉ hoặc sửa đổi trước khi áp dụng rộng rãi.
• Rủi ro chính trị: Với những tranh cãi xoay quanh lao động nước ngoài và bầu cử, chính sách có thể thay đổi khi có chính quyền mới hoặc áp lực từ quốc hội.

Vì vậy, dù hiện tại phí 100.000 USD đã có hiệu lực từ ngày 21/9/2025, người lao động và doanh nghiệp cần theo dõi sát diễn biến pháp lý để biết liệu quy định này sẽ được duy trì, sửa đổi hay bị hủy bỏ trong thời gian tới.

FAQ – Câu hỏi thường gặp

1. Khi nào mức phí 100.000 USD cho H-1B bắt đầu áp dụng? Từ 12:01 sáng ngày 21/9/2025 (giờ miền Đông). Các đơn H-1B mới nộp sau thời điểm này phải kèm khoản phí 100.000 USD.

2. Phí mới có áp dụng cho hồ sơ đã nộp trước ngày 21/9/2025 không?

Không. Hồ sơ đã nộp hoặc thị thực đã cấp trước thời điểm trên không bị ảnh hưởng.

3. Người đang giữ H-1B tại Mỹ có cần đóng phí mới khi gia hạn không?

Chưa có hướng dẫn cụ thể. Theo tuyên bố hiện tại, phí áp dụng cho đơn mới từ ngoài Hoa Kỳ. Các trường hợp gia hạn hay đổi chủ sử dụng vẫn chờ quy định bổ sung.

4. Vì sao chính phủ Mỹ áp dụng mức phí cao như vậy?

Mục tiêu chính thức là hạn chế lạm dụng H-1B, bảo vệ lao động Mỹ, và ưu tiên ứng viên tay nghề cao, lương cao.

5. Nếu H-1B quá tốn kém, có lựa chọn nào khác không?

Có. Một số con đường thay thế gồm O-1 (tài năng đặc biệt), EB-1A hoặc EB-2 NIW, giúp ứng viên tránh phụ thuộc hoàn toàn vào H-1B.

Kết luận

Chính sách áp dụng phí 100.000 USD cho đơn xin thị thực H-1B mới từ ngày 21/9/2025 là một bước ngoặt lớn trong hệ thống thị thực lao động Mỹ. Mục tiêu được chính quyền Trump nêu ra là bảo vệ lao động trong nước và nâng cao tiêu chuẩn tay nghề, nhưng hệ quả có thể làm tăng chi phí tuyển dụng, thu hẹp cơ hội cho người lao động quốc tế và ảnh hưởng đến sức cạnh tranh toàn cầu của Hoa Kỳ.

Trong bối cảnh nhiều yếu tố pháp lý còn chưa rõ ràng và khả năng chính sách bị thách thức tại tòa án, cả doanh nghiệp Mỹ lẫn ứng viên quốc tế cần theo dõi sát thông báo từ USCIS, Bộ Lao động và Bộ Ngoại giao để kịp thời điều chỉnh kế hoạch.

Để nắm bắt kịp thời các thay đổi về thị thực H-1B và các lộ trình nhập cư – lao động khác tại Mỹ, bạn có thể theo dõi chuyên mục blog của VICTORY.

Xem thêm:

• So sánh thị thực H-1B và EB-5: Nên chọn diện nào?
• So sánh visa EB-3 với visa H-1B: Nên chọn con đường nào?
• Chuyển từ H-1B sang EB-5: Cách nhận thẻ xanh Mỹ qua đầu tư