[Bản tin Mỹ] USCIS siết chặt cách tính tuổi CSPA cho đương đơn thẻ xanh từ 15/8/2025

Cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) sẽ thay đổi cách tính tuổi theo Đạo luật Bảo vệ Trẻ em (CSPA) từ ngày 15/8/2025, chỉ sử dụng biểu đồ Final Action Dates trong Visa Bulletin hàng tháng để xác định thời điểm “đóng băng” tuổi của con phụ thuộc trong hồ sơ xin thẻ xanh.

Thay đổi này thống nhất quy tắc giữa hồ sơ xử lý tại lãnh sự và điều chỉnh tình trạng tại Mỹ, nhưng cũng đồng nghĩa với việc nhiều trẻ sẽ không còn được bảo vệ tuổi như trước, có nguy cơ “quá tuổi” và phải chuyển sang diện visa chờ lâu hơn, kéo dài thời gian đoàn tụ gia đình.

Chính sách cũ (02/2023 – 08/2025) và chính sách mới (từ 15/8/2025) về thay đổi cách tính tuổi CSPA

Chính sách cũ (02/2023 – 08/2025)

Trong giai đoạn này, nếu USCIS cho phép đương đơn sử dụng biểu đồ Dates for Filing trong Visa Bulletin để nộp hồ sơ xin thẻ xanh, thì cùng ngày đó cũng được dùng để tính tuổi CSPA. Cách tính này thường giúp “đóng băng” tuổi của con phụ thuộc sớm hơn, giảm nguy cơ “quá tuổi” trước khi visa chính thức đến lượt.

Nhờ chính sách này, nhiều trẻ được duy trì tình trạng “con” hợp pháp, đủ điều kiện đi cùng gia đình sang Mỹ mà không phải chuyển sang diện visa có thời gian chờ dài hơn. Điều này đặc biệt quan trọng đối với các gia đình đến từ quốc gia có tồn đọng visa lâu năm, vì giúp họ rút ngắn thời gian chờ đoàn tụ.

Xem thêm: Cách tính tuổi bảo lãnh đi Mỹ theo USCIS, ví dụ, lưu ý

Chính sách mới (từ 15/8/2025)

Kể từ 15/8/2025, USCIS sẽ chỉ sử dụng biểu đồ Final Action Dates trong Visa Bulletin để tính tuổi CSPA cho các trường hợp điều chỉnh tình trạng (Adjustment of Status) tại Mỹ. Thay đổi này đồng bộ với quy tắc mà Bộ Ngoại giao đang áp dụng cho hồ sơ xử lý tại lãnh sự ở nước ngoài.

Do Final Action Dates thường muộn hơn Dates for Filing, việc áp dụng duy nhất biểu đồ này sẽ khiến nhiều trẻ phụ thuộc mất quyền bảo vệ tuổi, buộc phải chuyển sang diện visa khác có thời gian chờ lâu hơn – thậm chí lên tới hàng chục năm.

USCIS cho biết:

• Các hồ sơ đã nộp trước ngày 15/8/2025 vẫn được xét theo chính sách cũ.
• Trường hợp “hoàn cảnh đặc biệt” (extraordinary circumstances) sẽ được xem xét riêng nếu đương đơn không thể nộp hồ sơ trong thời gian áp dụng chính sách cũ.

Lý do thay đổi cách tính tuổi CSPA

Theo USCIS, việc điều chỉnh cách tính tuổi CSPA nhằm thống nhất quy tắc giữa 2 hình thức xử lý hồ sơ: điều chỉnh tình trạng (Adjustment of Status) tại Mỹ và xử lý tại lãnh sự (Consular Processing) ở nước ngoài. Trước đây, sự khác biệt giữa việc sử dụng biểu đồ Dates for Filing và Final Action Dates đã tạo ra kết quả không đồng đều cho các trường hợp tương tự.

Bằng cách áp dụng duy nhất Final Action Dates, USCIS cho rằng hệ thống sẽ minh bạch và nhất quán hơn. Tuy nhiên, nhiều chuyên gia di trú nhận định cách tiếp cận này đã lựa chọn áp dụng quy tắc chặt chẽ hơn, thay vì mở rộng bảo vệ cho các gia đình. Một số ý kiến đề xuất rằng, thay vì siết chặt đối với các hồ sơ trong nước, USCIS có thể nâng tiêu chuẩn bảo vệ cho cả 2 nhóm lên mức có lợi hơn bằng cách áp dụng Dates for Filing cho tất cả.

Tác động đến gia đình định cư, doanh nghiệp và HR như thế nào?

Việc USCIS siết chặt cách tính tuổi CSPA không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của các gia đình đang xin thẻ xanh mà còn tác động đến chiến lược nhân sự và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp tại Mỹ.

Đối với gia đình định cư

Chính sách mới khiến nhiều trẻ phụ thuộc có nguy cơ “quá tuổi” và không còn được đi cùng cha mẹ trong hồ sơ xin thẻ xanh. Khi điều này xảy ra, con sẽ phải chuyển sang diện visa khác với thời gian chờ dài hơn, có thể kéo dài hàng chục năm.

• Nguy cơ chia cắt gia đình: Cha mẹ có thể nhận thẻ xanh trước, trong khi con phải ở lại quê hương hoặc tìm giải pháp tạm thời.
• Ảnh hưởng tới kế hoạch học tập và nghề nghiệp: Trẻ có thể phải thay đổi định hướng học tập, tìm visa du học hoặc lao động để ở lại Mỹ hợp pháp.
• Tác động tâm lý và tài chính: Sự không chắc chắn kéo dài có thể gây căng thẳng và chi phí phát sinh lớn cho gia đình.

Đối với doanh nghiệp và bộ phận nhân sự (HR)

Tác động của thay đổi chính sách CSPA không chỉ dừng lại ở phạm vi gia đình, mà còn có thể làm giảm sức hút của Mỹ đối với lao động quốc tế có tay nghề cao, nhất là những người đi cùng gia đình.

• Giảm sức hút của thị trường lao động Mỹ: Những lao động tay nghề cao có gia đình có thể cân nhắc lựa chọn quốc gia khác có chính sách bảo vệ gia đình tốt hơn.
• Ảnh hưởng tới kế hoạch nhân sự: Doanh nghiệp cần xử lý hồ sơ nhanh hơn hoặc xem xét sử dụng premium processing để giảm nguy cơ “quá tuổi”.
• Tăng nhu cầu tư vấn pháp lý: Cần có chiến lược rõ ràng, phối hợp với luật sư di trú để hỗ trợ nhân viên và gia đình trong trường hợp bị ảnh hưởng.
• Rủi ro gián đoạn công việc: Khi nhân viên phải ưu tiên giải quyết tình trạng cư trú của con, điều này có thể ảnh hưởng đến hiệu suất và sự ổn định trong công việc.

Khuyến nghị hành động cho gia đình và doanh nghiệp

Để giảm thiểu tác động từ việc USCIS siết chặt cách tính tuổi CSPA, các gia đình và doanh nghiệp cần chủ động lên kế hoạch, nắm rõ mốc thời gian và điều kiện áp dụng.

Đối với gia đình

• Tham khảo luật sư di trú sớm nếu con phụ thuộc sắp đến tuổi 21 để được đánh giá khả năng đủ điều kiện CSPA.
• Nộp hồ sơ trước ngày 15/8/2025 nếu có thể, nhằm hưởng chính sách tính tuổi có lợi hơn.
• Xem xét phương án tạm thời như visa du học (F-1), visa lao động hoặc các chương trình trao đổi văn hóa để con có thể ở lại Mỹ hợp pháp nếu “quá tuổi”.
• Theo dõi sát Visa Bulletin hàng tháng để dự đoán thời điểm visa đến lượt và lập kế hoạch nộp hồ sơ phù hợp.

Đối với doanh nghiệp và bộ phận nhân sự (HR)

• Rà soát hồ sơ nhân viên đang được bảo lãnh thẻ xanh để xác định trường hợp có con phụ thuộc gần 21 tuổi.
• Tăng tốc quy trình nộp hồ sơ bằng cách sử dụng premium processing hoặc đẩy nhanh các bước nội bộ nếu có thể.
• Cung cấp thông tin kịp thời cho nhân viên về thay đổi chính sách và hướng dẫn cách bảo vệ quyền lợi gia đình.
• Hợp tác với luật sư di trú để xây dựng kế hoạch xử lý và hạn chế rủi ro chia cắt gia đình, đảm bảo sự ổn định và gắn bó của nhân viên.
• Xem xét tác động đến chiến lược tuyển dụng quốc tế và điều chỉnh chính sách phúc lợi để giữ chân nhân tài toàn cầu trong bối cảnh cạnh tranh.

Kết luận

Từ 15/8/2025, cách tính tuổi CSPA mới của USCIS có thể khiến nhiều con phụ thuộc “quá tuổi” và mất quyền đi cùng gia đình trong hồ sơ thẻ xanh. Gia đình cần nộp hồ sơ sớm và doanh nghiệp nên hỗ trợ nhân viên để giảm rủi ro chia cắt.

Để cập nhật thay đổi luật di trú Mỹ và giải pháp chuẩn bị hồ sơ, hãy truy cập blog VICTORY tại để đọc phân tích và hướng dẫn từ chuyên gia.