Catharine Yen

Catharine Yen là luật sư tại văn phòng Jackson Walker ở Houston, chuyên về đầu tư nước ngoài và các vấn đề di trú kinh doanh. Bà đại diện cho người nước ngoài và các nhà đầu tư nhập cư trong tất cả các khía cạnh của quy trình EB-5.

Điểm nổi bật

• Chuyên môn cao trong lĩnh vực di trú, đặc biệt là visa EB-5, E-2, L-1, H-1B và O-1.
• Hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực di trú.
• Được công nhận bởi các tổ chức uy tín như Super Lawyers và EB5 Investors Magazine.
• Thành viên tích cực của Hiệp hội Luật sư Di trú Hoa Kỳ (AILA) và Hiệp hội Luật sư Mỹ gốc Á Houston.
• Đóng góp nhiều bài viết chuyên môn và tham gia nhiều hội thảo quốc tế về di trú.

Kinh nghiệm

• Chuyên tư vấn và đại diện cho khách hàng trong các vấn đề liên quan đến EB-5, bao gồm các đơn I-526, I-829, và I-924.
• Hỗ trợ visa lao động và di trú cho doanh nghiệp (H1B, H1B1, E1/E2, E3, L, O, TN) và visa nhập cư (EB1A, EB1C).
• Tư vấn về kế hoạch kinh doanh, báo cáo kinh tế và tài liệu chào bán chứng khoán.

Học vấn

• Cử nhân từ Đại học Rice
• Tiến sĩ Luật từ Đại học Luật Houston

Giải thưởng & Danh hiệu

• Texas Rising Star – Immigration Law, Super Lawyers từ 2018 đến 2024
• Southern California Rising Star, Super Lawyers, 2018
• Top 25 EB-5 Immigration Attorney, EB5 Investors Magazine, 2017

Hoạt động chuyên môn & Cộng đồng

• Thành viên Hiệp hội Luật sư Di trú Hoa Kỳ (AILA)
• Thành viên Hiệp hội Luật sư Mỹ gốc Á Houston, với các vai trò trong Ủy ban Xã hội năm 2019 và Ủy ban Đa dạng và Hòa nhập năm 2021.
• Tham gia vào các hoạt động cộng đồng và đóng góp tích cực vào việc phát triển lĩnh vực di trú.
• Tham gia vào nhiều hội thảo và chương trình đào tạo liên quan đến luật di trú, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp và cộng đồng.

Ấn phẩm & Bài phát biểu

Đồng tác giả nhiều bài viết trên các tạp chí như EB5 Investors Magazine, American Bar Association, IIUSA. Các bài viết bao gồm các chủ đề như “Documenting Property-Related Source of Funds for Vietnamese Investors,” “Permissible and Impermissible Guarantees in EB-5,” và “Recent Revocations and Enforcement May Change the EB-5 Landscape.”