Việc làm nhân viên hãng thức ăn nhanh EB-3 tại Mỹ: Không cần bằng cấp, cơ hội nhận thẻ xanh

Bạn muốn làm việc hợp pháp tại Mỹ và mở ra cơ hội định cư lâu dài, nhưng lại không có bằng cấp hay kinh nghiệm? Chương trình EB-3 diện lao động phổ thông chính là lối đi phù hợp. Trong đó, công việc nhân viên hãng thức ăn nhanh – như phục vụ, chế biến, thu ngân hoặc đóng gói thực phẩm – đang được nhiều doanh nghiệp Mỹ tuyển dụng với số lượng lớn trong năm 2025.

Công việc không đòi hỏi chuyên môn cao, có quy trình đào tạo tại chỗ, thu nhập ổn định và được bảo lãnh trực tiếp để xin thẻ xanh. Đây là lựa chọn thực tế cho những ai muốn định cư Mỹ cùng gia đình mà không cần đầu tư lớn hay tiếng Anh xuất sắc.

Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ công việc cụ thể, yêu cầu tuyển dụng, mức lương, quyền lợi và toàn bộ quy trình nộp hồ sơ EB-3 tại các hệ thống thức ăn nhanh lớn như Wendy’s – một trong những thương hiệu đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất hiện nay.

Công việc nhân viên hãng thức ăn nhanh EB-3 là gì?

Tại VICTORY, hiện chúng tôi đang hợp tác trực tiếp với chuỗi nhà hàng Wendy’s – một thương hiệu thức ăn nhanh hàng đầu nước Mỹ, nổi tiếng với sản phẩm burger thịt bò tươi không đông lạnh và các món đặc trưng như Baconator, Spicy Chicken Sandwich hay Frosty.

Trong chương trình EB-3 diện lao động phổ thông năm 2025, Wendy’s đang tuyển dụng các vị trí thực tế như sau:

Nhân viên quầy (Counter Worker)

• Nhận đơn hàng từ khách hàng
• Thao tác giao dịch tiền mặt tại quầy
• Chuẩn bị và phục vụ đồ ăn thức uống
• Đảm bảo khu vực phục vụ sạch sẽ và gọn gàng

Đây là vị trí tiếp xúc trực tiếp với khách, ưu tiên sự thân thiện, chăm chỉ và khả năng phản xạ tốt trong môi trường nhịp độ cao.

Đầu bếp (Cook)

• Chuẩn bị nguyên liệu và nấu món ăn theo tiêu chuẩn Wendy’s
• Vận hành thiết bị nhà bếp như vỉ nướng, lò chiên, thiết bị giữ nóng
• Đảm bảo vệ sinh, an toàn thực phẩm trong suốt ca làm việc
• Giữ gìn khu vực bếp sạch sẽ, ngăn nắp

Vị trí này không yêu cầu kinh nghiệm trước đó và sẽ được đào tạo tại chỗ theo quy trình chuẩn của Wendy’s.

Xem thêm: Tìm hiểu mức lương và cơ hội định cư nghề đầu bếp ở Mỹ

Giám sát dịch vụ ăn uống (Food Service Supervisor)

• Giám sát hoạt động vận hành hàng ngày
• Quản lý nhóm nhân viên trong ca
• Đảm bảo chất lượng món ăn và dịch vụ khách hàng
• Kiểm tra vệ sinh và tuân thủ nội quy nhà hàng

Đây là vị trí phù hợp với người có kinh nghiệm làm việc tại hệ thống nhà hàng hoặc môi trường dịch vụ.

Xem thêm: Tuyển dụng việc EB-3 Mỹ ngành nhà hàng khách sạn

Quản lý nhà hàng (Restaurant Manager)

• Quản lý toàn bộ hoạt động nhà hàng trong ca phụ trách
• Theo dõi hàng tồn, đặt hàng, quản lý tài chính và hồ sơ ca làm
• Xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến nhân sự, khách hàng
• Đảm bảo tuân thủ quy định công ty và chuẩn dịch vụ Wendy’s

Vị trí này thường dành cho những ứng viên có năng lực ngoại ngữ và kinh nghiệm quản lý F&B tại Việt Nam hoặc nước ngoài.

Đây là việc làm EB-3 thực tế hiện có tại VICTORY, với doanh nghiệp tuyển dụng đã được thẩm định rõ ràng về pháp lý và tài chính. Mỗi hồ sơ EB-3 được xử lý đúng quy trình, với hợp đồng rõ ràng và mức thu nhập công bố minh bạch.

Yêu cầu tuyển dụng theo chương trình EB-3

Người lao động đi Mỹ diện EB-3 không bằng cấp (không cần bằng tốt nghiệp đại học, cao đẳng hay bất kỳ chứng chỉ chuyên môn nào). Các vị trí tại Wendy’s như nhân viên quầy, đầu bếp, phụ bếp… sẽ được đào tạo tại chỗ sau khi nhập cảnh Mỹ. Điều này giúp chương trình EB-3 phù hợp với cả người chưa từng làm việc trong ngành dịch vụ ăn uống.

Dưới đây là những điều kiện cơ bản mà người lao động cần đáp ứng để được doanh nghiệp tại Mỹ – như hệ thống nhà hàng Wendy’s (đối tác tuyển dụng của VICTORY) – bảo lãnh hồ sơ EB-3.

• Sức khỏe tốt, lý lịch tư pháp trong sạch: Người lao động cần đáp ứng điều kiện sức khỏe để làm việc toàn thời gian, làm theo ca và đứng lâu trong môi trường nhà bếp hoặc dịch vụ. Ngoài ra, lý lịch tư pháp không có tiền án, tiền sự nghiêm trọng là điều kiện bắt buộc khi nộp hồ sơ di trú và xin visa định cư Mỹ.
• Có thể giao tiếp cơ bản (không bắt buộc tiếng Anh): Tiếng Anh không phải là yêu cầu bắt buộc trong chương trình EB-3. Tuy nhiên, khả năng giao tiếp cơ bản sẽ giúp bạn dễ dàng hòa nhập vào môi trường làm việc và sinh sống tại Mỹ. Đặc biệt, các công việc tại Wendy’s như phục vụ quầy, thu ngân hay đầu bếp đều có quy trình hướng dẫn cụ thể, dễ tiếp cận ngay cả khi bạn chưa giỏi tiếng Anh.
• Được doanh nghiệp Mỹ bảo lãnh thông qua đơn I-140: Đây là điều kiện bắt buộc của chương trình EB-3. Nhà tuyển dụng Mỹ – như Wendy’s, sẽ nộp đơn I-140 Immigrant Petition for Alien Worker lên USCIS để bảo lãnh người lao động. Hồ sơ chỉ có giá trị khi nhà tuyển dụng:
  • Có nhu cầu tuyển dụng thực sự
  • Đáp ứng được các tiêu chuẩn tài chính để bảo lãnh
  • Được chính phủ Mỹ phê duyệt chứng nhận lao động (PERM)

Tại VICTORY, chúng tôi chỉ hỗ trợ hồ sơ với doanh nghiệp Mỹ đã được xác minh và có năng lực bảo lãnh rõ ràng, đảm bảo tính pháp lý và khả năng cấp visa EB-3 theo đúng quy trình của USCIS.

Lương và quyền lợi khi làm công việc nhân viên hãng thức ăn nhanh EB-3 tại Mỹ

Lương khởi điểm cho các vị trí như nhân viên quầy, đầu bếp, giám sát tại Wendy’s – đối tác tuyển dụng EB-3 của VICTORY – bắt đầu từ 12,10 USD/giờ. Mức lương cụ thể có thể thay đổi tùy bang.

Người lao động thường làm việc từ 40–60 giờ/tuần, có ca ngày, ca tối và ca cuối tuần, được tính lương tăng ca theo quy định của bang.

Các quyền lợi đi kèm khi làm việc tại Wendy’s diện EB-3:

• Đào tạo tại chỗ, không yêu cầu kinh nghiệm
• Hỗ trợ ăn giữa ca, đồng phục, công cụ làm việc
• Hưởng đầy đủ quyền lợi lao động tại Mỹ (bảo hiểm, nghỉ phép…).
• Cơ hội định cư dài hạn: Sau khi hoàn thành hợp đồng lao động (thường từ 1–2 năm), bạn và gia đình sẽ được cấp thẻ xanh (Green Card)
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hệ thống lớn như Wendy’s.

Tất cả quyền lợi và nghĩa vụ được ghi rõ trong hợp đồng lao động và hồ sơ I-140 do doanh nghiệp Mỹ bảo lãnh. Đây là thông tin được tổng hợp từ USCIS và thực tế tuyển dụng năm 2025 tại Wendy’s – không cam kết vượt quá những điều khoản pháp lý.

Quy trình nộp hồ sơ EB-3 ngành thức ăn nhanh

Để xin visa định cư Mỹ diện EB-3 thông qua công việc tại Wendy’s hoặc các chuỗi thức ăn nhanh khác, người lao động cần trải qua quy trình 5 bước.

1. Doanh nghiệp Mỹ tuyển dụng và xin PERM

Đây là bước đầu tiên và bắt buộc. Doanh nghiệp Mỹ – như Wendy’s – cần thực hiện chứng nhận lao động (PERM Labor Certification) với Bộ Lao động Mỹ. Việc này nhằm xác nhận rằng:

• Tại thời điểm tuyển dụng, không có lao động Mỹ sẵn sàng, đủ điều kiện hoặc sẵn lòng làm công việc đó
• Mức lương đề xuất phù hợp với quy định lương tối thiểu theo vùng
• Việc tuyển lao động nước ngoài không ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động Mỹ

Thời gian xử lý: 12 – 18 tháng (tham khảo theo dol.gov)

2. Nộp đơn I-140 Petition lên USCIS

Sau khi PERM được phê duyệt, doanh nghiệp sẽ nộp mẫu đơn I-140 – Immigrant Petition for Alien Worker lên USCIS để chính thức bảo lãnh bạn làm việc và định cư tại Mỹ. Hồ sơ I-140 cần đính kèm:

• PERM đã được duyệt
• Hợp đồng lao động chính thức
• Bằng chứng năng lực tài chính của doanh nghiệp
• Thông tin cá nhân và hộ chiếu của người lao động

Thời gian xử lý I-140 năm 2025: khoảng 6–12 tháng (có thể nộp gói Premium Processing nếu đủ điều kiện, nhưng thường không áp dụng cho EB-3 Unskilled)

3. Theo dõi lịch chiếu khán (Visa Bulletin)

Sau khi USCIS chấp thuận I-140, người lao động cần chờ đến khi Priority Date được “đáo hạn”, tức khi visa EB-3 có sẵn cho quốc gia của bạn (Việt Nam).

Cập nhật mới nhất từ Visa Bulletin tháng 8/2025 cho Việt Nam: EB-3 Unskilled: đang xử lý hồ sơ Priority Date 08JUL21.

Nếu hồ sơ của bạn có Priority Date sau mốc trên, cần tiếp tục chờ đến khi được gọi phỏng vấn.

4. Nộp DS-260 và phỏng vấn tại Lãnh sự quán

Khi visa đáo hạn, bạn sẽ được mời nộp DS-260 (đơn xin thị thực nhập cư) và chuẩn bị hồ sơ đi phỏng vấn tại Lãnh sự quán Mỹ tại TP.HCM.

Hồ sơ gồm:

• DS-260
• Hộ chiếu còn hạn
• Giấy khám sức khỏe & lý lịch tư pháp
• Giấy tờ nhân thân, khai sinh, hôn nhân, nếu có người đi cùng

Buổi phỏng vấn visa EB-3 nhằm xác nhận thông tin và đánh giá tính minh bạch của hồ sơ.

5. Nhập cảnh Mỹ, nhận thẻ xanh 10 năm

Sau khi đậu visa, bạn có thể sắp xếp nhập cảnh Mỹ và chính thức bắt đầu làm việc tại Wendy’s theo đúng hợp đồng lao động.

Sau khi hoàn thành nghĩa vụ lao động (thường 12–24 tháng), bạn sẽ được cấp thẻ xanh vĩnh viễn (10 năm) cho cả gia đình (vợ/chồng, con dưới 21 tuổi).

Lưu ý: Đây là quy trình chuẩn năm 2025 theo quy định của USCIS và Department of Labor. Mọi thay đổi về chính sách sẽ được VICTORY cập nhật kịp thời để hỗ trợ ứng viên điều chỉnh hồ sơ phù hợp.

Ai nên chọn ngành thức ăn nhanh để định cư Mỹ?

Ngành thức ăn nhanh diện EB-3 là lựa chọn phù hợp với nhiều người Việt mong muốn sang Mỹ làm việc và định cư hợp pháp nhưng không có bằng cấp cao hay kỹ năng chuyên môn đặc biệt. Dưới đây là các nhóm đối tượng lý tưởng:

• Người lao động phổ thông không có bằng cấp hoặc kinh nghiệm chuyên môn: Đây là nhóm đối tượng phổ biến nhất. Bạn có thể là người chỉ tốt nghiệp THPT, chưa có chứng chỉ nghề, hoặc chưa từng làm trong ngành dịch vụ – vẫn đủ điều kiện tham gia. Với chương trình EB-3, bạn sẽ được doanh nghiệp đào tạo và hướng dẫn từng bước trong công việc.
• Người có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản: Dù tiếng Anh không bắt buộc, nhưng nếu bạn hiểu và nói được ở mức cơ bản thì việc hòa nhập sẽ dễ dàng hơn, nhất là trong các vị trí như nhân viên quầy, thu ngân. Wendy’s có quy trình đào tạo rõ ràng, giúp bạn cải thiện kỹ năng ngay trong quá trình làm việc.
• Vợ chồng trẻ mong muốn định cư hợp pháp cùng nhau tại Mỹ: Chương trình EB-3 cho phép người lao động mang theo vợ/chồng và con cái dưới 21 tuổi. Đây là lựa chọn lý tưởng cho các gia đình trẻ muốn khởi đầu mới trong một môi trường sống tốt hơn, ổn định và lâu dài.
• Phụ huynh mong muốn con được học tập tại Mỹ với chi phí thấp: Khi người lao động được cấp thẻ xanh, con cái cũng được hưởng quyền lợi cư trú hợp pháp tại Mỹ và học trường công như học sinh bản xứ. Đây là một trong những lý do khiến nhiều phụ huynh chọn diện EB-3 thay vì du học tự túc.
• Người muốn có công việc ổn định, môi trường chuyên nghiệp: Nếu bạn đang làm công việc không rõ ràng, thu nhập bấp bênh, thì làm việc tại hệ thống Wendy’s – đối tác tuyển dụng chính thức của VICTORY – là một bước tiến đáng kể. Hợp đồng minh bạch, có lộ trình tăng ca, nghỉ phép, phúc lợi rõ ràng.
• Người cần giải pháp định cư bền vững, chi phí vừa phải: Không cần đầu tư hàng trăm ngàn USD như diện EB-5, không cần đạt điểm cao như Express Entry, EB-3 unskilled mở ra cơ hội định cư rõ ràng cho người có tài chính vừa phải nhưng mong muốn ổn định lâu dài tại Mỹ.

Câu hỏi thường gặp

Tôi sẽ làm công việc gì tại nhà hàng thức ăn nhanh?

Bạn có thể làm các vị trí như:

• Nhân viên quầy (Counter Worker): nhận order, giao món, hỗ trợ khách hàng.
• Đầu bếp (Cook): chuẩn bị món ăn như burger, khoai tây chiên, sandwich…
• Dọn vệ sinh – đóng gói: giữ khu vực sạch sẽ, chuẩn bị khay, đóng gói thức ăn. Tất cả đều được đào tạo tại chỗ, không yêu cầu kinh nghiệm trước đó.

Công việc này có phải đứng nhiều giờ không?

Có. Công việc trong ngành thức ăn nhanh yêu cầu bạn phải đứng làm việc, di chuyển liên tục trong ca từ 6–10 tiếng. Đây là đặc thù ngành dịch vụ, đặc biệt vào giờ cao điểm.

Lịch làm việc có linh hoạt không?

Không linh hoạt hoàn toàn. Bạn sẽ làm theo ca cố định do nhà hàng sắp xếp. Một số vị trí yêu cầu làm ca tối, cuối tuần, ngày lễ, nhưng bạn sẽ được nghỉ bù hoặc tính lương tăng ca theo quy định.

Tôi có cần giỏi tiếng Anh để làm việc không?

Không bắt buộc. Tuy nhiên, khả năng nghe hiểu và phản xạ cơ bản bằng tiếng Anh sẽ giúp bạn dễ làm việc hơn – đặc biệt ở các vị trí tiếp xúc trực tiếp với khách hàng (như thu ngân, phục vụ). Tại Wendy’s, nhân viên mới sẽ được đào tạo ngôn ngữ làm việc thông dụng, giúp bạn nhanh chóng làm quen.

Có được ăn ca, ở ký túc xá không?

Tùy theo từng nhà hàng, một số nơi có hỗ trợ ăn ca miễn phí hoặc giảm giá, hỗ trợ nhà ở cho nhân viên mới sang, nhất là những người từ nước ngoài theo diện EB-3. Thông tin cụ thể sẽ được ghi rõ trong hợp đồng lao động.

Tôi có thể thăng tiến không?

Có thể. Sau khi làm việc một thời gian và thể hiện tốt, bạn có thể được đề bạt lên các vị trí như Trợ lý quản lý, Giám sát ca (Shift Supervisor) hoặc Quản lý nhà hàng. Wendy’s có lộ trình đào tạo nội bộ rõ ràng cho những nhân viên gắn bó lâu dài.

Kết luận

Định cư Mỹ diện EB-3 thông qua công việc nhân viên hãng thức ăn nhanh đang trở thành lựa chọn thực tế và bền vững cho nhiều người Việt không có bằng cấp cao hay vốn tiếng Anh xuất sắc. Với mức lương ổn định, công việc rõ ràng, môi trường chuyên nghiệp tại các hệ thống như Wendy’s – bạn không chỉ có cơ hội đổi đời mà còn có thể cùng gia đình bắt đầu một chương mới tại Mỹ.

Điều quan trọng nhất là nắm rõ quy trình, chuẩn bị đúng hồ sơ và lựa chọn nhà tuyển dụng uy tín – để mỗi bước đi đều chắc chắn và hợp pháp.

Nếu bạn đang cân nhắc con đường này, hãy tìm hiểu kỹ và hành động sớm, vì visa EB-3 có hạn ngạch và không phải lúc nào cũng mở rộng. VICTORY hiện đang kết nối trực tiếp với các doanh nghiệp Mỹ tuyển dụng thực tế – hỗ trợ bạn trọn gói từ hồ sơ đến phỏng vấn.

Xem thêm:

• Tuyển dụng việc làm nhân viên hãng gà EB3 tại Mỹ mới nhất
• Tuyển dụng việc làm EB-3 visa cho caregiver mới nhất