[Bản tin New Zealand] New Zealand công bố lịch mở và quota Working Holiday Schemes 2026

New Zealand đã chính thức xác nhận ngày mở và chỉ tiêu (quota) cho các chương trình Working Holiday Scheme (WHS) năm 2026. Theo thông báo mới nhất từ Immigration New Zealand, mỗi chương trình WHS sẽ mở vào các thời điểm khác nhau trong năm 2026 và đóng ngay khi số lượng visa được cấp chạm mức giới hạn.

Key Takeaways

• New Zealand đã chính thức xác nhận lịch mở và quota Working Holiday Scheme (WHS) năm 2026 cho từng quốc gia; hồ sơ mở theo ngày cố định và đóng ngay khi đủ chỉ tiêu.
• Quota WHS 2026 bị giới hạn theo quốc tịch, mức cạnh tranh cao với nhiều quốc gia chỉ có từ 50-200 suất mỗi năm; Việt Nam có 200 suất, mở ngày 03/11/2026.
• WHS không tạo lợi thế pháp lý cho hồ sơ định cư; Immigration New Zealand đánh giá định cư dựa trên visa lao động dài hạn, kỹ năng và nhu cầu thị trường, không dựa trên lịch sử WHS.
• Người có mục tiêu ở lại New Zealand dài hạn cần xây dựng lộ trình riêng, tập trung vào visa lao động dài hạn như Accredited Employer Work Visa (AEWV) hoặc các diện đầu tư phù hợp, thay vì phụ thuộc vào WHS.

New Zealand xác nhận lịch mở capped Working Holiday Schemes 2026

New Zealand đã chính thức công bố lịch mở và chỉ tiêu visa cho các chương trình Working Holiday Scheme (WHS) có giới hạn số lượng trong năm 2026. Thông tin này được xác nhận bởi Immigration New Zealand, áp dụng cho toàn bộ các quốc gia tham gia WHS với New Zealand.

Thông tin

• Cơ quan công bố: Immigration New Zealand
• Thời gian áp dụng: Năm 2026
• Phạm vi: Các chương trình Working Holiday Scheme có quota giới hạn
• Nguyên tắc vận hành: Mở theo ngày cố định – đóng khi đủ chỉ tiêu

Theo thông báo, mỗi quốc gia sẽ có một ngày mở riêng trong năm 2026. Khi hệ thống mở, hồ sơ sẽ được tiếp nhận theo nguyên tắc ai nộp trước được xét trước. Ngay khi số lượng visa đạt mức quota, chương trình sẽ tạm đóng và không tiếp nhận thêm hồ sơ cho đến năm 2027.

Cách New Zealand xử lý quota WHS năm 2026

Quota Working Holiday Scheme không được cộng dồn giữa các năm. Immigration New Zealand xác nhận:

• Các chương trình WHS còn quota từ năm 2025 vẫn tiếp tục nhận hồ sơ cho đến khi quota 2025 được sử dụng hết
• Quota mới của năm 2026:
  • Được reset đúng vào ngày mở chính thức năm 2026
  • Không cấp trước, không giữ chỗ, không chuyển tiếp

Danh sách năm 2026 bao gồm hơn 30 quốc gia, với mức quota rất khác nhau:

• Một số quốc gia chỉ có 50-100 suất
• Một số quốc gia có thỏa thuận đặc biệt, như Vương quốc Anh, được cấp tới 15.000 suất
• Thời gian mở trải dài từ tháng 2 đến tháng 11/2026

Working Holiday Scheme 2026 là gì?

Working Holiday Scheme (WHS) 2026 là chương trình visa tạm trú của New Zealand, cho phép công dân một số quốc gia sang New Zealand làm việc ngắn hạn trong thời gian giới hạn và theo quota từng quốc gia. Đây không phải là visa định cư, không cấp quyền thường trú và không đảm bảo khả năng ở lại New Zealand lâu dài.

Bảng tổng hợp Opening Date & quota WHS 2026 theo quốc gia

Immigration New Zealand đã công bố đầy đủ ngày mở (Opening Date) và số lượng visa (quota) cho từng chương trình Working Holiday Scheme năm 2026. Mỗi chương trình sẽ mở đúng ngày quy định và đóng ngay khi quota được sử dụng hết, không có danh sách chờ và không giữ suất cho các năm sau.

Bảng quota Working Holiday Scheme 2026 – New Zealand

Nguồn: Immigration New Zealand – 2026 opening dates for capped Working Holiday Schemes confirmed

Quota WHS 2026 có ảnh hưởng gì đến khả năng nộp hồ sơ?

Có ảnh hưởng trực tiếp. Mỗi quốc gia chỉ được cấp số lượng visa giới hạn, hồ sơ sẽ đóng ngay khi quota đầy. Nếu không nộp kịp ngày mở, người nộp hồ sơ sẽ mất cơ hội trong năm 2026 và phải chờ sang năm sau.

Người có kế hoạch định cư New Zealand cần lưu ý gì khi xem WHS

Nếu mục tiêu cuối cùng là định cư New Zealand, Working Holiday Scheme (WHS) không nên được xem là lựa chọn chính, mà chỉ có thể đóng vai trò tạm thời trong một số trường hợp rất hạn chế. Việc hiểu sai vai trò của WHS có thể khiến người nộp hồ sơ mất thời gian, chi phí và cơ hội chuyển sang các diện visa phù hợp hơn.

• Trước hết, WHS không tạo ra quyền ở lại lâu dài. Visa này có thời hạn ngắn, không được gia hạn để tiếp tục sinh sống tại New Zealand và không cấp quyền nộp thường trú. Vì vậy, người có kế hoạch định cư cần xác định ngay từ đầu rằng mọi quyền ở lại sau WHS đều phụ thuộc vào việc chuyển đổi sang visa lao động dài hạn hợp pháp, chứ không dựa trên thời gian đã ở New Zealand theo WHS.
• Tiếp theo, không phải mọi công việc trong thời gian WHS đều đủ điều kiện để chuyển sang visa lao động. Nhiều công việc phổ biến theo WHS mang tính thời vụ hoặc kỹ năng thấp, không đáp ứng yêu cầu của Accredited Employer Work Visa (AEWV) về mức lương, kỹ năng và nhà tuyển dụng được công nhận. Điều này khiến không ít trường hợp buộc phải rời New Zealand khi WHS hết hạn, dù đã có thời gian làm việc tại đây.
• Cuối cùng, chiến lược định cư cần được xây dựng độc lập với WHS. Người nộp hồ sơ nên đánh giá sớm khả năng đáp ứng các diện visa có lộ trình lâu dài hơn, như visa lao động dài hạn (AEWV) hoặc các diện đầu tư – kinh doanh phù hợp, thay vì phụ thuộc vào việc “sang trước bằng WHS rồi tính tiếp”.

Kết luận

Working Holiday Scheme 2026 của New Zealand là visa tạm trú có giới hạn số lượng, không phải chương trình định cư và không tạo quyền ở lại New Zealand lâu dài. Việc Immigration New Zealand công bố rõ ràng ngày mở và quota theo từng quốc gia giúp người quan tâm chủ động hơn trong việc nộp hồ sơ, nhưng không làm thay đổi bản chất tạm thời của WHS.

Để cập nhật các tin tức định cư New Zealand mới nhất, cũng như những phân tích chuyên sâu về chính sách di trú, visa lao động và lộ trình ở lại dài hạn, bạn có thể theo dõi chuyên mục Blog của VICTORY.