Vai trò tạo việc làm trong EB-5: Yêu cầu & cách đảm bảo hồ sơ thành công

Chương trình định cư Mỹ diện EB-5 là cơ hội để nhà đầu tư nước ngoài nhận thẻ xanh thông qua việc góp vốn vào các dự án kinh tế tại Hoa Kỳ. Một trong những yêu cầu quan trọng nhất của chương trình là nhà đầu tư phải tạo ra ít nhất 10 việc làm toàn thời gian cho người lao động hợp pháp tại Mỹ, theo quy định của U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS). Việc làm này có thể là việc làm trực tiếp, gián tiếp hoặc việc làm xây dựng, tùy thuộc vào loại hình đầu tư trực tiếp hoặc qua trung tâm vùng EB-5. Hiểu rõ về cách tính việc làm, thời điểm bắt buộc tạo việc làm, cùng các quy định liên quan sẽ giúp nhà đầu tư tránh được những sai sót phổ biến, đảm bảo hồ sơ I-526 và I-829 được xét duyệt thành công.

Bài viết này sẽ giúp bạn nắm vững các quy định và lưu ý quan trọng về vai trò tạo việc làm trong Visa EB-5, từ đó đảm bảo quá trình đầu tư và định cư diễn ra thuận lợi nhất.

Quy định tạo việc làm trong chương trình EB-5

Tạo việc làm là một trong những yêu cầu bắt buộc quan trọng nhất của chương trình định cư Mỹ diện EB-5. Nhà đầu tư phải chứng minh khoản vốn góp của mình đã trực tiếp hoặc gián tiếp tạo ra việc làm mới cho nền kinh tế Mỹ.

Số lượng việc làm bắt buộc

Theo quy định của U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS), mỗi nhà đầu tư EB-5 phải tạo hoặc duy trì tối thiểu 10 việc làm toàn thời gian cho công dân Mỹ, thường trú nhân hoặc người lao động có giấy phép hợp pháp.

• Việc làm được tính là việc làm toàn thời gian, với thời gian làm việc ít nhất 35 giờ mỗi tuần.
• Việc làm có thể là công việc mới được tạo ra hoặc việc làm đã duy trì do đầu tư giúp giữ lại.

Thời điểm việc làm phải được tạo ra

Nhà đầu tư phải chứng minh việc làm được tạo ra trong vòng 2 năm kể từ ngày nhận thẻ xanh có điều kiện (sau khi đơn I-526E được chấp thuận).

• Thời gian này có thể kéo dài nếu nhà đầu tư đăng ký gia hạn thẻ xanh có điều kiện.
• Việc làm có thể là việc làm dự kiến trong tương lai nếu được chứng minh bằng business plan hợp lệ, được USCIS chấp nhận.

Những quy định mới theo EB-5 Reform and Integrity Act 2022 (RIA)

• Luật RIA 2022 đã bổ sung các quy định nhằm nâng cao tính minh bạch và hiệu quả của chương trình, trong đó có hạn chế số lượng việc làm gián tiếp được công nhận từ hoạt động xây dựng.
• Cụ thể, việc làm tạo ra từ xây dựng chỉ được tính một phần nhất định theo “job-years” (đơn vị đo lường thời gian làm việc), tránh việc thổi phồng số lượng việc làm.
• Nhà đầu tư và trung tâm vùng cần hiểu rõ các quy định mới này để đảm bảo dự án của họ đủ điều kiện và được USCIS chấp thuận.

Cách tính việc làm trong chương trình EB-5

Việc tính số lượng việc làm tạo ra từ khoản đầu tư phụ thuộc vào loại hình dự án và cấu trúc đầu tư EB-5. 2 hình thức đầu tư phổ biến là đầu tư trực tiếp và đầu tư qua trung tâm vùng, mỗi loại có cách tính việc làm riêng biệt.

Đầu tư qua trung tâm vùng (Regional Center)

Với hình thức đầu tư qua trung tâm vùng, việc làm được tính dựa trên các mô hình kinh tế học như IMPLAN hoặc RIMS II. Các mô hình này ước tính tổng số việc làm được tạo ra bởi dự án, bao gồm:

• Việc làm trực tiếp (Direct jobs): Những nhân viên được thuê trực tiếp bởi doanh nghiệp thương mại mới (New Commercial Enterprise – NCE), ví dụ như nhân viên trong nhà hàng sử dụng vốn EB-5 để xây dựng.
• Việc làm gián tiếp (Indirect jobs): Việc làm phát sinh trong chuỗi cung ứng và các ngành liên quan, ví dụ như tài xế vận chuyển vật liệu xây dựng cho dự án.
• Việc làm được kích thích (Induced jobs): Những việc làm xuất hiện khi nhân viên chi tiêu tiền lương trong nền kinh tế địa phương, tạo thêm nhu cầu lao động cho các ngành dịch vụ khác.

Phương pháp này giúp mở rộng phạm vi việc làm được tính, phù hợp với các dự án trong lĩnh vực bất động sản, hạ tầng và công nghiệp, từ đó nhà đầu tư có nhiều cơ hội đáp ứng yêu cầu 10 việc làm của chương trình EB-5.

Đầu tư trực tiếp (Direct EB-5)

Với hình thức đầu tư trực tiếp EB-5, việc làm chỉ được tính dựa trên số lượng nhân viên trực tiếp làm việc và được trả lương bởi doanh nghiệp đầu tư (NCE).

Nhà đầu tư phải chứng minh có ít nhất 10 việc làm trực tiếp trong doanh nghiệp của mình để đủ điều kiện xin thẻ xanh Mỹ.

Có thể thấy trung tâm vùng cho phép tính thêm việc làm gián tiếp và việc làm kích thích, giúp nhà đầu tư giảm áp lực phải tạo đủ 10 việc làm trực tiếp.

Việc làm được tính là việc làm hợp lệ trong EB-5

Để được công nhận là việc làm hợp lệ trong chương trình EB-5, mỗi vị trí việc làm phải đáp ứng những yêu cầu cụ thể theo quy định của USCIS.

Việc làm toàn thời gian

• Mỗi việc làm phải là vị trí toàn thời gian, nghĩa là nhân viên làm việc ít nhất 35 giờ mỗi tuần.
• Việc làm bán thời gian hoặc việc làm theo mùa không được tính vào yêu cầu 10 việc làm trong hồ sơ EB-5.

Việc làm dành cho lao động hợp pháp tại Mỹ

• Các vị trí việc làm phải do công dân Mỹ, thường trú nhân (thẻ xanh), hoặc người lao động có giấy phép hợp pháp làm việc tại Hoa Kỳ đảm nhận.
• Việc làm tạo ra cho thành viên gia đình nhà đầu tư hoặc công dân nước ngoài khác không được tính.

Việc làm tạo ra phải ổn định và lâu dài

• EB-5 tập trung vào việc tạo ra việc làm có tính ổn định và lâu dài, đóng góp vào sự phát triển kinh tế Mỹ.
• Những vị trí làm việc có tính tạm thời hoặc không ổn định sẽ không được chấp nhận.

Ví dụ điển hình trong các dự án EB-5

Các dự án bất động sản quy mô lớn thường tạo ra hàng trăm việc làm xây dựng và dịch vụ, bao gồm cả việc làm trực tiếp và gián tiếp.

Ví dụ, các công nhân xây dựng trong dự án phát triển nhà ở hoặc trung tâm thương mại được tính là việc làm trực tiếp, trong khi các công việc trong chuỗi cung ứng vật liệu xây dựng được tính là việc làm gián tiếp.

Mô hình dự án và cách tính việc làm cần rõ ràng, minh bạch để được USCIS chấp thuận.

Những sai lầm khiến hồ sơ EB-5 bị từ chối vì thiếu việc làm

Tạo đủ số lượng việc làm hợp lệ là điều kiện bắt buộc để hồ sơ EB-5 được USCIS chấp thuận. Tuy nhiên, nhiều nhà đầu tư và dự án vẫn mắc phải những sai sót phổ biến dẫn đến việc hồ sơ bị từ chối, gây tổn thất thời gian, chi phí và ảnh hưởng đến cơ hội định cư.

• Không tạo đủ 10 việc làm toàn thời gian cho mỗi nhà đầu tư: Đây là nguyên nhân hàng đầu khiến hồ sơ I-829 bị từ chối. Việc đếm số lượng việc làm sai lệch hoặc kế hoạch tạo việc làm không thực tế là những lỗi phổ biến. Nhà đầu tư cần đảm bảo dự án có khả năng tạo đủ 10 việc làm hợp lệ, bao gồm việc làm trực tiếp hoặc việc làm gián tiếp theo quy định.
• Thiếu bằng chứng rõ ràng và minh bạch về việc làm: Hồ sơ EB-5 không có đủ tài liệu chứng minh việc làm hợp lệ như bảng lương, hợp đồng lao động, báo cáo kiểm toán và các tài liệu liên quan. Việc không cập nhật hoặc cung cấp tài liệu sai lệch có thể khiến USCIS nghi ngờ và từ chối hồ sơ.
• Đầu tư vào dự án có rủi ro cao về tiến độ hoặc khả năng tạo việc làm: Dự án không đảm bảo tiến độ thi công hoặc gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động, dẫn đến không đạt đủ việc làm theo cam kết. Điều này gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến hồ sơ I-829 và khả năng giữ thẻ xanh vĩnh viễn.

Hiểu về dự phòng việc làm trong EB-5

Để giảm thiểu rủi ro không đáp ứng đủ yêu cầu tạo việc làm trong chương trình EB-5, nhiều dự án đã áp dụng khái niệm “job buffer” – tức là tạo ra số lượng việc làm vượt mức yêu cầu tối thiểu 10 việc làm toàn thời gian.

Dự phòng việc làm là gì?

Dự phòng việc làm có nghĩa là dự án sẽ tạo thêm nhiều việc làm hơn số bắt buộc. Ví dụ, thay vì chỉ tạo 10 việc làm cho mỗi nhà đầu tư, dự án có thể lên kế hoạch tạo ra 15 việc làm.

Điều này giúp tạo ra một “đệm” bảo vệ trong trường hợp một số việc làm dự kiến không thực sự được tạo ra hoặc không được chứng minh đầy đủ khi nộp hồ sơ I-829.

Tại sao dự phòng việc làm quan trọng?

Dự phòng việc làm đặc biệt cần thiết với các dự án quy mô lớn hoặc trong những ngành nghề có mức độ biến động cao, nơi việc tạo việc làm khó dự đoán chính xác.

Việc có buffer giúp giảm nguy cơ hồ sơ bị từ chối do không đáp ứng đủ số lượng việc làm, từ đó nâng cao tỷ lệ thành công cho nhà đầu tư.

Tạo việc làm là yếu tố cốt lõi của chương trình EB-5 và nhà đầu tư cần hiểu rõ cách thức hoạt động của nó. Dù là việc làm trực tiếp hay gián tiếp qua trung tâm vùng, việc đáp ứng đủ yêu cầu 10 việc làm là bước quan trọng nhất để hồ sơ EB-5 được chấp thuận.

• Nhà đầu tư nên xem xét kỹ các tài liệu dự án và phối hợp chặt chẽ với luật sư di trú để đảm bảo các con số việc làm được tính toán đúng theo quy định của USCIS.
• Để nâng cao cơ hội thành công, nhà đầu tư nên làm việc cùng các chuyên gia EB-5 giàu kinh nghiệm, những người hiểu rõ các yêu cầu phức tạp của chương trình.

Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về cách tạo việc làm trong EB-5 hoặc có thắc mắc về khoản đầu tư của mình, đừng ngần ngại đặt lịch tư vấn với VICTORY để được hỗ trợ chi tiết.

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN MIỄN PHÍ

Kết luận

Tạo việc làm là yếu tố then chốt quyết định sự thành công của hồ sơ Visa EB-5. Nhà đầu tư cần hiểu rõ các quy định về số lượng, thời gian và loại việc làm hợp lệ để tránh những sai sót không đáng có. Việc chọn dự án có kế hoạch kinh doanh minh bạch, mô hình tạo việc làm rõ ràng và làm việc với trung tâm vùng uy tín sẽ giúp bạn bảo vệ quyền lợi và tăng khả năng được cấp thẻ xanh Mỹ. Nếu bạn đang cân nhắc đầu tư EB-5, đừng quên kiểm tra kỹ yếu tố tạo việc làm – đó là bước không thể thiếu để hành trình định cư của bạn diễn ra suôn sẻ và thành công.

Nếu bạn đang quan tâm đến chương trình EB-5 và muốn đảm bảo hồ sơ tạo việc làm của mình được chuẩn xác, hãy liên hệ ngay với Victory Investment Consultants.