Những rủi ro thường gặp khi làm EB-3 Mỹ và cách phòng tránh

Làm visa EB-3 Mỹ có thể giúp bạn và gia đình định cư hợp pháp tại Hoa Kỳ, nhưng đi kèm với đó là nhiều rủi ro nếu bạn không hiểu rõ quy trình và chọn sai đơn vị tư vấn.

EB-3 là chương trình định cư diện lao động dành cho những người không có bằng cấp cao hoặc tiếng Anh tốt, nhưng vẫn muốn tìm kiếm cơ hội sống và làm việc hợp pháp tại Mỹ. Đây là con đường phổ biến cho người lao động Việt Nam và được nhiều gia đình lựa chọn để thay đổi cuộc sống.

Tuy nhiên, thực tế đã cho thấy có không ít trường hợp bị từ chối visa, mất tiền hoặc vướng vào những rắc rối pháp lý vì thiếu kiến thức và nhẹ dạ tin vào lời hứa suông từ những đơn vị môi giới không minh bạch. Bài viết này giúp bạn hiểu rõ những rủi ro cụ thể có thể gặp phải và cách phòng tránh để bảo vệ quyền lợi của bản thân và gia đình.

Những rủi ro thường gặp khi làm EB-3 Mỹ

Tham gia chương trình định cư Mỹ diện EB-3 mang lại cơ hội thay đổi cuộc sống, nhưng cũng đồng nghĩa với việc người nộp đơn phải đối mặt với nhiều rủi ro tiềm ẩn nếu không hiểu rõ quy trình hoặc chọn sai đơn vị tư vấn.

Dưới đây là những rủi ro phổ biến mà Victory Investment Consultants đã gặp trong quá trình hỗ trợ hàng trăm khách hàng thực tế suốt hơn 15 năm qua.

Không được cấp visa do thiếu hiểu biết về hồ sơ

Rất nhiều hồ sơ EB-3 bị từ chối chỉ vì thiếu kiến thức cơ bản về yêu cầu pháp lý. Một số người nghĩ rằng chỉ cần có thư mời làm việc từ Mỹ là đủ, nhưng thực tế bạn cần phải:

• Có PERM Labor Certification được Bộ Lao động Mỹ chấp thuận.
• Nộp Form I-140 đúng và đủ điều kiện.
• Theo dõi sát Visa Bulletin hàng tháng để nộp hồ sơ đúng thời điểm.

Chỉ cần một sai sót nhỏ, như không biết khi nào có thể nộp hồ sơ hay không cập nhật lịch visa, bạn có thể bị đình trệ hồ sơ, kéo dài thời gian chờ đợi hoặc thậm chí mất cơ hội định cư Mỹ.

Bị từ chối vì không chứng minh được mối quan hệ lao động thực tế

Theo quy định của USCIS, chương trình EB-3 chỉ dành cho những lao động thực sự có nhu cầu làm việc tại Mỹ. Một số trường hợp:

• Doanh nghiệp Mỹ không có nhu cầu tuyển dụng thật sự, chỉ đứng tên bảo trợ để lấy visa.
• Người lao động không thực sự làm việc tại Mỹ sau khi nhận visa.

Đây là những rủi ro dễ bị USCIS hoặc Lãnh sự quán phát hiện, dẫn đến bị từ chối visa hoặc thậm chí hủy visa đã cấp. VICTORY đã từng tiếp nhận nhiều hồ sơ “khó” vì khách hàng lỡ ký với đơn vị thiếu uy tín, phải làm lại từ đầu, mất cả thời gian và chi phí.

Bị lừa đảo bởi đơn vị môi giới không uy tín tại Việt Nam

Đây là rủi ro mà VICTORY gặp phải thường xuyên khi hỗ trợ các khách hàng từng bị lừa trước đó. Một số dấu hiệu phổ biến của đơn vị lừa đảo bao gồm:

• Không có giấy phép tư vấn định cư hợp pháp.
• Thu phí lớn nhưng không thực sự xử lý hồ sơ.
• Không công khai tên doanh nghiệp Mỹ, vị trí công việc hoặc thời gian xử lý.
• Đưa ra các lời hứa hẹn vô lý như “bao đậu 100%” hoặc “đi nhanh trong vài tháng”.

Kết quả là khách hàng không những mất tiền mà còn ảnh hưởng đến kế hoạch tương lai của cả gia đình. VICTORY luôn nhấn mạnh: chỉ nên làm việc với những đơn vị có pháp lý rõ ràng, có lịch sử xử lý hồ sơ thực tế minh bạch.

Rủi ro tài chính nếu công ty Mỹ phá sản hoặc ngừng tuyển dụng

Một rủi ro ít người nghĩ đến nhưng đã xảy ra với không ít hồ sơ là doanh nghiệp Mỹ bị phá sản hoặc rút lại lời mời làm việc. Khi đó:

• PERM hoặc I-140 bị đình trệ hoặc đóng hồ sơ.
• Người lao động không thể chuyển sang công ty khác mà không bắt đầu lại quy trình từ đầu.

Với kinh nghiệm thực tế, VICTORY luôn khuyến cáo khách hàng cần:

• Yêu cầu đối tác Mỹ cung cấp thông tin doanh nghiệp rõ ràng (tên công ty, mã số thuế, ngành nghề…).
• Không đóng toàn bộ chi phí nếu chưa có thư mời làm việc cụ thể và hợp đồng rõ ràng.

Kinh nghiệm thực tế từ VICTORY: Phần lớn những rủi ro này có thể phòng tránh được nếu người nộp đơn chủ động trang bị kiến thức, chọn đúng đơn vị tư vấn có kinh nghiệm và uy tín, và kiên nhẫn theo sát hồ sơ. VICTORY luôn đồng hành cùng khách hàng trong từng bước đi, không hứa hẹn viển vông mà tập trung vào giải pháp thực tế và hợp pháp.

Những trường hợp EB-3 bị từ chối thực tế (2023–2025)

Trong giai đoạn 2023–2025, theo số liệu chính thức từ USCIS, tỷ lệ từ chối hồ sơ I-140 diện EB-3 Other Workers lên đến khoảng 19% (Nguồn: USCIS.gov – I-140 Performance Data FY2023).

Hồ sơ bị từ chối do doanh nghiệp không chứng minh được khả năng tài chính

Một trong những nguyên nhân phổ biến dẫn đến từ chối EB-3 là doanh nghiệp Mỹ không đủ điều kiện tài chính để bảo trợ lao động nước ngoài. Theo quy định của USCIS, công ty bảo trợ phải chứng minh được khả năng trả lương dài hạn cho vị trí tuyển dụng thông qua báo cáo tài chính, giấy tờ thuế và hồ sơ nhân sự.

VICTORY đã từng tiếp nhận một số trường hợp khách hàng bị đình trệ hoặc từ chối vì phía doanh nghiệp Mỹ chỉ là công ty nhỏ, không hoạt động ổn định hoặc không đủ năng lực tài chính để đáp ứng yêu cầu.

Hồ sơ bị từ chối vì người lao động không cung cấp lý lịch nghề nghiệp rõ ràng

Nhiều hồ sơ bị từ chối đơn giản vì người lao động không trung thực hoặc không rõ ràng khi khai báo kinh nghiệm làm việc. Đối với diện Skilled Workers hoặc Professionals, việc chứng minh kinh nghiệm hoặc bằng cấp là yếu tố then chốt.

VICTORY từng xử lý những trường hợp khách hàng bị từ chối vì:

• Cung cấp giấy xác nhận việc làm không hợp lệ hoặc thiếu thông tin.
• Khai báo kinh nghiệm không trùng khớp với hồ sơ PERM hoặc DS-260.

Đây là lỗi thường gặp nhưng hoàn toàn có thể phòng tránh nếu người nộp đơn được tư vấn kỹ càng ngay từ đầu.

Hồ sơ bị từ chối vì thông tin mâu thuẫn giữa DS-260 và giấy tờ đi kèm

Một sai sót nghiêm trọng khác là mâu thuẫn thông tin giữa các biểu mẫu và giấy tờ nộp kèm. Ví dụ:

• Thông tin cá nhân (tên, ngày sinh, tình trạng hôn nhân) trên DS-260 không khớp với giấy khai sinh, hộ chiếu hoặc giấy tờ khác.
• Khai báo quá trình học tập, làm việc không đồng nhất giữa PERM, I-140 và DS-260.

VICTORY thường xuyên nhắc nhở khách hàng phải rà soát kỹ toàn bộ thông tin trước khi nộp hồ sơ để tránh rơi vào tình trạng này. Chỉ cần một mâu thuẫn nhỏ, USCIS hoặc Lãnh sự quán có thể từ chối hồ sơ ngay lập tức.

Kinh nghiệm thực tế từ VICTORY: Trong quá trình tư vấn và xử lý hồ sơ EB-3 cho khách hàng, VICTORY nhận thấy rằng sự chuẩn bị kỹ lưỡng và trung thực ngay từ đầu là yếu tố quyết định thành công. Việc chọn đúng doanh nghiệp bảo trợ, kiểm tra kỹ năng lực tài chính của công ty, và đảm bảo tính nhất quán trong hồ sơ là những bước quan trọng mà người lao động không nên bỏ qua.

VICTORY luôn đồng hành với khách hàng từ khâu đánh giá ban đầu, chuẩn bị giấy tờ cho đến khi hoàn tất phỏng vấn và nhập cảnh an toàn, nhằm giảm thiểu tối đa nguy cơ bị từ chối hồ sơ.

Cách hạn chế rủi ro khi tham gia EB-3 Mỹ

Từ thực tế tư vấn và xử lý hàng trăm hồ sơ EB-3, VICTORY nhận thấy rằng phần lớn những rủi ro trong quá trình làm hồ sơ định cư Mỹ có thể phòng tránh được nếu người nộp đơn trang bị đầy đủ kiến thức và lựa chọn đúng đối tác uy tín.

Dưới đây là những cách thiết thực giúp bạn giảm thiểu rủi ro và tăng khả năng thành công khi tham gia chương trình EB-3.

Kiểm tra tư cách pháp lý và năng lực của công ty tư vấn

Một trong những nguyên nhân chính dẫn đến rủi ro là nhiều người chọn nhầm đơn vị môi giới không có giấy phép hợp pháp hoặc thiếu kinh nghiệm thực tế. VICTORY khuyên bạn nên:

• Chỉ làm việc với công ty tư vấn có giấy phép rõ ràng trong lĩnh vực định cư và di trú, không nhầm lẫn với đơn vị du học hoặc xuất khẩu lao động.
• Yêu cầu được cung cấp thông tin minh bạch về số lượng hồ sơ thành công, phản hồi từ khách hàng cũ và hợp đồng dịch vụ rõ ràng.
• Tuyệt đối tránh xa những đơn vị hứa hẹn kết quả “bao đậu” hay “đi nhanh trong vài tháng” vì điều này đi ngược với quy định và thực tiễn xử lý hồ sơ của USCIS và Bộ Ngoại giao Mỹ.

VICTORY luôn minh bạch toàn bộ quá trình xử lý hồ sơ, giúp khách hàng hiểu rõ từng bước để an tâm đồng hành lâu dài.

Yêu cầu minh bạch về đơn vị tuyển dụng tại Mỹ

Nhiều trường hợp bị từ chối hoặc mất tiền oan là do người lao động không biết rõ thông tin về doanh nghiệp Mỹ sẽ bảo trợ mình. Để hạn chế rủi ro, bạn cần:

• Yêu cầu được biết tên công ty Mỹ, mã số thuế (EIN), địa chỉ và lĩnh vực hoạt động ngay từ đầu.
• Phải có Job Offer Letter chính thức với vị trí công việc, mức lương, thời gian làm việc cụ thể.
• Kiểm tra doanh nghiệp qua các website công khai như: https://www.osha.gov/

Tại VICTORY, chúng tôi chỉ hợp tác với các doanh nghiệp Mỹ có hồ sơ pháp lý minh bạch và lịch sử tuyển dụng rõ ràng, đảm bảo quyền lợi tối đa cho người lao động.

Nắm rõ quy trình: PERM – I-140 – Visa – Nhập cảnh

Một số khách hàng trước khi đến với VICTORY từng bị thất bại vì không hiểu rõ quy trình xin visa EB-3, dẫn đến sai sót hoặc bị lợi dụng bởi môi giới thiếu trách nhiệm. Do đó, bạn cần:

• Hiểu rõ vai trò của từng bước:
  • PERM: Chứng nhận lao động do Bộ Lao động Mỹ cấp.
  • I-140: Hồ sơ bảo lãnh lao động nộp cho USCIS.
  • DS-260 hoặc điều chỉnh tình trạng I-485: Hoàn tất quy trình tại Lãnh sự quán Mỹ hoặc tại Mỹ.
• Thời gian xử lý EB-3 thường kéo dài từ 3 đến 5 năm, tùy thuộc vào lịch Visa Bulletin và tình hình tồn đọng hồ sơ. Bất kỳ lời hứa hẹn “đi nhanh trong 6 tháng” đều không có cơ sở pháp lý.
• Luôn theo dõi lịch visa chính thức trên travel.state.gov và cập nhật thông tin từ uscis.gov để chủ động chuẩn bị.

VICTORY luôn đảm bảo rằng khách hàng của mình được giải thích rõ từng bước đi, cập nhật tiến độ liên tục và hỗ trợ chi tiết để tránh mọi rủi ro phát sinh ngoài ý muốn.

Kinh nghiệm từ VICTORY: Việc chủ động tìm hiểu và kiểm soát thông tin hồ sơ của chính mình là yếu tố sống còn khi làm EB-3. Đừng để bị động giao toàn bộ cho bên môi giới mà không hiểu mình đang làm gì. Một hồ sơ mạnh không chỉ phụ thuộc vào phía doanh nghiệp Mỹ mà còn nằm ở chính sự chuẩn bị và lựa chọn đối tác tư vấn của bạn.

VICTORY luôn đồng hành với khách hàng trên nguyên tắc minh bạch – đúng luật – đúng quy trình để giúp bạn và gia đình đạt được giấc mơ Mỹ một cách an toàn và bền vững.

Các dấu hiệu cảnh báo EB-3 không minh bạch

Để giúp bạn nhận diện và tránh xa những rủi ro không đáng có, dưới đây là những dấu hiệu cảnh báo phổ biến mà bất cứ ai làm EB-3 cũng cần biết rõ.

Cam kết có visa trong vài tháng mà không cần phỏng vấn

Một trong những dấu hiệu rõ ràng nhất của đơn vị không minh bạch là hứa hẹn kết quả trong thời gian phi thực tế. Theo quy định của USCIS và Bộ Ngoại giao Mỹ, quy trình EB-3 luôn bao gồm:

• Chứng nhận lao động (PERM).
• Xét duyệt I-140.
• Phỏng vấn cấp visa tại Lãnh sự quán.

Không có bất kỳ diện EB-3 hợp pháp nào được miễn phỏng vấn nếu bạn ở ngoài Mỹ. Thời gian xử lý trung bình dao động từ 3 đến 5 năm tùy vào lịch Visa Bulletin. Nếu đơn vị nào hứa hẹn đi trong 6–9 tháng mà không phỏng vấn, bạn cần thận trọng.

Thu phí cao bất thường nhưng không có hợp đồng rõ ràng

VICTORY từng gặp nhiều khách hàng bị mất hàng chục ngàn đô la cho các bên môi giới thiếu uy tín mà không hề có hợp đồng dịch vụ chi tiết. Một đơn vị chuyên nghiệp luôn phải:

• Cung cấp hợp đồng bằng văn bản, ghi rõ chi tiết các bước công việc, mức phí, điều kiện hoàn trả (nếu có).
• Có hóa đơn, biên nhận rõ ràng cho từng khoản chi phí.

Nếu bạn được yêu cầu đóng một khoản tiền lớn mà không có gì đảm bảo bằng văn bản, đó là dấu hiệu đỏ rõ ràng của lừa đảo.

Không cho biết tên công ty Mỹ trước khi đóng tiền

Một điểm rất nguy hiểm mà nhiều người mắc phải là đồng ý đóng tiền khi chưa biết chính xác doanh nghiệp Mỹ nào sẽ bảo trợ mình. Theo kinh nghiệm của VICTORY, việc giữ bí mật tên công ty Mỹ là không hợp lý và không có căn cứ pháp lý.

Bạn có quyền yêu cầu đơn vị tư vấn cung cấp:

• Tên công ty Mỹ, mã số thuế (EIN), địa chỉ cụ thể.
• Vị trí công việc, mức lương dự kiến và mô tả công việc rõ ràng.

Không hỗ trợ sau khi khách đến Mỹ

Một dấu hiệu khác của đơn vị thiếu uy tín là chỉ quan tâm đến việc ký hợp đồng và thu phí ban đầu, mà không có bất kỳ kế hoạch hỗ trợ nào sau khi khách hàng đến Mỹ. Nhiều người lao động đã chia sẻ với VICTORY rằng họ rơi vào tình trạng:

• Không có ai hướng dẫn khi đến sân bay Mỹ.
• Không được hỗ trợ tìm chỗ ở, công việc hay ổn định cuộc sống ban đầu.

Một đơn vị chuyên nghiệp như VICTORY luôn đồng hành cùng khách hàng từ Việt Nam cho đến khi gia đình bạn ổn định tại Mỹ, bao gồm cả các hỗ trợ về hồ sơ sau nhập cảnh, tìm hiểu cuộc sống mới và cập nhật thông tin cần thiết.

Kinh nghiệm từ VICTORY: Những dấu hiệu nêu trên tuy đơn giản nhưng lại giúp bạn giảm thiểu rủi ro đáng kể khi tham gia chương trình EB-3. VICTORY luôn nhấn mạnh rằng:

• Hồ sơ EB-3 không có đường tắt.
• Không ai có thể cam kết kết quả nếu không dựa trên pháp lý.
• Minh bạch và đồng hành dài hạn là nền tảng của một hồ sơ thành công.

Chỉ cần bạn tỉnh táo và cẩn trọng, bạn hoàn toàn có thể biến giấc mơ Mỹ thành hiện thực một cách an toàn và đúng luật.

Xem thêm: Dấu hiệu nhận biết chương trình EB-3 lừa đảo

Câu hỏi thường gặp (FAQs)

1. Tôi nên kiểm tra công ty tư vấn ở đâu để tránh bị lừa đảo?

Bạn có thể kiểm tra giấy phép kinh doanh của công ty tư vấn ngay trên cổng thông tin doanh nghiệp tại Việt Nam. Ngoài ra, hãy yêu cầu được xem hợp đồng mẫu, phản hồi từ khách hàng cũ và các hồ sơ đã thành công.

Đối với công ty Mỹ bảo trợ, bạn có thể tra cứu trực tiếp trên các trang chính thức như: https://www.osha.gov/.

VICTORY luôn minh bạch toàn bộ thông tin pháp lý và doanh nghiệp đối tác để khách hàng kiểm tra bất cứ lúc nào.

2. Nếu công ty Mỹ phá sản thì tôi có tiếp tục hồ sơ EB-3 được không?

Không. Hồ sơ EB-3 chỉ hợp lệ khi công ty Mỹ bảo trợ còn hoạt động và duy trì lời mời làm việc. Nếu công ty phá sản hoặc ngừng tuyển dụng, hồ sơ của bạn sẽ bị đóng. Muốn tiếp tục, bạn buộc phải tìm một công ty mới và bắt đầu lại toàn bộ quy trình từ đầu (PERM – I-140 – visa).

VICTORY luôn thẩm định kỹ năng lực và tính ổn định của doanh nghiệp Mỹ trước khi nhận hồ sơ để giảm thiểu rủi ro này cho khách hàng.

3. Có nên tin vào những lời mời “bao đậu” visa EB-3 hay không?

Không. Không ai có thể cam kết 100% đậu visa EB-3 vì quyết định cấp visa hoàn toàn phụ thuộc vào Bộ Lao động Mỹ, USCIS và Lãnh sự quán. Những lời mời gọi như “bao đậu”, “đi nhanh trong 6 tháng” là dấu hiệu rõ ràng của lừa đảo.

VICTORY tuyệt đối không đưa ra những cam kết không có cơ sở pháp lý. Chúng tôi chỉ nhận hồ sơ khi khách hàng đáp ứng đúng điều kiện và được tư vấn kỹ lưỡng về quy trình cũng như khả năng thực tế.

Kết luận

Chương trình định cư Mỹ diện EB-3 là cơ hội thực sự dành cho những ai mong muốn làm việc và xây dựng cuộc sống lâu dài tại Hoa Kỳ, đặc biệt là những người không có bằng cấp cao hoặc tiếng Anh tốt. Tuy nhiên, đi cùng với cơ hội đó là không ít rủi ro tiềm ẩn nếu bạn thiếu hiểu biết hoặc lựa chọn sai đơn vị đồng hành.

Những sai lầm phổ biến như không nắm rõ quy trình PERM – I-140 – Visa, tin vào những lời hứa “bao đậu” hay chọn nhầm đơn vị môi giới không uy tín có thể khiến bạn mất trắng thời gian, tiền bạc và cơ hội định cư. Thậm chí, nhiều trường hợp đã bị từ chối visa hoặc hồ sơ bị đóng vì doanh nghiệp Mỹ không đủ năng lực tài chính hay người lao động không chứng minh được mối quan hệ lao động thực tế.

Điều quan trọng nhất là bạn cần chủ động trang bị kiến thức, tìm hiểu kỹ thông tin từ các nguồn chính thống như uscis.gov, travel.state.gov và lựa chọn một đơn vị tư vấn có kinh nghiệm, minh bạch và đồng hành lâu dài.

Victory Investment Consultants tự hào là một trong những đơn vị tư vấn định cư Mỹ luôn đặt uy tín và sự an toàn của khách hàng lên hàng đầu. Chúng tôi không hứa hẹn những điều thiếu căn cứ, mà tập trung vào tư vấn đúng luật, đúng quy trình để giúp bạn và gia đình tiến gần hơn tới giấc mơ Mỹ một cách an toàn và bền vững.