Được chuyên gia kiểm duyệt
Bài viết này đã được đội ngũ chuyên gia của chúng tôi trong lĩnh vực định cư quốc tế xem xét kỹ lưỡng để đảm bảo tính chính xác và chất lượng thông tin. Tìm hiểu thêm về Các tiêu chuẩn nội dung bài viết của VICTORY.
Việc tạo việc làm trong chương trình định cư Mỹ diện EB-5 là yêu cầu bắt buộc. Có 2 loại việc làm chính trong chương trình này: việc làm trực tiếp là những vị trí công việc được tạo ra ngay trong doanh nghiệp mà nhà đầu tư góp vốn, còn việc làm gián tiếp là các công việc phát sinh từ hoạt động kinh tế liên quan đến dự án đầu tư, thường áp dụng với các dự án qua trung tâm vùng. Hiểu rõ sự khác biệt giữa 2 loại việc làm, cách tính và yêu cầu theo quy định của USCIS sẽ giúp bạn tránh sai sót, bảo vệ quyền lợi và tăng cơ hội nhận thẻ xanh Mỹ.
Bài viết này sẽ giúp bạn nắm vững khái niệm việc làm trực tiếp trong EB-5, điểm khác biệt với việc làm gián tiếp, cùng những lưu ý quan trọng khi lựa chọn hình thức đầu tư phù hợp.
Việc làm trực tiếp trong EB-5 là gì?
Theo quy định của U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS), việc làm trực tiếp trong visa EB-5 là những công việc toàn thời gian, được tạo ra và thuộc quyền quản lý trực tiếp của doanh nghiệp thương mại mới (New Commercial Enterprise – NCE) mà nhà đầu tư đầu tư vốn.
Cách tính việc làm trực tiếp
- Nhân viên phải được ghi nhận trên bảng lương (payroll) chính thức của doanh nghiệp.
- Mỗi vị trí việc làm phải là công việc toàn thời gian, tương đương ít nhất 35 giờ làm việc mỗi tuần.
- Việc làm có thể là các vị trí nhân viên, quản lý, kỹ thuật viên, hoặc các chức danh khác trực thuộc doanh nghiệp nhận vốn EB-5.
Áp dụng trong đầu tư EB-5 trực tiếp
Việc làm trực tiếp thường xuất hiện trong hình thức đầu tư EB-5 trực tiếp, tức nhà đầu tư tự mình điều hành hoặc góp vốn vào một doanh nghiệp thương mại riêng, không thông qua trung tâm vùng. Nhà đầu tư có vai trò kiểm soát hoạt động kinh doanh và chịu trách nhiệm tạo đủ việc làm hợp lệ.
Ưu điểm và hạn chế của việc làm trực tiếp
Dưới đây là những ưu điểm và hạn chế của việc làm trực tiếp trong chương trình EB-5.
| Ưu điểm của việc làm trực tiếp EB-5 | Hạn chế của việc làm trực tiếp EB-5 |
| Dễ chứng minh việc làm rõ ràng với USCIS | Khó tạo đủ 10 việc làm toàn thời gian nếu doanh nghiệp nhỏ |
| Nhà đầu tư có quyền kiểm soát trực tiếp doanh nghiệp | Nhà đầu tư chịu rủi ro trong vận hành và quản lý doanh nghiệp |
| Không phụ thuộc vào mô hình kinh tế phức tạp | Đòi hỏi nhà đầu tư có kinh nghiệm quản lý và điều hành |
| Việc làm được ghi nhận rõ trên bảng lương | Thời gian tạo việc làm có thể lâu nếu doanh nghiệp mới thành lập |
| Tăng tính minh bạch, dễ dàng chuẩn bị hồ sơ | Khó đa dạng loại hình việc làm so với mô hình gián tiếp |
Các nhà đầu tư EB-5 trực tiếp cần lưu ý tuân thủ các quy định cập nhật từ EB-5 Reform and Integrity Act 2022 nhằm bảo vệ quyền lợi và đảm bảo hồ sơ không bị trì hoãn hay từ chối.
Việc làm gián tiếp trong EB-5 là gì?
Việc làm gián tiếp trong EB-5 là các vị trí công việc phát sinh từ hoạt động kinh tế liên quan đến dự án đầu tư, nhưng không nằm trực tiếp trong doanh nghiệp nhận vốn. Loại việc làm này thường áp dụng cho các dự án đầu tư qua trung tâm vùng (Regional Center).
Cách tính việc làm gián tiếp
- Việc làm gián tiếp được tính dựa trên các mô hình kinh tế học được USCIS phê duyệt như IMPLAN hoặc RIMS II.
- Các mô hình này sử dụng phương pháp thống kê để ước tính số việc làm phát sinh từ các chuỗi cung ứng, dịch vụ và hoạt động kinh tế liên quan đến dự án.
- Việc làm gián tiếp bao gồm cả việc làm xây dựng (construction jobs) nếu dự án có thời gian kéo dài từ 24 tháng trở lên, tính theo đơn vị “job-years” (một việc làm toàn thời gian trong một năm).
Ưu điểm và hạn chế của việc làm gián tiếp
| Ưu điểm của việc làm gián tiếp EB-5 | Hạn chế của việc làm gián tiếp EB-5 |
| Có thể tính nhiều loại việc làm: xây dựng, cung ứng, dịch vụ hỗ trợ | Nhà đầu tư khó kiểm soát tiến độ và chất lượng việc làm do phụ thuộc trung tâm vùng |
| Phù hợp với dự án lớn, nhiều nhà đầu tư cùng tham gia | Yêu cầu báo cáo, chứng minh mô hình kinh tế phức tạp và minh bạch cao |
| Linh hoạt trong việc đáp ứng yêu cầu tạo việc làm | Rủi ro phụ thuộc vào uy tín và hiệu quả quản lý của trung tâm vùng |
| Giúp nhà đầu tư giảm rủi ro vận hành doanh nghiệp | Thời gian xét duyệt hồ sơ có thể bị ảnh hưởng bởi tiến độ báo cáo trung tâm vùng |
Lưu ý:
- Theo luật EB-5 Reform and Integrity Act 2022, việc làm gián tiếp từ các hoạt động xây dựng bị giới hạn số lượng được tính để tránh gian lận.
- USCIS yêu cầu các trung tâm vùng phải cung cấp báo cáo định kỳ về số lượng việc làm thực tế tạo ra, minh bạch với nhà đầu tư.
- Báo cáo mô hình kinh tế và các chứng cứ việc làm phải được thực hiện bởi các đơn vị uy tín và được USCIS phê duyệt.
So sánh việc làm trực tiếp và gián tiếp trong EB-5
Trong chương trình EB-5, việc làm được chia thành 2 loại chính: việc làm trực tiếp và việc làm gián tiếp. Mỗi loại có đặc điểm, cách tính và yêu cầu khác nhau, ảnh hưởng trực tiếp đến lựa chọn chiến lược đầu tư của nhà đầu tư.
| Tiêu chí | Việc làm trực tiếp EB-5 | Việc làm gián tiếp EB-5 |
| Áp dụng cho | Đầu tư trực tiếp vào doanh nghiệp (không qua trung tâm vùng) | Đầu tư qua trung tâm vùng (Regional Center) |
| Phương pháp chứng minh | Bảng lương nhân viên, hợp đồng lao động | Báo cáo kinh tế, mô hình kinh tế học (IMPLAN, RIMS II) |
| Quyền kiểm soát của nhà đầu tư | Cao, nhà đầu tư trực tiếp quản lý và điều hành doanh nghiệp | Thấp, phụ thuộc vào trung tâm vùng và đơn vị vận hành |
| Khả năng tạo đủ 10 việc làm | Khó, nhất là với doanh nghiệp nhỏ hoặc mới thành lập | Dễ hơn nhờ việc làm gián tiếp và mô hình kinh tế phức tạp |
| Đa dạng loại việc làm | Giới hạn, chỉ là việc làm trong doanh nghiệp đầu tư | Đa dạng, bao gồm việc làm xây dựng, cung ứng, dịch vụ hỗ trợ |
| Mức độ linh hoạt pháp lý | Thấp, yêu cầu chứng minh rõ ràng và trực tiếp | Cao hơn, linh hoạt hơn trong cách tính và chứng minh |
| Rủi ro chính | Rủi ro vận hành và quản lý doanh nghiệp | Rủi ro phụ thuộc vào hiệu quả và minh bạch của trung tâm vùng |
| Thời gian xét duyệt hồ sơ | Có thể nhanh hơn nếu hồ sơ rõ ràng và doanh nghiệp ổn định | Có thể kéo dài do phụ thuộc vào báo cáo và tiến độ dự án trung tâm vùng |
Hiểu rõ sự khác biệt sẽ giúp bạn quyết định đúng hình thức đầu tư phù hợp với mục tiêu và năng lực của mình.
Nhà đầu tư nên chọn hình thức nào?
Việc lựa chọn hình thức phù hợp phụ thuộc vào kinh nghiệm, khả năng quản lý, mục tiêu định cư và khẩu vị rủi ro của từng nhà đầu tư. Dưới đây là gợi ý giúp bạn cân nhắc.
Chọn việc làm trực tiếp nếu bạn:
- Có kinh nghiệm vận hành và quản lý doanh nghiệp tại Mỹ. Việc đầu tư trực tiếp đòi hỏi nhà đầu tư tham gia sâu vào hoạt động kinh doanh, đảm bảo việc làm được tạo ra và duy trì.
- Muốn kiểm soát chặt chẽ hoạt động đầu tư. Nhà đầu tư trực tiếp quản lý doanh nghiệp nên có quyền quyết định các vấn đề liên quan đến nhân sự và vận hành.
- Có kế hoạch kinh doanh cụ thể và khả thi. Đầu tư trực tiếp thường phù hợp với những nhà đầu tư có ý tưởng kinh doanh ở Mỹ rõ ràng và khả năng triển khai trong thực tế.
- Sẵn sàng chịu rủi ro vận hành và quản lý. Vì nhà đầu tư trực tiếp chịu trách nhiệm vận hành nên phải có khả năng xử lý rủi ro phát sinh.
Chọn việc làm gián tiếp nếu bạn:
- Ưu tiên giải pháp đầu tư “hands-off”, không muốn hoặc không có thời gian tham gia quản lý doanh nghiệp hàng ngày.
- Muốn giảm rủi ro liên quan đến vận hành doanh nghiệp. Đầu tư qua trung tâm vùng giúp nhà đầu tư giảm bớt các áp lực về quản lý và điều hành.
- Tìm kiếm các dự án đã có trung tâm vùng uy tín và mô hình tạo việc làm được USCIS phê duyệt. Các trung tâm vùng này thường có kinh nghiệm vận hành các dự án quy mô lớn, minh bạch và dễ chứng minh việc làm.
- Ưu tiên đa dạng hóa cơ hội tạo việc làm thông qua việc làm gián tiếp và việc làm xây dựng, đặc biệt phù hợp với các dự án bất động sản và hạ tầng.
Xem thêm: Kinh nghiệm chọn dự án EB-5 an toàn cho nhà đầu tư
Việc lựa chọn hình thức đầu tư phù hợp là bước quan trọng để tối ưu cơ hội nhận thẻ xanh và bảo vệ quyền lợi trong chương trình EB-5. Nếu bạn cần hỗ trợ phân tích kỹ lưỡng hơn về khả năng của mình hoặc đánh giá dự án, Victory Investment Consultants luôn sẵn sàng tư vấn và đồng hành cùng bạn.
Những lưu ý để việc làm trong EB-5 được USCIS chấp nhận
Việc chứng minh tạo đủ việc làm hợp lệ là bước quan trọng quyết định sự thành công của hồ sơ EB-5. Để đảm bảo việc làm trong dự án EB-5 được USCIS chấp nhận, nhà đầu tư và đơn vị điều hành cần lưu ý những điểm sau.
Business Plan phải chuẩn Matter of Ho
- Kế hoạch kinh doanh (EB-5 Business Plan) phải tuân thủ chuẩn Matter of Ho – tiêu chuẩn mà USCIS đưa ra nhằm đánh giá tính khả thi và kế hoạch tạo việc làm của dự án.
- Business Plan cần trình bày rõ ràng timeline tạo việc làm, số lượng và loại việc làm, cách thức duy trì việc làm trong thời gian xét duyệt hồ sơ.
Mô hình tạo việc làm phải có cơ sở khoa học và được thẩm định
- Đặc biệt với việc làm gián tiếp, mô hình kinh tế học (như IMPLAN, RIMS II) phải được xây dựng dựa trên dữ liệu chính xác và phương pháp luận rõ ràng.
- Mô hình này cần được đơn vị thứ ba uy tín thẩm định để đảm bảo tính khách quan và đáng tin cậy.
Dự án cần có track record phê duyệt I-829 thành công
- Lựa chọn dự án có lịch sử xét duyệt hồ sơ I-829 thành công sẽ giảm thiểu rủi ro hồ sơ bị từ chối do không chứng minh đủ việc làm.
- Track record là minh chứng về khả năng tạo và duy trì việc làm của dự án theo đúng quy định.
Xem thêm:
- 10 việc làm EB-5 kéo dài bao lâu?
- Thời gian duy trì doanh nghiệp EB5 bao lâu để đủ điều kiện nhận thẻ xanh?
Theo dõi tiến độ và cập nhật thường xuyên từ trung tâm vùng (nếu đầu tư gián tiếp)
- Trung tâm vùng có trách nhiệm cung cấp báo cáo định kỳ về số lượng việc làm thực tế đã tạo ra (báo cáo I-924A) cho USCIS và nhà đầu tư.
- Nhà đầu tư nên theo dõi sát tiến độ dự án và báo cáo từ trung tâm vùng để kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh.
Kết luận
Việc làm trực tiếp và gián tiếp đều là những yếu tố quan trọng để đảm bảo hồ sơ EB-5 được chấp thuận, nhưng mỗi loại lại phù hợp với từng đối tượng nhà đầu tư khác nhau. Việc làm trực tiếp yêu cầu nhà đầu tư kiểm soát doanh nghiệp và chịu trách nhiệm tạo việc làm ngay trong công ty đầu tư, trong khi việc làm gián tiếp giúp nhà đầu tư tận dụng các mô hình kinh tế phức tạp qua trung tâm vùng để dễ dàng đáp ứng yêu cầu tạo việc làm.
Hiểu rõ sự khác biệt và đặc điểm của từng loại sẽ giúp bạn lựa chọn hướng đầu tư phù hợp, giảm thiểu rủi ro và tối ưu cơ hội nhận thẻ xanh. Việc chuẩn bị hồ sơ kỹ càng, chọn dự án uy tín cùng sự hỗ trợ từ chuyên gia sẽ giúp con đường định cư Mỹ của bạn trở nên thuận lợi hơn.
Nếu bạn đang tìm kiếm giải pháp đầu tư EB-5 phù hợp với mục tiêu và khả năng của mình, hãy liên hệ ngay với Victory Investment Consultants. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi sẽ phân tích kỹ lưỡng mô hình tạo việc làm của từng dự án, đánh giá khả năng đáp ứng yêu cầu tạo việc làm theo quy định của USCIS, đồng thời tư vấn lựa chọn hình thức đầu tư trực tiếp hay gián tiếp phù hợp nhất.
Xem thêm:
- Nắm rõ các điều kiện của EB5 giúp quá trình xử lý hồ sơ diễn ra thuận lợi
- Yêu cầu độ tuổi chương trình EB5 là bao nhiêu?
