Được chuyên gia kiểm duyệt
Bài viết này đã được đội ngũ chuyên gia của chúng tôi trong lĩnh vực định cư quốc tế xem xét kỹ lưỡng để đảm bảo tính chính xác và chất lượng thông tin. Tìm hiểu thêm về Các tiêu chuẩn nội dung bài viết của VICTORY.
LMIA (Labour Market Impact Assessment) là văn bản do chính phủ Canada cấp cho nhà tuyển dụng, xác nhận rằng họ được phép thuê lao động nước ngoài vì không tìm được công dân hoặc thường trú nhân Canada phù hợp cho vị trí tuyển dụng. Trong phần lớn trường hợp, LMIA là điều kiện bắt buộc để người lao động nước ngoài xin Work Permit và làm việc hợp pháp tại Canada.
Tuy nhiên, không phải ai cũng cần LMIA và không phải mọi LMIA đều giống nhau. Trên thực tế, LMIA được chia thành nhiều luồng như High-wage, Low-wage, Nông nghiệp, Global Talent Stream, mỗi loại có điều kiện, chi phí và thời gian xử lý khác nhau. Bên cạnh đó, chính sách LMIA cũng thường xuyên được điều chỉnh để bảo vệ thị trường lao động Canada.
Trong bài viết này, VICTORY sẽ giúp bạn hiểu đúng bản chất LMIA, phân biệt rõ khi nào cần – khi nào được miễn LMIA, các loại LMIA phổ biến, cùng những cập nhật quan trọng mới nhất từ ESDC mà người lao động và nhà tuyển dụng cần nắm trước khi lên kế hoạch làm việc hoặc định cư tại Canada.
Key Takeaways
- LMIA là điều kiện then chốt trong hầu hết các trường hợp người lao động nước ngoài xin Work Permit làm việc tại Canada, vì đây là xác nhận của chính phủ rằng vị trí đó không tìm được lao động bản địa phù hợp.
- LMIA do nhà tuyển dụng nộp, không phải người lao động. Người lao động chỉ có thể xin Work Permit sau khi có Positive LMIA + Job Offer hợp lệ.
- Không phải mọi công việc đều cần LMIA. Một số trường hợp được miễn LMIA thông qua International Mobility Program (IMP), Francophone Mobility, các hiệp định thương mại hoặc chương trình trao đổi đặc thù.
- LMIA được chia thành nhiều luồng, phổ biến nhất gồm: High-wage, Low-wage, Nông nghiệp/Thời vụ và Global Talent Stream – mỗi luồng có điều kiện, giới hạn lao động, thời gian xử lý và mức kiểm soát khác nhau.
- Chính sách LMIA đã siết chặt 2026, đặc biệt với các vị trí lương thấp: tăng ngưỡng lương, giảm tỷ lệ lao động nước ngoài, rút ngắn thời hạn làm việc và tạm ngừng xử lý tại một số khu vực có tỷ lệ thất nghiệp cao.
- Global Talent Stream là luồng xử lý nhanh nhất, phù hợp cho các ngành công nghệ, kỹ thuật cao, với thời gian xét duyệt có thể chỉ khoảng 9 ngày làm việc nếu đáp ứng đầy đủ điều kiện.
- Có LMIA không đồng nghĩa chắc chắn được Work Permit. Người lao động vẫn phải đáp ứng các yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm, ngôn ngữ, sức khỏe và lý lịch tư pháp theo quy định của IRCC.
LMIA là gì?
LMIA (Labour Market Impact Assessment) là một văn bản do Employment and Social Development Canada (ESDC) cấp cho nhà tuyển dụng tại Canada, cho phép họ thuê lao động nước ngoài khi không tìm được công dân Canada hoặc thường trú nhân đáp ứng yêu cầu công việc. LMIA được xem như “chứng chỉ xác nhận” rằng việc tuyển dụng lao động nước ngoài sẽ không ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động trong nước.
Vai trò của LMIA
- Đối với nhà tuyển dụng:
- Chứng minh được rằng họ đã nỗ lực tuyển dụng người lao động bản địa nhưng không thành công.
- Là điều kiện bắt buộc trong hầu hết các trường hợp khi thuê lao động nước ngoài thông qua Temporary Foreign Worker Program (TFWP).
- Đối với người lao động nước ngoài:
- Là điều kiện tiên quyết để xin Work Permit (giấy phép làm việc) và làm việc hợp pháp tại Canada.
- Nếu có Positive LMIA (LMIA tích cực), người lao động có thể nộp hồ sơ xin giấy phép lao động tại IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada).
Các kết quả của LMIA
- Positive LMIA (LMIA tích cực): Xác nhận nhà tuyển dụng đủ điều kiện tuyển dụng lao động nước ngoài. Người lao động được phép xin giấy phép lao động để làm việc tại Canada.
- Negative LMIA (LMIA tiêu cực): Yêu cầu của nhà tuyển dụng bị từ chối nếu có công dân Canada hoặc thường trú nhân đủ điều kiện đảm nhận vị trí đó.
Khi nào cần LMIA?
Hầu hết các công việc trong chương trình Temporary Foreign Worker Program (TFWP) đều cần LMIA. Nhà tuyển dụng phải xin LMIA nếu:
- Tuyển dụng lao động nước ngoài cho các vị trí thuộc nhóm High-wage hoặc Low-wage.
- Công việc liên quan đến nông nghiệp hoặc lao động thời vụ.
Ví dụ: Các ngành nghề như công nghệ thông tin (IT), chăm sóc sức khỏe, xây dựng và nông nghiệp là những lĩnh vực phổ biến mà nhà tuyển dụng cần LMIA để thuê lao động nước ngoài.
Khi nào không cần LMIA?
Không phải tất cả trường hợp tuyển dụng lao động nước ngoài đều cần LMIA. Dưới đây là các trường hợp miễn LMIA:
- International Mobility Program (IMP): Cho phép nhà tuyển dụng thuê lao động nước ngoài mà không cần LMIA. Ví dụ: Các vị trí trong thỏa thuận thương mại quốc tế như NAFTA, các công việc cho bạn đời của công dân Canada hoặc chương trình di cư của lao động nói tiếng Pháp ngoài Quebec.
- Francophone Mobility Program: Miễn LMIA cho các lao động nói tiếng Pháp hoặc song ngữ ngoài Quebec, nhằm hỗ trợ phát triển cộng đồng ngôn ngữ thiểu số tại Canada.
- Chương trình trao đổi văn hóa và giáo dục: Chương trình trao đổi giữa các quốc gia, cho phép sinh viên và các chuyên gia làm việc tạm thời tại Canada mà không cần LMIA.
Xem thêm: Định cư Canada theo diện nào dễ nhất? Tổng hợp các chương trình định cư tại Canada
Đối tượng nào cần LMIA?
Những đối tượng cần LMIA bao gồm: nhà tuyển dụng tại Canada và người lao động nước ngoài.
Nhà tuyển dụng cần LMIA
Nhà tuyển dụng tại Canada cần xin LMIA khi muốn thuê lao động tạm thời nước ngoài thông qua Temporary Foreign Worker Program (TFWP). Đây là chương trình chủ yếu áp dụng cho các vị trí công việc mà không có người lao động Canada hoặc thường trú nhân đủ điều kiện. Các nhà tuyển dụng phải chứng minh rằng việc thuê lao động nước ngoài sẽ không ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động địa phương.
Các đối tượng nhà tuyển dụng cần LMIA:
- Ngành nghề có mức lương cao (High-Wage Stream)
- Ngành nghề có mức lương thấp (Low-Wage Stream)
- Chương trình Nông nghiệp và Lao động Thời vụ
- Global Talent Stream (Dành cho nhân tài toàn cầu)
Người lao động cần LMIA
Người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Canada cần một LMIA tích cực (Positive LMIA) từ nhà tuyển dụng trước khi họ có thể xin Work Permit (Giấy phép lao động). LMIA là cơ sở pháp lý để người lao động có thể làm việc hợp pháp tại Canada.
Hầu hết người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Canada thông qua chương trình định cư Canada diện Work Permit cần có LMIA được cấp cho nhà tuyển dụng của họ.
Phân loại LMIA
LMIA được chia thành các loại khác nhau tùy thuộc vào mức lương của công việc và loại hình công việc.
LMIA Luồng High-Wage (Lương cao)
LMIA luồng High-Wage áp dụng cho các công việc có mức lương cao hơn mức lương trung bình của tỉnh bang hoặc vùng lãnh thổ nơi công việc được thực hiện.
Điều kiện để xin LMIA High-Wage:
- Mức lương của vị trí công việc phải cao hơn mức lương trung bình của tỉnh bang.
- Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin chi tiết về công việc, bao gồm mức lương và các phúc lợi cho người lao động.
- Cung cấp kế hoạch đào tạo và chuyển giao kỹ năng cho lao động Canada trong tương lai.
Các ngành nghề áp dụng:
- Công nghệ thông tin (IT): Lập trình viên, kỹ sư phần mềm.
- Y tế: Bác sĩ, y tá, chuyên gia chăm sóc sức khỏe.
- Kỹ thuật: Kỹ sư, quản lý dự án.
- Tài chính: Nhân viên ngân hàng, chuyên gia tài chính.
Thời gian xử lý: 57 ngày làm việc.
LMIA Luồng Low-Wage (Lương thấp)
LMIA luồng Low-Wage áp dụng cho các công việc có mức lương thấp hơn mức lương trung bình của tỉnh bang hoặc vùng lãnh thổ nơi công việc được thực hiện.
Điều kiện để xin LMIA Low-Wage:
- Mức lương phải thấp hơn mức lương trung bình của tỉnh bang hoặc khu vực.
- Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin về các điều kiện làm việc, bao gồm nhà ở và các hỗ trợ khác cho người lao động.
- Hạn chế số lượng lao động nước ngoài: Chỉ có một tỷ lệ lao động nước ngoài nhất định được phép làm việc trong những vị trí này.
Các ngành nghề áp dụng:
- Dịch vụ khách sạn, nhà hàng: Nhân viên phục vụ, đầu bếp.
- Nông nghiệp: Công nhân nông trại, thu hoạch trái cây, rau.
- Vệ sinh, bảo trì: Lao động bảo trì công trình, nhân viên vệ sinh.
Thời gian xử lý: 57 ngày làm việc.
LMIA cho Nông nghiệp và Lao động Thời vụ
Đây là loại LMIA dành cho các công việc trong ngành nông nghiệp hoặc các công việc tạm thời có tính mùa vụ, giúp nhà tuyển dụng dễ dàng thuê lao động nước ngoài trong những mùa cao điểm.
Điều kiện để xin LMIA Nông nghiệp:
- Công việc phải liên quan đến sản xuất nông sản hoặc các công việc theo mùa.
- Nhà tuyển dụng cần chứng minh sự thiếu hụt lao động tại địa phương.
- Các công việc thuộc LMIA này thường không yêu cầu mức lương cao, và lao động thường được cấp hợp đồng ngắn hạn.
Ví dụ: Seasonal Agricultural Worker Program (SAWP) – Thuê lao động nước ngoài để thu hoạch trái cây hoặc làm việc trong các trang trại.
Thời gian xử lý: 16 ngày làm việc.
LMIA cho Global Talent Stream
Global Talent Stream (GTS) là một luồng LMIA đặc biệt dành cho những lao động có kỹ năng đặc biệt hoặc những công việc thuộc lĩnh vực công nghệ cao, giúp nhà tuyển dụng dễ dàng và nhanh chóng thuê lao động nước ngoài.
Điều kiện để xin LMIA Global Talent Stream:
- Công việc phải nằm trong nhóm ngành nghề cần thiết và có nhu cầu cao về nhân lực, đặc biệt là trong các lĩnh vực công nghệ và khoa học.
- Thời gian xử lý LMIA rất nhanh, chỉ mất khoảng 9 ngày làm việc, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng có được lao động nước ngoài.
Các ngành nghề áp dụng: Công nghệ thông tin (IT), Kỹ thuật phần mềm, và các công việc liên quan đến khoa học và kỹ thuật.
Thời gian xử lý: 9 ngày làm việc.
LMIA cho các vị trí học thuật
Đây là loại LMIA dành cho các trường hợp tuyển dụng giảng viên, nghiên cứu viên hoặc các chuyên gia học thuật để làm việc tại các cơ sở giáo dục của Canada.
Điều kiện để xin LMIA Học thuật:
- Nhà tuyển dụng cần chứng minh rằng vị trí này không thể được lấp đầy bởi các ứng viên Canada hoặc thường trú nhân.
- Lao động phải có bằng cấp và kinh nghiệm phù hợp với vị trí học thuật.
Thời gian xử lý: Thời gian xử lý thay đổi tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể, nhưng thường mất từ 2 – 4 tháng.
Xem thêm: Định cư Canada diện tay nghề cao – Tổng hợp các chương trình và điều kiện
Chính sách xét duyệt LMIA cập nhật mới nhất
Năm 2026, chính phủ Canada tiếp tục điều chỉnh các chính sách liên quan đến Labour Market Impact Assessment (LMIA) để đáp ứng nhu cầu lao động và đảm bảo thị trường lao động nội địa không bị ảnh hưởng tiêu cực khi thuê lao động nước ngoài.
Tăng mức lương ngưỡng cho các luồng High-Wage và Low-Wage
Bắt đầu từ ngày 8/11/ 2024, mức lương ngưỡng sử dụng để phân loại các công việc vào High-Wage hoặc Low-Wage Stream sẽ tăng 20%.
- High-Wage Stream: Công việc có mức lương cao hơn mức lương trung bình của tỉnh bang hoặc vùng lãnh thổ nơi công việc được thực hiện.
- Low-Wage Stream: Công việc có mức lương thấp hơn mức trung bình.
Mức lương ngưỡng này giúp đảm bảo rằng các công việc có mức lương thấp không chiếm ưu thế trong việc tuyển dụng lao động nước ngoài, đồng thời giúp bảo vệ thị trường lao động Canada.
(Cập nhật từ Job Bank)
Thay đổi trong việc sử dụng chứng nhận từ luật sư và kế toán viên chuyên nghiệp
Bắt đầu từ ngày 28/10/2024, các nhà tuyển dụng sẽ không còn có thể sử dụng chứng nhận từ luật sư và kế toán viên chuyên nghiệp để chứng minh tính hợp pháp của doanh nghiệp khi nộp đơn xin LMIA. iều này có nghĩa là nhà tuyển dụng phải cung cấp các bằng chứng trực tiếp từ các cơ quan chính phủ hoặc tài liệu chính thức khác để chứng minh tính hợp pháp của công ty mình.
Các biện pháp mới đối với vị trí công việc có mức lương thấp
Bắt đầu từ ngày 26/9/2024, một số LMIA cho các vị trí công việc có mức lương thấp sẽ bị ảnh hưởng bởi các biện pháp sau:
- Ứng dụng LMIA cho vị trí lương thấp trong các khu vực đô thị với tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên sẽ không được xử lý.
- Giới hạn tỷ lệ lao động nước ngoài làm việc ở các vị trí lương thấp:
- Giảm tỷ lệ lao động nước ngoài ở các vị trí lương thấp từ 20% xuống còn 10% đối với một số ngành nghề.
- Giới hạn 20% đối với các công việc trong ngành xây dựng và chăm sóc sức khỏe.
- Thời gian làm việc tối đa đối với các vị trí lương thấp sẽ giảm từ 2 năm xuống còn 1 năm.
Tạm ngừng xử lý LMIA cho các vị trí lương thấp tại Montreal
Từ ngày 3/9/2024 đến 3/3/2025, một số LMIA cho các vị trí lương thấp ở khu vực kinh tế Montreal sẽ không được xử lý. Điều này áp dụng cho các khu vực có tỷ lệ thất nghiệp cao và nhu cầu tuyển dụng lao động thấp. Chính phủ Canada đã quyết định tạm thời ngừng xử lý LMIA cho các công việc này nhằm ưu tiên cho lao động bản địa.
Điều kiện để xin cấp LMIA Canada
Để có thể xin LMIA, cả nhà tuyển dụng và người lao động nước ngoài cần đáp ứng các yêu cầu cụ thể.
Điều kiện đối với nhà tuyển dụng tại Canada
Để xin LMIA, nhà tuyển dụng cần thực hiện một số yêu cầu nhất định:
- Chứng minh nhu cầu lao động ngoài Canada: Nhà tuyển dụng phải chứng minh rằng không có công dân Canada hoặc thường trú nhân nào đủ điều kiện cho công việc. Họ phải chứng minh rằng việc thuê lao động nước ngoài là cần thiết để lấp đầy vị trí này. Nhà tuyển dụng cần cung cấp bằng chứng về việc đã thực hiện quảng cáo công việc và tìm kiếm ứng viên nội địa trước khi quyết định tuyển lao động nước ngoài.
- Mức lương hợp lý: Nhà tuyển dụng phải trả mức lương phù hợp với mức lương trung bình của tỉnh bang nơi công việc được thực hiện.
- Điều kiện làm việc: Điều kiện làm việc phải đáp ứng các tiêu chuẩn lao động của Canada, đặc biệt là với các công việc trong Low-Wage Stream (Lương thấp), nhà tuyển dụng cần cung cấp chỗ ở hoặc hỗ trợ chi phí cho lao động nước ngoài.
- Giới hạn số lượng lao động nước ngoài (Low-Wage Stream): Nhà tuyển dụng phải tuân thủ tỷ lệ lao động nước ngoài trong tổng số lao động làm việc tại công ty. Chính phủ Canada đã quy định tỷ lệ này không vượt quá 10% trong một số ngành nghề, nhằm bảo vệ thị trường lao động nội địa.
- Kế hoạch chuyển giao kỹ năng: Đối với High-Wage Stream, nhà tuyển dụng phải cung cấp kế hoạch đào tạo và phát triển cho lao động bản địa, nhằm giảm phụ thuộc vào lao động nước ngoài trong tương lai.
Điều kiện đối với người lao động nước ngoài
Để xin LMIA, người lao động nước ngoài cũng phải đáp ứng một số yêu cầu cụ thể.
- Thư mời làm việc (Job Offer letter): Người lao động cần có thư mời làm việc chính thức từ nhà tuyển dụng tại Canada, kèm theo bản sao của LMIA tích cực.
- Kỹ năng và kinh nghiệm: Người lao động cần có kỹ năng và kinh nghiệm làm việc phù hợp với yêu cầu công việc mà nhà tuyển dụng đưa ra. Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan cũng cần được cung cấp nếu yêu cầu công việc có liên quan đến chuyên môn.
- Kiểm tra ngôn ngữ: Người lao động cần chứng minh khả năng ngôn ngữ qua các bài kiểm tra IELTS hoặc CELPIP, với mức điểm tối thiểu là CLB 7 cho High-Wage Stream (IELTS 6.0 ở tất cả các kỹ năng).
- Kiểm tra sức khỏe và lý lịch tư pháp: Người lao động cần hoàn thành kiểm tra sức khỏe và cung cấp lý lịch tư pháp trước khi được cấp Work Permit.
Xem thêm: Các điều kiện của Express Entry Canada và quy trình nộp hồ sơ đăng ký.
Quy trình xin cấp LMIA chi tiết
Quy trình xin cấp LMIA đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ phía nhà tuyển dụng và người lao động.
Bước 1: Nhà tuyển dụng nộp đơn xin LMIA
Nhà tuyển dụng cần nộp đơn xin LMIA tại Employment and Social Development Canada (ESDC). Đây là bước đầu tiên trong quy trình xin LMIA.
Thông tin cần có trong đơn xin LMIA:
- Thông tin về vị trí tuyển dụng:
- Mô tả công việc chi tiết, bao gồm các kỹ năng, nhiệm vụ và trách nhiệm của công việc.
- Mức lương, các phúc lợi và điều kiện làm việc, bao gồm giờ làm việc và các điều kiện khác.
- Quá trình tuyển dụng: Bằng chứng về việc nhà tuyển dụng đã thực hiện các bước tìm kiếm lao động Canada hoặc thường trú nhân để lấp đầy vị trí công việc này. Cung cấp thông tin về quảng cáo tuyển dụng công khai, thời gian tuyển dụng, và kết quả tìm kiếm lao động bản địa.
- Thông tin về lao động nước ngoài: Nếu đã có ứng viên lao động nước ngoài, nhà tuyển dụng cần cung cấp thông tin về ứng viên này, bao gồm hồ sơ nghề nghiệp, kỹ năng và các tài liệu hỗ trợ.
- Lệ phí xử lý LMIA: Phí xử lý LMIA là 1.000 CAD cho mỗi vị trí tuyển dụng. Tuy nhiên, các công việc trong ngành nông nghiệp và hộ lý có thể được miễn phí.
Nộp hồ sơ:
- Hồ sơ LMIA có thể được nộp trực tuyến qua hệ thống LMIA Online hoặc gửi qua bưu điện. Tuy nhiên, việc nộp trực tuyến sẽ nhanh chóng và tiết kiệm thời gian hơn.
- Sau khi nộp hồ sơ, nhà tuyển dụng sẽ nhận được một Mã số LMIA để theo dõi tình trạng hồ sơ.
ESDC-EMP5625 – Form LABOUR MARKET IMPACT ASSESSMENT APPLICATION – GLOBAL TALENT STREAM
Bước 2: Đánh giá hồ sơ xin LMIA
Sau khi nhận được đơn xin LMIA, Employment and Social Development Canada (ESDC) sẽ tiến hành đánh giá hồ sơ để xác định việc tuyển dụng lao động nước ngoài có ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động Canada hay không.
Các yếu tố ESDC sẽ xem xét:
- Nhu cầu lao động: Xem xét liệu có đủ lao động bản địa có thể lấp đầy công việc này không.
- Điều kiện tuyển dụng: Kiểm tra các điều kiện làm việc và mức lương của vị trí có hợp lý không, và có đáp ứng các tiêu chuẩn lao động của Canada hay không.
- Thị trường lao động: Nếu vị trí công việc nằm trong một ngành có nhu cầu cao hoặc trong một khu vực có tỷ lệ thất nghiệp thấp, khả năng được phê duyệt LMIA sẽ cao hơn.
ESDC sẽ kiểm tra rằng các nhà tuyển dụng đã thực hiện đầy đủ các bước tìm kiếm lao động trong nước và không gây ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động bản địa.
Bước 3: Nhận kết quả LMIA
Sau khi đánh giá hồ sơ, ESDC sẽ quyết định và cấp LMIA cho nhà tuyển dụng.
Kết quả có thể có:
- LMIA tích cực (Positive LMIA): Nhà tuyển dụng sẽ nhận được thư xác nhận LMIA tích cực, cho phép họ thuê lao động nước ngoài và cung cấp bản sao LMIA này cho người lao động nước ngoài để xin Work Permit.
- LMIA tiêu cực (Negative LMIA): Nếu ESDC không đồng ý cấp LMIA, nhà tuyển dụng sẽ không thể thuê lao động nước ngoài cho vị trí đó. Quyết định này có thể dựa trên việc có lao động Canada hoặc thường trú nhân có thể thực hiện công việc đó.
Bước 4: Người lao động xin Work Permit
Khi nhận được LMIA tích cực, người lao động nước ngoài có thể nộp đơn xin Work Permit tại Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).
Hồ sơ xin Work Permit:
- LMIA tích cực của nhà tuyển dụng.
- Thư mời làm việc từ nhà tuyển dụng.
- Kết quả kiểm tra ngôn ngữ: Người lao động cần cung cấp điểm kiểm tra ngôn ngữ (IELTS hoặc CELPIP).
- Bằng cấp và chứng chỉ (nếu có): Cung cấp các tài liệu chứng minh khả năng nghề nghiệp và kinh nghiệm làm việc của người lao động.
Thời gian và chi phí xin LMIA
Thời gian xử lý LMIA hường mất từ 2 – 4 tháng tùy vào loại công việc, tình trạng thị trường lao động, và số lượng hồ sơ mà Employment and Social Development Canada (ESDC) phải xử lý.
| Luồng | Thời gian xử lý |
| Global Talent Stream | 9 ngày |
| Agricultural stream | 16 ngày |
| Seasonal Agricultural Worker Program | 8 ngày |
| High-wage stream | 57 ngày |
| Low-wage stream | 57 ngày |
| Permanent resident stream | 109 ngày |
Xin LMIA tại Canada không phải là miễn phí. Nhà tuyển dụng phải nộp 1.000 CAD cho mỗi vị trí lao động nước ngoài mà họ muốn thuê.
Lưu ý: Phí không được thu cho các công việc trong ngành nông nghiệp và hộ lý, vì các công việc này được xem là ưu tiên cho các lao động nước ngoài.
Xem thêm: Tư vấn định cư Canada Hà Nội uy tín, tận tâm, đánh giá hồ sơ định cư miễn phí
Mối quan hệ giữa Job Offer, LMIA và Work Permit
Trong quy trình làm việc tại Canada, Job Offer, Labour Market Impact Assessment (LMIA) và Work Permit có mối quan hệ mật thiết. 3 yếu tố này là điều kiện cần thiết để lao động nước ngoài có thể làm việc hợp pháp tại Canada.
Dưới đây là cách 3 yếu tố này hoạt động trong quy trình xin LMIA và Work Permit.
- Nhà tuyển dụng cung cấp Job Offer: Nhà tuyển dụng tại Canada sẽ cung cấp thư mời làm việc cho lao động nước ngoài.
- Nhà tuyển dụng xin LMIA: Trước khi lao động nước ngoài có thể làm việc, nhà tuyển dụng cần xin LMIA tích cực từ ESDC. LMIA sẽ xác nhận rằng lao động nước ngoài cần thiết cho công việc này và không gây ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động Canada.
- Lao động nước ngoài xin Work Permit: Sau khi nhận được LMIA tích cực, lao động nước ngoài sẽ nộp hồ sơ xin Work Permit tại Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC). Nếu được cấp phép, lao động có thể bắt đầu làm việc tại Canada.
Câu hỏi thường gặp về LMIA
LMIA và Work Permit khác nhau như thế nào?
- LMIA (Labour Market Impact Assessment) là một đánh giá của chính phủ Canada để xác nhận rằng có nhu cầu tuyển lao động nước ngoài và việc tuyển dụng này không ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động Canada.
- Work Permit là giấy phép cho phép lao động nước ngoài làm việc tại Canada, được cấp sau khi có LMIA tích cực từ nhà tuyển dụng.
Mất bao lâu để có kết quả LMIA?
Thời gian xử lý LMIA thường mất từ 2 – 4 tháng, tùy vào loại công việc và khu vực. Tuy nhiên, các công việc trong Global Talent Stream có thời gian xử lý nhanh hơn, khoảng 9 ngày làm việc.
Những ngành nghề nào dễ xin LMIA hơn?
Các ngành có nhu cầu lao động cao như công nghệ thông tin, chăm sóc sức khỏe, kỹ thuật, và xây dựng thường dễ xin LMIA hơn, vì đây là những ngành thiếu hụt lao động ở Canada và có khả năng được xét duyệt nhanh chóng.
Xem thêm:
- TEER Canada là gì? TEER ảnh hưởng như thế nào đến người lao động nhập cư
- NOC Canada là gì? Danh sách ngành nghề định cư NOC chi tiết.
Kết luận
LMIA là nền tảng pháp lý quan trọng trong hệ thống tuyển dụng lao động nước ngoài của Canada, giúp chính phủ cân bằng giữa nhu cầu nhân lực và việc bảo vệ thị trường lao động trong nước. Với người lao động, LMIA thường là điều kiện bắt buộc để xin Work Permit và bắt đầu làm việc hợp pháp tại Canada; với nhà tuyển dụng, đây là bước chứng minh nhu cầu tuyển dụng thực sự và tuân thủ quy định của ESDC.
Tuy nhiên, LMIA không áp dụng cho mọi trường hợp và chính sách đang ngày càng siết chặt, đặc biệt ở các vị trí lương thấp và khu vực có tỷ lệ thất nghiệp cao. Vì vậy, việc hiểu đúng loại LMIA phù hợp, xác định có cần LMIA hay không, và lựa chọn lộ trình làm việc – định cư phù hợp ngay từ đầu là yếu tố then chốt để tránh rủi ro bị từ chối hoặc kéo dài hồ sơ.
VICTORY tập trung hỗ trợ khách hàng ở các mảng cốt lõi:
- Đánh giá hồ sơ cá nhân và vị trí việc làm để xác định có cần LMIA hay thuộc diện miễn LMIA
- Tư vấn lộ trình Work Permit – tích lũy kinh nghiệm – chuyển tiếp định cư Canada phù hợp từng trường hợp
- Rà soát Job Offer, điều kiện nghề nghiệp, TEER/NOC để giảm rủi ro khi nộp hồ sơ Work Permit
- Định hướng các giải pháp định cư Canada hợp pháp, bền vững thay vì phụ thuộc hoàn toàn vào LMIA
Nếu bạn đang cân nhắc làm việc tại Canada hoặc muốn xây dựng lộ trình định cư rõ ràng, đúng luật, đội ngũ VICTORY sẵn sàng tư vấn định hướng chuyên sâu dựa trên chính sách cập nhật và tình huống thực tế của bạn.
Xem thêm:
- Top 5 cách sang Canada làm việc dễ dàng với chi phí hợp lý
- Công ty xuất khẩu lao động Canada uy tín nhất trên thị trường
