Được chuyên gia kiểm duyệt
Bài viết này đã được đội ngũ chuyên gia của chúng tôi trong lĩnh vực định cư quốc tế xem xét kỹ lưỡng để đảm bảo tính chính xác và chất lượng thông tin. Tìm hiểu thêm về Các tiêu chuẩn nội dung bài viết của VICTORY.
IRCC vừa công bố dữ liệu phân bố điểm CRS Express Entry mới nhất, ghi nhận pool còn 235.127 hồ sơ vào ngày 05/07/2026, giảm 4.518 hồ sơ so với ngày 21/06. Nhóm ứng viên trên 500 CRS giảm mạnh từ 20.953 xuống 19.136 hồ sơ, tương đương mức giảm 8,67%.
Bảng phân bố này chưa phản ánh bốn đợt rút thăm diễn ra từ ngày 06-10/07/2026. Trong đó, đợt mới nhất ngày 10/07 đã cấp 500 thư mời nộp hồ sơ thường trú, với mức CRS thấp nhất là 392, dành riêng cho nhóm quản lý cấp cao có kinh nghiệm làm việc tại Canada.
Chuỗi rút thăm đầu tháng 7 cho thấy IRCC tiếp tục lựa chọn ứng viên theo từng chương trình và nhóm ưu tiên, thay vì dựa trên một mức điểm chung cho toàn pool. Vì vậy, sự sụt giảm của nhóm CRS cao chưa đồng nghĩa điểm chuẩn các đợt tiếp theo chắc chắn sẽ giảm. Ứng viên cần đánh giá đồng thời điểm CRS, loại vòng rút và điều kiện danh mục phù hợp với hồ sơ của mình.
- Express Entry pool giảm còn 235.127 hồ sơ tính đến ngày 05/07/2026, giảm 4.518 hồ sơ so với ngày 21/06.
- Nhóm trên 500 CRS giảm 1.817 hồ sơ, nhưng vẫn còn 19.136 ứng viên, cho thấy cạnh tranh ở các vòng CEC vẫn ở mức cao.
- Nhóm 401-470 CRS tăng thêm 1.403 hồ sơ, phản ánh lượng ứng viên điểm trung bình tiếp tục tích lũy trong Express Entry pool.
- Bốn đợt rút từ ngày 06-10/07 đã cấp 8.034 ITA, tuy nhiên các kết quả này chưa được phản ánh trong bảng phân bố CRS ngày 05/07 của IRCC.
- IRCC tiếp tục ưu tiên các vòng rút theo chương trình và danh mục, thay vì chỉ dựa trên một ngưỡng CRS chung cho toàn bộ Express Entry pool.
- Ứng viên nên theo dõi đồng thời điểm CRS, loại vòng rút và nhóm ưu tiên để đánh giá chính xác cơ hội nhận Invitation to Apply (ITA), thay vì chỉ so sánh với điểm chuẩn của một đợt rút riêng lẻ.
Express Entry pool đã thay đổi thế nào từ ngày 21/06 đến 05/07/2026?
Express Entry pool giảm 4.518 hồ sơ trong hai tuần, từ 239.645 xuống 235.127 ứng viên, tương đương mức giảm 1,89%. Mức giảm tập trung chủ yếu ở các nhóm CRS từ 471 điểm trở lên, trong khi toàn bộ các dải từ 401-470 điểm đều tăng.
- Tổng pool giảm 4.518 hồ sơ, tương đương 1,89%.
- Nhóm 471 điểm trở lên giảm mạnh nhất.
- Nhóm 401-470 tăng ở cả 7 dải điểm.
- Nhóm 351-400 vẫn chiếm tỷ trọng lớn nhất.
- Dữ liệu ngày 05/07 chưa phản ánh các đợt rút từ ngày 06-10/07.
| Khoảng điểm CRS | Ngày 21/06 | Ngày 05/07 | Thay đổi |
| 0-300 | 8.104 | 7.873 | -231 |
| 301-350 | 17.946 | 17.513 | -433 |
| 351-400 | 51.897 | 51.096 | -801 |
| 401-410 | 11.968 | 12.144 | +176 |
| 411-420 | 12.128 | 12.383 | +255 |
| 421-430 | 12.584 | 12.870 | +286 |
| 431-440 | 13.980 | 14.127 | +147 |
| 441-450 | 14.147 | 14.294 | +147 |
| 451-460 | 15.127 | 15.378 | +251 |
| 461-470 | 16.358 | 16.499 | +141 |
| 471-480 | 17.318 | 16.198 | -1.120 |
| 481-490 | 13.598 | 12.555 | -1.043 |
| 491-500 | 13.537 | 13.061 | -476 |
| 501-600 | 20.012 | 18.611 | -1.401 |
| 601-1.200 | 941 | 525 | -416 |
| Tổng | 239.645 | 235.127 | -4.518 |
Nguồn: Express Entry: Rounds of invitations | IRCC
Nhóm 351-400 CRS vẫn đông nhất với 51.096 hồ sơ, chiếm 21,73% toàn pool ngày 05/07. Tuy nhiên, nhóm này cũng giảm 801 hồ sơ so với ngày 21/06.
Biến động rõ nhất xuất hiện ở nhóm điểm cao. Các dải từ 471-1.200 CRS giảm tổng cộng 4.456 hồ sơ, gần tương đương toàn bộ mức giảm ròng của pool.
Trong đó:
- Nhóm 471-480 giảm 1.120 hồ sơ.
- Nhóm 481-490 giảm 1.043 hồ sơ.
- Nhóm 491-500 giảm 476 hồ sơ.
- Nhóm 501-600 giảm 1.401 hồ sơ.
- Nhóm 601-1.200 giảm 416 hồ sơ.
Ngược lại, các dải từ 401-470 CRS tăng tổng cộng 1.403 hồ sơ. Mức tăng cao nhất thuộc nhóm 421-430 với 286 hồ sơ, tiếp theo là nhóm 411-420 với 255 hồ sơ và nhóm 451-460 với 251 hồ sơ.
Sự dịch chuyển này cho thấy pool đang thu hẹp ở vùng điểm cao nhưng tiếp tục tích lũy ứng viên ở vùng 401-470. Tuy nhiên, chưa thể kết luận điểm chuẩn các đợt tiếp theo sẽ giảm, vì IRCC còn lựa chọn ứng viên theo từng chương trình và danh mục cụ thể.
Cập nhật đợt rút hồ sơ mới nhất (Latest Round) (Cập nhật ngày 10/07/2026)
- Ngày và giờ: 10/07/2026
- Chương trình: Ngành nghề thuộc nhóm lao động tay nghề
- Số lượng thư mời nộp hồ sơ (Invitation to Apply – ITA) được cấp: 500
- Điểm CRS tối thiểu: 392
- Xếp hạng tối thiểu cần thiết: từ 500 trở lên
- Quy tắc tie-break: 15/03/2026 lúc 01:46:05 UTC (Nếu có nhiều ứng viên cùng điểm CRS, hệ thống sẽ ưu tiên những người đã nộp hồ sơ Express Entry sớm hơn).
Nhóm trên 500 CRS giảm 1.817 hồ sơ nhưng vẫn còn hơn 19.000 ứng viên
Số hồ sơ đạt trên 500 CRS đã giảm từ 20.953 xuống 19.136 trong giai đoạn 21/06-05/07/2026, tương đương giảm 1.817 hồ sơ hoặc 8,67%. Đây là mức giảm đáng kể ở nhóm điểm cao, nhưng hơn 19.000 ứng viên vẫn duy trì áp lực cạnh tranh lớn trong Express Entry pool.
Mức giảm tập trung ở hai dải điểm:
- 501-600 CRS: giảm từ 20.012 xuống 18.611 hồ sơ, tương đương giảm 1.401 hồ sơ.
- 601-1.200 CRS: giảm từ 941 xuống 525 hồ sơ, tương đương giảm 416 hồ sơ.
Nhóm 601-1.200 CRS giảm 44,21%, là mức giảm theo tỷ lệ mạnh nhất trong toàn bộ bảng phân bố. Dải điểm này thường tập trung nhiều ứng viên có đề cử tỉnh bang, do đề cử theo Provincial Nominee Program mang lại thêm 600 điểm CRS.
Trong khoảng thời gian trước ngày 05/07, IRCC đã tổ chức đợt rút PNP ngày 22/06 với 955 ITA và mức CRS thấp nhất 730. Cơ quan này cũng tổ chức đợt Canadian Experience Class ngày 23/06, cấp 4.000 ITA với mức CRS thấp nhất 516.
2 vòng rút trên góp phần làm giảm số lượng hồ sơ trong các dải điểm cao. Tuy nhiên, quy mô pool còn thay đổi khi ứng viên mới tạo profile, hồ sơ hiện hữu được cập nhật hoặc hết hạn.
Dù giảm gần 9%, nhóm trên 500 CRS vẫn chiếm khoảng 8,14% toàn pool ngày 05/07. Riêng dải 501-600 vẫn có 18.611 hồ sơ, cho thấy cạnh tranh trong các đợt CEC tiếp tục ở mức cao.
Đợt CEC ngày 07/07 tiếp tục ghi nhận mức CRS thấp nhất là 517. Kết quả này cho thấy nhóm từ 500-516 CRS vẫn chưa nằm trong phạm vi được mời của vòng CEC gần nhất.
Sự thu hẹp của nhóm trên 500 CRS là tín hiệu tích cực đối với ứng viên điểm cao, nhưng chưa đủ để xác nhận điểm chuẩn CEC sẽ giảm trong các vòng tiếp theo. IRCC quyết định cut-off dựa trên loại vòng rút, số lượng thư mời nộp hồ sơ (Invitation to Apply – ITA) và điểm của nhóm ứng viên đủ điều kiện tại thời điểm lựa chọn.
Ứng viên đạt trên 500 CRS vẫn có lợi thế cạnh tranh rõ ràng. Tuy nhiên, cơ hội nhận ITA cần được đánh giá theo từng chương trình và danh mục, thay vì chỉ dựa trên vị trí trong toàn bộ Express Entry pool.
Ứng viên từ 500-516 CRS nên tiếp tục cải thiện điểm ngoại ngữ, cập nhật kinh nghiệm làm việc và kiểm tra khả năng đáp ứng các danh mục ưu tiên. Hồ sơ có đề cử tỉnh bang hoặc lợi thế tiếng Pháp có thể tiếp cận các vòng rút khác với ngưỡng CRS thấp hơn.
Các nhóm từ 401-470 CRS tăng thêm 1.403 hồ sơ
Các nhóm ứng viên từ 401-470 CRS là khu vực duy nhất ghi nhận mức tăng đồng loạt trong kỳ cập nhật mới nhất của IRCC. Tổng số hồ sơ trong dải điểm này tăng từ 95.292 lên 96.695 hồ sơ, tương đương tăng 1.403 ứng viên trong giai đoạn từ ngày 21/06 đến 05/07/2026.
Mức tăng xuất hiện ở tất cả 7 dải điểm:
- 401-410 CRS: tăng 176 hồ sơ.
- 411-420 CRS: tăng 255 hồ sơ.
- 421-430 CRS: tăng 286 hồ sơ.
- 431-440 CRS: tăng 147 hồ sơ.
- 441-450 CRS: tăng 147 hồ sơ.
- 451-460 CRS: tăng 251 hồ sơ.
- 461-470 CRS: tăng 141 hồ sơ.
Trong đó, nhóm 421-430 CRS ghi nhận mức tăng lớn nhất với 286 hồ sơ, tiếp theo là nhóm 411-420 CRS và 451-460 CRS. Diễn biến này trái ngược với xu hướng sụt giảm của các nhóm từ 471 CRS trở lên, cho thấy lượng ứng viên ở vùng điểm trung bình vẫn tiếp tục được bổ sung vào Express Entry pool.
Một điểm đáng chú ý là các đợt rút diễn ra trước ngày 05/07 chủ yếu có mức điểm khá cao hoặc áp dụng cho các nhóm mục tiêu. Cụ thể, vòng Canadian Experience Class (CEC) ngày 23/06 có điểm CRS thấp nhất là 516, trong khi vòng Healthcare and Social Services Occupations ngày 25/06 có mức thấp nhất là 475. Vì vậy, phần lớn ứng viên trong khoảng 401-470 CRS chưa được hưởng lợi trực tiếp từ các vòng mời này và tiếp tục lưu lại trong pool.
Dữ liệu mới cho thấy áp lực cạnh tranh đang có xu hướng dịch chuyển xuống nhóm 401-470 CRS. Mặc dù nhóm trên 500 điểm đã thu hẹp, số lượng hồ sơ trong vùng điểm trung bình lại tăng lên, phản ánh lượng ứng viên đủ điều kiện tham gia Express Entry vẫn tiếp tục gia nhập hệ thống.
Đối với các ứng viên đang sở hữu 401-470 CRS, việc chỉ chờ điểm chuẩn chung giảm có thể không phải chiến lược tối ưu. Trong bối cảnh IRCC duy trì các vòng rút theo Canadian Experience Class, Provincial Nominee Program và category-based selection, cơ hội nhận ITA sẽ phụ thuộc nhiều hơn vào việc hồ sơ có đáp ứng đúng chương trình hoặc nhóm ngành ưu tiên hay không, thay vì chỉ dựa trên tổng điểm CRS.
Nhóm điểm CRS nào đang cạnh tranh cao nhất?
Nhóm từ 471 CRS trở lên đang có vị trí cạnh tranh cao nhất trong Express Entry pool, với 60.950 hồ sơ, chiếm 25,92% tổng số ứng viên tính đến ngày 05/07/2026. Tuy nhiên, nhóm 401-470 mới là khu vực đông nhất, với 96.695 hồ sơ, tương đương 41,12% toàn pool.
| Khoảng điểm CRS | Số hồ sơ | Tỷ lệ trong pool | Vị trí lũy kế |
| 0-300 | 7.873 | 3,35% | 0,00%-3,35% |
| 301-350 | 17.513 | 7,45% | 3,35%-10,80% |
| 351-400 | 51.096 | 21,73% | 10,80%-32,53% |
| 401-410 | 12.144 | 5,16% | 32,53%-37,69% |
| 411-420 | 12.383 | 5,27% | 37,69%-42,96% |
| 421-430 | 12.870 | 5,47% | 42,96%-48,43% |
| 431-440 | 14.127 | 6,01% | 48,43%-54,44% |
| 441-450 | 14.294 | 6,08% | 54,44%-60,52% |
| 451-460 | 15.378 | 6,54% | 60,52%-67,06% |
| 461-470 | 16.499 | 7,02% | 67,06%-74,08% |
| 471-480 | 16.198 | 6,89% | 74,08%-80,97% |
| 481-490 | 12.555 | 5,34% | 80,97%-86,31% |
| 491-500 | 13.061 | 5,55% | 86,31%-91,86% |
| 501-600 | 18.611 | 7,92% | 91,86%-99,78% |
| 601-1.200 | 525 | 0,22% | 99,78%-100,00% |
| Tổng | 235.127 | 100% | 0%-100% |
Vị trí lũy kế chỉ phản ánh thứ hạng tương đối trong toàn pool. Chỉ số này không phải tỷ lệ nhận ITA, vì IRCC chỉ xếp hạng những ứng viên đáp ứng điều kiện của từng chương trình hoặc danh mục cụ thể.
Nhận định từ dữ liệu phân bố điểm CRS
Ứng viên đạt từ 471 CRS trở lên đang nằm trong khoảng 25,92% hồ sơ có điểm cao nhất, nhưng mức độ cạnh tranh khác nhau theo từng loại đợt rút. Tổng cộng 60.950 hồ sơ thuộc nhóm này, gồm 41.814 ứng viên từ 471-500 CRS và 19.136 ứng viên trên 500 CRS.
- Nhóm 501-600 có 18.611 hồ sơ, chiếm 7,92% toàn pool. Đây là nhóm cạnh tranh trực tiếp trong các vòng Canadian Experience Class có cut-off cao, như đợt ngày 07/07/2026 với mức CRS thấp nhất là 517.
- Nhóm 471-500 có 41.814 hồ sơ, chiếm 17,78% pool. Các ứng viên trong vùng này chưa chắc đạt mức điểm của vòng CEC, nhưng có thể nhận ITA qua vòng rút theo danh mục nếu đáp ứng đúng yêu cầu về tiếng Pháp hoặc kinh nghiệm nghề nghiệp ưu tiên.
- Nhóm 401-470 đông nhất với 96.695 hồ sơ. Tuy nhiên, vị trí lũy kế cho thấy ứng viên đạt 470 CRS chỉ nằm quanh nhóm 26% hồ sơ có điểm cao nhất, thấp hơn đáng kể so với nhóm trên 500.
CRS cao vẫn tạo lợi thế rõ ràng, nhưng cơ hội nhận ITA năm 2026 phụ thuộc ngày càng nhiều vào loại vòng rút. Ứng viên trên 500 CRS có vị trí tốt trong các vòng CEC, còn nhóm 401-500 cần tận dụng lợi thế từ tiếng Pháp, ngành nghề ưu tiên hoặc đề cử tỉnh bang.
4 đợt rút từ ngày 06-10/07 chưa được tính vào bảng phân bố
Bảng phân bố 235.127 hồ sơ ngày 05/07/2026 chưa phản ánh 4 đợt rút Express Entry tiếp theo, trong đó IRCC đã cấp tổng cộng 8.034 Invitation to Apply. Chuỗi rút này gồm PNP, Canadian Experience Class, năng lực tiếng Pháp và quản lý cấp cao có kinh nghiệm làm việc tại Canada.
| Ngày rút | Loại đợt rút | Số ITA | CRS thấp nhất |
| 06/07/2026 | Provincial Nominee Program | 534 | 708 |
| 07/07/2026 | Canadian Experience Class | 2.000 | 517 |
| 09/07/2026 | Năng lực tiếng Pháp | 5.000 | 420 |
| 10/07/2026 | Quản lý cấp cao có kinh nghiệm tại Canada | 500 | 392 |
| Tổng | 8.034 |
Theo IRCC, mỗi đợt Express Entry chỉ xếp hạng những ứng viên đủ điều kiện của đúng chương trình hoặc danh mục được lựa chọn. Vì vậy, mức CRS 392 hoặc 420 trong các vòng theo danh mục không áp dụng cho toàn bộ Express Entry pool.
Đợt PNP ngày 06/07 tác động trực tiếp đến nhóm điểm rất cao
Đợt Provincial Nominee Program ngày 06/07 cấp 534 ITA với CRS thấp nhất 708, qua đó tiếp tục rút hồ sơ khỏi nhóm 601-1.200 điểm.
Ứng viên nhận đề cử tỉnh bang được cộng 600 điểm CRS. Vì vậy, phần lớn hồ sơ PNP thường nằm trong nhóm điểm cao nhất của pool. IRCC cũng xác nhận các vòng PNP chỉ xem xét những ứng viên đã có đề cử tỉnh bang hoặc vùng lãnh thổ.
Bảng ngày 05/07 ghi nhận 525 hồ sơ trong khoảng 601-1.200 CRS. Tuy nhiên, không thể lấy trực tiếp 534 ITA trừ khỏi con số này vì pool tiếp tục thay đổi khi có đề cử mới, profile mới hoặc hồ sơ hết hạn.
Đợt CEC ngày 07/07 tiếp tục giữ cut-off trên 500 CRS
IRCC cấp 2.000 ITA trong đợt Canadian Experience Class ngày 07/07, với mức CRS thấp nhất 517.
Kết quả này cho thấy cạnh tranh trong CEC vẫn tập trung ở vùng điểm cao. Tính đến ngày 05/07, pool còn 18.611 hồ sơ trong dải 501-600 CRS, nhưng chỉ những ứng viên đủ điều kiện CEC mới được xếp hạng trong vòng ngày 07/07.
Ứng viên đạt 500-516 CRS chưa nằm trong phạm vi được mời của đợt này. Mức giảm 1.817 hồ sơ trên 500 điểm trước ngày 05/07 vì vậy chưa đủ để kéo cut-off CEC xuống dưới 517.
Đợt tiếng Pháp ngày 09/07 cấp nhiều ITA nhất
Đợt dành cho năng lực tiếng Pháp ngày 09/07 cấp 5.000 ITA với CRS thấp nhất 420, chiếm 62,23% tổng số thư mời trong bốn vòng từ ngày 06-10/07.
Đây là đợt có quy mô lớn nhất trong chuỗi rút mới. Vòng này có thể làm giảm đáng kể số ứng viên đủ điều kiện tiếng Pháp ở nhiều dải CRS từ 420 trở lên.
IRCC xác nhận năng lực tiếng Pháp tiếp tục là một danh mục lựa chọn Express Entry trong năm 2026. Tuy nhiên, ứng viên vẫn phải đáp ứng yêu cầu của ít nhất một chương trình thuộc Express Entry và tiêu chí riêng của danh mục tiếng Pháp.
Đợt mới nhất ngày 10/07 có cut-off 392 nhưng phạm vi hẹp
Đợt ngày 10/07 cấp 500 ITA cho nhóm quản lý cấp cao có kinh nghiệm làm việc tại Canada, với CRS thấp nhất 392.
Đây là một trong các danh mục mới của Express Entry năm 2026. IRCC yêu cầu ứng viên có ít nhất 12 tháng kinh nghiệm làm việc toàn thời gian, hoặc tương đương bán thời gian, tại Canada trong ba năm gần nhất và thuộc nghề quản lý cấp cao được chỉ định.
Mức CRS 392 không phải dấu hiệu cho thấy điểm chuẩn chung của Express Entry đã giảm xuống dưới 400. Chỉ các hồ sơ đáp ứng đúng điều kiện danh mục mới được IRCC đưa vào nhóm xếp hạng của vòng này.
Xu hướng hiện nay cho thấy nhóm trên 500 CRS có thể tiếp tục thu hẹp nếu IRCC duy trì các vòng CEC hoặc PNP với quy mô tương tự. Tuy nhiên, mức giảm này chưa chắc kéo theo điểm chuẩn CEC giảm ngay, bởi số lượng hồ sơ mới có CRS cao vẫn liên tục được bổ sung vào pool.
Đối với nhóm 401-500 CRS, cơ hội trong thời gian tới nhiều khả năng vẫn gắn với các vòng category-based selection hơn là kỳ vọng vào một đợt rút chung có điểm chuẩn thấp. Thực tế, chỉ trong bốn ngày từ 06-10/07, IRCC đã tổ chức bốn loại vòng rút khác nhau với bốn ngưỡng CRS hoàn toàn khác biệt, từ 708, 517, 420 đến 392. Điều này cho thấy chiến lược lựa chọn ứng viên đang ngày càng dựa trên nhu cầu nhân lực và mục tiêu nhập cư thay vì chỉ dựa vào điểm CRS cao.
Vì vậy, thay vì chỉ theo dõi điểm CRS của mình, ứng viên nên quan sát đồng thời quy mô từng vòng rút, nhóm đối tượng được ưu tiên và xu hướng lựa chọn của IRCC. Đây sẽ là những yếu tố phản ánh chính xác hơn khả năng nhận ITA trong giai đoạn tiếp theo.
Ứng viên Express Entry nên làm gì sau cập nhật mới?
Ứng viên không nên chỉ nhìn vào mức CRS của mình mà cần đối chiếu với xu hướng rút thăm mới nhất của IRCC để đánh giá đúng cơ hội nhận ITA. Dữ liệu đến ngày 10/07/2026 cho thấy Express Entry tiếp tục được vận hành theo nhiều nhóm lựa chọn khác nhau, gồm Canadian Experience Class (CEC), Provincial Nominee Program (PNP) và các đợt category-based selection. Vì vậy, cùng một mức CRS nhưng cơ hội nhận thư mời có thể khác nhau đáng kể tùy thuộc chương trình và danh mục mà ứng viên đáp ứng.
Đối với ứng viên từ 500 CRS trở lên
Nhóm trên 500 CRS vẫn có lợi thế cạnh tranh, nhưng chưa thể chủ quan khi điểm chuẩn CEC vẫn duy trì ở mức cao. Đợt CEC ngày 07/07 có CRS thấp nhất là 517, cho thấy khoảng cách giữa điểm của ứng viên và mức cut-off vẫn là yếu tố cần theo dõi sát.
Nếu đang ở nhóm điểm này, ứng viên nên:
- Kiểm tra thời hạn của chứng chỉ ngoại ngữ và Educational Credential Assessment (ECA).
- Cập nhật ngay kinh nghiệm làm việc mới để tối ưu CRS.
- Chuẩn bị trước các giấy tờ thường được yêu cầu sau khi nhận ITA như lý lịch tư pháp, chứng minh kinh nghiệm làm việc và giấy tờ tài chính.
- Theo dõi các vòng CEC và PNP trong thời gian tới để kịp thời đánh giá khả năng được mời.
Đối với ứng viên từ 470-500 CRS
Nhóm 470-500 CRS vẫn có khả năng cạnh tranh, nhưng cơ hội sẽ phụ thuộc nhiều vào loại vòng rút hơn là chỉ số CRS đơn thuần. Dữ liệu mới cho thấy có 41.814 hồ sơ đang nằm trong khoảng điểm này, phản ánh mức độ cạnh tranh vẫn khá cao.
Trong bối cảnh IRCC tiếp tục tổ chức các vòng rút theo danh mục, ứng viên nên ưu tiên:
- Đánh giá khả năng tham gia các danh mục ưu tiên như năng lực tiếng Pháp hoặc ngành nghề được lựa chọn.
- Kiểm tra cơ hội nhận đề cử tỉnh bang nếu có kinh nghiệm phù hợp với nhu cầu của từng địa phương.
- Xem xét các giải pháp nâng CRS như cải thiện ngoại ngữ, bổ sung kinh nghiệm làm việc hoặc cập nhật trình độ học vấn.
Đối với ứng viên từ 400-469 CRS
Nhóm 400-469 CRS không nên chỉ chờ điểm chuẩn CEC giảm, bởi xu hướng lựa chọn hiện nay đang nghiêng nhiều hơn về các vòng category-based selection. Thực tế, đợt tiếng Pháp ngày 09/07 có CRS thấp nhất là 420, thấp hơn đáng kể so với vòng CEC nhưng chỉ áp dụng cho đúng nhóm ứng viên đủ điều kiện.
Đây là nhóm nên chủ động xây dựng chiến lược dài hạn thay vì chỉ theo dõi các đợt rút chung, bao gồm:
- Nâng điểm ngoại ngữ tiếng Anh hoặc bổ sung tiếng Pháp nếu có điều kiện.
- Kiểm tra xem kinh nghiệm làm việc có thuộc các nhóm nghề ưu tiên của IRCC hay không.
- Theo dõi các chương trình đề cử tỉnh bang phù hợp với ngành nghề và kinh nghiệm hiện có.
- Cập nhật hồ sơ Express Entry ngay khi có thay đổi về học vấn, kinh nghiệm hoặc tình trạng gia đình để tránh bỏ lỡ cơ hội cải thiện điểm CRS.
Cập nhật mới nhất của IRCC cho thấy Express Entry đang chuyển dần từ mô hình cạnh tranh chủ yếu bằng điểm CRS sang mô hình kết hợp giữa điểm số và nhu cầu nhân lực của Canada. Điểm CRS vẫn là yếu tố quan trọng, nhưng không còn là tiêu chí duy nhất quyết định cơ hội nhận ITA.
Đối với người có kế hoạch định cư Canada, việc theo dõi xu hướng rút thăm, nhóm đối tượng được ưu tiên và sự thay đổi của Express Entry pool sẽ mang lại nhiều giá trị hơn so với việc chỉ so sánh điểm CRS với một mức cut-off của từng đợt rút. Một chiến lược được cập nhật kịp thời sẽ giúp ứng viên xác định đúng thời điểm tối ưu để cải thiện hồ sơ hoặc lựa chọn lộ trình phù hợp.
Kết luận
Dữ liệu mới nhất cho thấy Express Entry pool giảm 4.518 hồ sơ đến ngày 05/07/2026, nhưng cạnh tranh vẫn cao ở nhóm trên 500 CRS và tiếp tục tích tụ trong vùng 401-470 điểm. 4 đợt rút từ ngày 06-10/07 đã cấp thêm 8.034 ITA, song tác động chính xác lên quy mô pool cần chờ IRCC công bố bảng phân bố tiếp theo.
Express Entry 2025 tiếp tục là con đường quan trọng giúp lao động tay nghề cao định cư Canada. Chuỗi rút đầu tháng 7 cũng cho thấy IRCC đang lựa chọn ứng viên theo nhiều hướng khác nhau. CEC tiếp tục duy trì cut-off cao, trong khi các vòng tiếng Pháp và danh mục mục tiêu mở cơ hội cho một số hồ sơ có CRS thấp hơn.
Vì vậy, ứng viên không nên chỉ so sánh điểm của mình với một mức cut-off riêng lẻ. Việc đánh giá đúng chương trình đủ điều kiện, danh mục ưu tiên, NOC, ngoại ngữ và khả năng tiếp cận PNP sẽ phản ánh sát hơn cơ hội nhận ITA.
Theo dõi mục Tin tức trên website VICTORY để cập nhật các thay đổi mới nhất về Express Entry và chính sách định cư Canada.
Xem thêm các tin tức định cư mới nhất:
- IRCC siết kiểm tra chứng chỉ ngôn ngữ định cư Canada từ 23/06/2026
- Canada đề xuất xóa 3 chương trình Express Entry và ưu tiên thu nhập cao
