Làm Thế Nào Để Nhận Được LMIA Canada Một Cách Nhanh Nhất

Canada là một trong những điểm đến hấp dẫn cho những người muốn định cư và làm việc tại đất nước này. Tuy nhiên, để có thể làm việc tại Canada, một trong những yêu cầu quan trọng là có được chứng chỉ LMIA (Labour Market Impact Assessment). Điều này đảm bảo rằng người lao động có năng lực và kỹ năng cần thiết để làm việc trong môi trường làm việc tại Canada. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về LMIA Canada và tầm quan trọng của nó đối với việc định cư và làm việc tại Canada.

LMIA CANADA LÀ GÌ? TẠI SAO LAO ĐỘNG NHẬP CƯ CẦN PHẢI CÓ?

Nếu bạn là nhà tuyển dụng có mong muốn thuê lao động nước ngoài, bạn có thể sẽ cần Đánh giá Tác động Thị Trường Lao Động (Labour Market Impact Assessment – LMIA). Đây là tài liệu chính thức mà người sử dụng lao động và người lao động cần phải nhận được từ chính phủ Canada trước khi người lao động có thể bắt đầu làm việc tại Canada. Mục đích của tài liệu là đánh giá xem việc thuê lao động nước ngoài cho một công việc cụ thể có bất kỳ tác động tiêu cực nào đến thị trường lao động Canada hay không, để đảm bảo rằng việc thuê một lao động nước ngoài sẽ có tác động tích cực hoặc trung lập đối với thị trường lao động Canada. Đánh giá này là bắt buộc đối với người sử dụng lao động muốn thuê một công nhân nước ngoài.Quy trình LMIA yêu cầu người sử dụng lao động trước tiên phải nộp đơn đăng ký cùng với các tài liệu liên quan, chẳng hạn như lời mời làm việc hợp lệ và bằng chứng về trình độ của người lao động nước ngoài. Sau khi đơn đăng ký được xem xét và phê duyệt, chính phủ Canada sẽ cấp LMIA xác nhận rằng không có công dân Canada hoặc thường trú nhân nào có khả năng hoặc đủ điều kiện để lấp đầy vị trí tuyển dụng đó. Tài liệu này sau đó được sử dụng để xin thị thực và giấy phép làm việc có liên quan.

Đối với một số ngành nhất định, chẳng hạn như dịch vụ ăn uống, khách sạn, chăm sóc sức khỏe và công nghệ, người sử dụng lao động có thể phải xin LMIA Canada trước khi thuê bất kỳ lao động nước ngoài nào. Điều này là do đây là những lĩnh vực chuyên môn cao và phần lớn người Canada thiếu kỹ năng và kinh nghiệm để đảm nhận những vị trí đó. Bằng cách có được LMIA, người sử dụng lao động có thể đảm bảo rằng họ đang thuê những người lao động có trình độ và hoàn toàn có thể đóng góp cho nền kinh tế Canada.

Tóm lại, LMIA Canada là một tài liệu quan trọng mà người sử dụng lao động cần phải có để thuê lao động nước ngoài. Nó xác nhận rằng không có công dân hoặc thường trú nhân Canada đủ điều kiện nào có thể lấp đầy chỗ trống và cho phép người sử dụng lao động thuê công nhân lành nghề từ các quốc gia khác có thể đóng góp cho nền kinh tế Canada.

Theo dõi hồ sơ định cư mỹ diện f4 giải quyết đến đâu

Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (Temporary Foreign Worker Program – TFWP) là một cách để Chính phủ Canada hỗ trợ lực lượng lao động của mình khi không có đủ nguồn lao động đủ tiêu chuẩn. Nếu bạn là nhà tuyển dụg và mong muốn thuê lao động nước ngoài, bạn có thể phải nộp LMIA. Hồ sơ sẽ được xét duyệt bởi Tổ chức Việc làm và Phát triển Xã hội (Employment and Social Development Canada (ESDC) và các nhà chức trách sẽ cần phải chắc chắn rằng không có một công dân Canada nào đủ điều kiện.

Các nhà tuyển dụng phải chứng minh được rằng họ đã nỗ lực tìm kiếm một công dân Canada đủ điều kiện để đảm nhận vị trí công việc này trước khi thuê một lao động từ nước ngoài. Ngoài ra, họ cũng phải cung cấp được một mức lương và những quyền lợi đáp ứng đủ các tiêu chuẩn Tỉnh bang và Liên bang. Mỗi một lần yêu cầu cấp LMIA, nhà tuyển dụng sẽ phải trả $1,000 CAD cho mỗi vị trí.

Một lưu ý quan trọng đối với các nhà tuyển dụng là họ phải đăng tin tuyển dụng trong ít nhất 4 tuần trước khi nộp đơn xin cấp LMIA. Nhà tuyển dụng phải chứng minh được rằng họ đã sử dụng ít nhất 2 hình thức tuyển dụng khác bằng cách đăng tin quảng cáo trên Ngân hàng Việc làm Canada.

Hơn nữa, nhà tuyển dụng nên chú trọng vào việc quảng cáo nhắm đến những nhóm không đại diện, chẳng hạn như người Canada bản địa và người khuyết tật. Tiếng Anh và Tiếng Pháp là hai ngôn ngữ duy nhất được chấp nhận để công khai đăng tin tuyển dụng, nếu sử dụng ngôn ngữ khác, nhà tuyển dụng phải chứng minh một ngôn ngữ khác được yêu cầu.

Quá trình xét duyệt LMIA phụ thuộc vào việc lao động nước ngoài được xếp vào loại lương cao hay lương thấp. Nếu người lao động được trả dưới mức trung bình của Tỉnh bang hoặc vùng lãnh thổ thì được xếp vào mức lương thấp, còn nếu họ được trả lương bằng hoặc cao hơn mức trung bình thì được xem là lương cao.

NGƯỜI LAO ĐỘNG HAY CHỦ LAO ĐỘNG SẼ PHẢI XIN LMIA?

Người sử dụng lao động muốn thuê công dân nước ngoài sẽ cần Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) từ Service Canada. LMIA là một đánh giá của Cơ quan Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) nhằm cân nhắc xem công dân hoặc thường trú nhân Canada có thể tuyển dụng công việc đang mở hay không. Đánh giá cũng xác minh rằng việc thuê một công dân nước ngoài sẽ không gây hại cho thị trường lao động Canada. Nó cũng có thể cung cấp cho người sử dụng lao động quyền truy cập vào Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời cho phép người sử dụng lao động thuê lao động quốc tế có trình độ.

Điều kiện để được cấp LMIA Canada

Người sử dụng lao động sẽ cần nộp đơn đăng ký và các tài liệu hỗ trợ khác cho ESDC để nhận được LMIA. Các tài liệu cần thiết tùy thuộc vào vị trí tuyển dụng cụ thể và có thể bao gồm bản sao của lời mời làm việc, bản mô tả công việc, kế hoạch nhân sự, mức lương được cung cấp và bằng chứng về quảng cáo.

Khi LMIA đã được phê duyệt, người lao động nước ngoài có thể nộp đơn xin giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động. Giấy phép lao động này sẽ có hiệu lực trong một khoảng thời gian cụ thể và sẽ chỉ định công việc cụ thể mà người lao động nước ngoài đang được tuyển dụng. Công dân nước ngoài có thể cần phải trải qua một số cuộc kiểm tra y tế nhất định và có được giấy chứng nhận của cảnh sát tùy thuộc vào hoàn cảnh của công việc.

Đôi khi, người lao động nước ngoài có thể cần phải xin thị thực trước khi xin giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động. Điều này phụ thuộc vào quốc gia mà người lao động nước ngoài đến và thời gian lưu trú của họ ở Canada. Người sử dụng lao động nên khuyên người lao động kiểm tra với đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Canada tại quốc gia của họ.

Quá trình xin LMIA và giấy phép lao động có thể phức tạp và tốn thời gian. Người sử dụng lao động nên đảm bảo rằng họ đã quen thuộc với các yêu cầu và hiểu quy trình để đảm bảo đơn đăng ký LMIA của họ thành công để người lao động nước ngoài của họ có thể bắt đầu làm việc tại Canada.

Thủ tục xin cấp phép LMIA Canada

Thủ tục xin LMIA Canada
Thủ tục xin LMIA Canada

Thủ tục xin LMIA (Labour Market Impact Assessment) là bước quan trọng để nhà tuyển dụng có thể tuyển chọn lao động nước ngoài cho công việc trong khi vẫn đảm bảo cơ hội việc làm của người lao động địa phương. Dưới đây là các bước cần thiết trong thủ tục xin LMIA:

  1. Xác định loại LMIA phù hợp: Có hai loại LMIA là LMIA dạng nội địa (domestic) và LMIA dạng quốc tế (global). Nếu công việc của bạn chỉ dành cho lao động nội địa tại Canada, thì bạn cần xin LMIA dạng nội địa. Trong trường hợp cần tuyển dụng lao động nước ngoài từ bất kỳ quốc gia nào, bạn cần xin LMIA dạng quốc tế.
  2. Đăng ký tài khoản nhà tuyển dụng trên trang web của ESDC: Sau khi xác định loại LMIA phù hợp, bạn cần truy cập trang web của Bộ phận Phát triển Kinh tế Canada (ESDC) để đăng ký tài khoản nhà tuyển dụng.
  3. Hoàn thành và nộp đơn xin LMIA: Sau khi hoàn thành đăng ký, bạn cần điền đầy đủ thông tin về công việc cần tuyển dụng, lương và các yêu cầu đối với lao động. Sau khi điền đầy đủ thông tin, bạn cần nộp đơn xin LMIA và phí yêu cầu.
  4. Chờ xử lý đơn: Thời gian xử lý đơn LMIA có thể dao động từ 10 đến 25 ngày làm việc tùy theo loại LMIA và nhu cầu lao động của ngành. Trong quá trình này, ESDC sẽ đánh giá nhu cầu lao động của ngành và cơ hội việc làm của người lao động địa phương.
  5. Nhận kết quả và cấp LMIA: Sau khi xử lý đơn, ESDC sẽ thông báo kết quả qua email. Nếu đơn xin LMIA được chấp nhận, nhà tuyển dụng sẽ được cấp LMIA. Nếu đơn xin bị từ chối, nhà tuyển dụng có thể gửi yêu cầu xin xem xét lại.

Với các bước trên, nhà tuyển dụng có thể xin LMIA để tuyển dụng lao động nước ngoài đáp ứng nhu cầu công việc.

Nếu bạn đang thuê một lao động lương cao

Nếu bạn đang muốn thuê một lao động lương cao, bạn phải nộp một kế hoạch chuyển tiếp cùng với LMIA. Kế hoạch chuyển tiếp là một kế hoạch nhằm đảm bảo rằng bạn đang tiến hành các bước với tư cách một nhà tuyển dụng để giảm thiểu sự phụ thuộc của bạn vào lao động nước ngoài ngoài giờ.

Những kế hoạch chuyển tiếp được tạo ra với mục đích đảm bảo rằng những nhà tuyển dụng tìm kiếm lao động nước ngoài đang nhắm đến mục đích của chương trình, đồng nghĩa với việc họ đang dùng chương trình này như một hành động để giải quyết nhu cầu lao động ngắn hạn cấp bách khi mà không có đủ nhân sự người Canada cho vị trí này. Điều này đảm bảo rằng những người Canada đủ điều kiện được ưu tiên cho những vị trí công việc có sẵn.

Ví dụ về những cách mà nhà tuyển dụng có thể chứng minh điều này là cung cấp bằng chứng của việc đầu tư vào đào tạo các kỹ năng, bằng chứng của việc hỗ trợ lao động nước ngoài trong việc trở thành thường trú nhân hoặc lao động Canada.

Nếu bạn đang thuê một lao động lương thấp

Nếu bạn đang muốn thuê một lao động lương thấp, bạn không cần phải nộp một kế hoạch chuyển tiếp cùng với LMIA.

Thay vào đó, chính phủ Canada sẽ đặt giới hạn lên con số lao động nước ngoài tạm thời lương thấp mà mỗi doanh nghiệp có thể tuyển dụng để giới hạn sự tiếp cận đến chương trình TFWP. Vì vậy, những nhà tuyển dụng có từ 10 lao động trở lên nộp đơn xin LMIA mới sẽ chịu ảnh hưởng bởi giới hạn 20% lực lượng lao động bao gồm cả những lao động nước ngoài tạm thời lương thấp.

Nếu bạn là một nhà tuyển dụng đề xuất mức lương thấp hơn mức trung trung bình của tỉnh bang hoặc vùng lãnh thổ, bạn phải:

  • Chi trả chi phí đi lại 2 chiều của lao động nước ngoài tạm thời
  • Đảm bảo rằng chỗ ở với chi phí hợp lý cho người lao động
  • Chi trả bảo hiểm y tế tư nhân đến khi người lao động đủ điều kiện được nhận gói bảo hiểm sức khỏe tỉnh bang
  • Đăng ký lao động nước ngoài tạm thời với Ban An toàn Lao động.
  • Cung cấp hợp đồng lao động.

Cách xin Work Permit bằng LMIA

Tại sao bạn cần đến các giấy tờ khi xin Work Permit thông qua LMIA ở Canada? Cùng xem những giấy tờ cần thiết để bảo vệ quyền lợi của người lao động dưới đây:

  • Giấy tờ nhận diện: Bao gồm hộ chiếu, thẻ ID, giấy tờ xác nhận quốc tịch, thẻ bảo hiểm y tế, v.v. Những giấy tờ này cần thiết để xác nhận danh tính của bạn.
  • Hồ sơ tuyển dụng: Bao gồm bản sao hợp đồng lao động, mô tả công việc, danh sách lương, v.v. Những giấy tờ này cần thiết để chứng minh rằng việc làm của bạn thông qua LMIA là hợp lệ và đáp ứng các tiêu chuẩn lao động của Canada.
  • Hồ sơ đào tạo: Bao gồm bằng cấp, chứng chỉ hoặc tài liệu khác chứng minh khả năng làm việc của bạn trong ngành nghề cụ thể.
  • Giấy chứng nhận tiêm phòng: Nếu được yêu cầu, bạn cần cung cấp các giấy tờ chứng minh rằng bạn đã tiêm đủ các loại vắc xin được yêu cầu để nhập cư vào Canada.
  • Giấy chứng nhận pháp lý: Bao gồm giấy khai sinh, giấy kết hôn, giấy tờ ly hôn hoặc các tài liệu khác chứng minh trạng thái hôn nhân, nếu có.

Ngoài ra, bạn cần chuẩn bị các giấy tờ khác tùy thuộc vào tình huống cá nhân của bạn. Tuy nhiên, cần phải nhớ rằng việc chuẩn bị đầy đủ và chính xác các giấy tờ cần thiết là rất quan trọng để đảm bảo quyền lợi của bạn khi xin Work Permit thông qua LMIA ở Canada.

Thời gian xét duyệt LMIA Canada là bao lâu?

Đơn xét duyệt LMIA Canada
Đơn xét duyệt LMIA Canada

Thời gian xem xét LMIA của Canada sẽ khác nhau tùy thuộc vào loại đơn đăng ký và số lượng tài liệu cần được xem xét. Nói chung, thời gian xem xét LMIA có thể kéo dài từ 6 đến 8 tuần. Tuy nhiên, các đơn đăng ký được thực hiện thông qua Chiến lược Kỹ năng Toàn cầu thường mất từ 1 đến 2 tuần. (Tại VICTORY chúng tôi cam kết chỉ mất từ 7-10 ngày cho các đơn đăng ký LMIA).

Thời gian xem xét LMIA của Canada cũng phụ thuộc vào việc tất cả các tài liệu cần thiết đã được nộp đúng cách hay chưa. Nếu bất kỳ thủ tục giấy tờ nào không đầy đủ, nó có thể kéo dài thời gian xem xét LMIA. Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) phải nhận được tất cả các tài liệu cần thiết để hoàn thành việc xem xét LMIA và đưa ra quyết định về đơn đăng ký.

Ngoài ra, thời gian xem xét LMIA của Canada có thể bị ảnh hưởng bởi các yếu tố như hàng tồn kho và khối lượng công việc của Bộ. Nếu IRCC đang gặp phải một lượng lớn đơn đăng ký tại thời điểm bạn gửi, IRCC có thể thêm thời gian để xem xét LMIA.

Khung thời gian xem xét LMIA cũng nên xem xét độ dài của thời gian xử lý đối với Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời. Cần có LMIA bất cứ khi nào một người bên ngoài Canada dự định làm việc tại Canada. Người sử dụng lao động có trách nhiệm đạt được LMIA, đánh giá tác động của người lao động nước ngoài đối với thị trường lao động Canada.

Nếu nhà tuyển dụng không thực hiện các bước để đảm bảo đơn đăng ký LMIA thành công, họ có thể gặp rủi ro bị chậm trễ và thậm chí bị từ chối đơn đăng ký. Do đó, điều quan trọng là phải chuẩn bị một đơn đăng ký LMIA kỹ lưỡng để đảm bảo rằng thời gian xem xét được giảm thiểu.

Nhìn chung, thời gian xem xét LMIA của Canada có thể thay đổi từ 6 đến 8 tuần, tùy thuộc vào hoàn cảnh. Để tối đa hóa cơ hội thành công, người sử dụng lao động nên đảm bảo rằng đơn đăng ký LMIA có tất cả các tài liệu cần thiết và đáp ứng tất cả các yêu cầu khác của Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời.

YÊU CẦU KHI ĐĂNG KÝ LMIA DÀNH CHO CHỦ LAO ĐỘNG

Đầu tiên, chủ lao động cần chứng minh rằng việc tuyển dụng người nước ngoài là cần thiết và không thể tìm thấy ứng viên đủ năng lực trong nước. Họ cũng cần cung cấp bằng chứng về năng lực tài chính của họ để chứng minh rằng họ có khả năng trả lương và chi phí cho người lao động nước ngoài.

Ngoài ra, chủ lao động cần đáp ứng các tiêu chuẩn về lao động, bao gồm chứng minh rằng họ có kế hoạch đào tạo và hỗ trợ cho người lao động nước ngoài, cung cấp bảo hiểm cho nhân viên và tuân thủ các luật lao động và quy định về thuế.

Cuối cùng, chủ lao động cần đáp ứng các yêu cầu đặc biệt tùy thuộc vào ngành nghề và khu vực. Các yêu cầu này có thể bao gồm các tiêu chuẩn về trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc của người lao động, cũng như các yêu cầu đặc biệt khác liên quan đến ngành nghề.

KHI NÀO ĐƠN XIN LMIA CANADA KHÔNG ĐƯỢC CHẤP THUẬN?

Những trường hợp đơn xin sẽ không được xử lý và cấp phép. Điều này đặc biệt quan trọng đối với chủ lao động hoặc nhà tuyển dụng, vì họ cần phải đảm bảo tuân thủ đầy đủ các yêu cầu và quy định để đạt được LMIA.

Các trường hợp đơn xin LMIA Canada không được xử lý bao gồm những trường hợp sau đây:

  1. Công việc không phù hợp với danh sách nghề yêu cầu LMIA của Chính phủ Canada.
  2. Nhà tuyển dụng không thể chứng minh rằng họ đã tìm kiếm người lao động Canada hoặc cư dân Canada trước khi nộp đơn.
  3. Người lao động không đáp ứng được yêu cầu về tiếng Anh hoặc tiếng Pháp tùy theo vùng lãnh thổ hoặc nghề nghiệp.
  4. Nhà tuyển dụng không cung cấp đầy đủ thông tin và tài liệu đăng ký đơn LMIA.
  5. Công việc không đủ điều kiện về lương, phúc lợi và điều kiện làm việc tương xứng với quy định của Luật Lao động Canada.

Trước khi đăng ký LMIA, nhà tuyển dụng cần kiểm tra kỹ yêu cầu và quy định của Chính phủ Canada. Nếu không đáp ứng được các yêu cầu và điều kiện, đơn xin LMIA sẽ bị từ chối và dẫn đến trở ngại trong việc tuyển dụng người lao động nước ngoài.

CHƯƠNG TRÌNH TÀI NĂNG TOÀN CẦU

Chương trình tài năng toàn cầu là một nhánh của chương trình TFWP và được thiết kế để giúp nhà tuyển dụng Canada đẩy nhanh quá trình thuê nhân tài trong lĩnh vực công nghệ từ nước ngoài. Thời gian xử lý hồ sơ Chương trình tài năng toàn cầu tiêu chuẩn là 10 ngày làm việc tính từ lúc ESDC nhận được hồ sơ và hồ sơ Giấy phép Lao động (Work Permit – WP) có thể được xử lý bởi IRCC trong vòng 2 tuần. Tiêu chuẩn dịch vụ này được mong đợi sẽ đáp ứng 80% thời gian.

Chương trình tài năng toàn cầu được chia thành 2 loại. Loại A bao gồm những công ty phát triển mạnh, chứng minh được nhu cầu tuyển dụng những nhân tài có chuyên môn đặc biệt từ nước ngoài. Những nhà tuyển dụng thuộc loại này phải được một đối tác chỉ định giới thiệu cho Chương trình tài năng toàn cầu. Loại B dành cho những nhà tuyển dụng có mong muốn thuê nhân tài có những kỹ năng đặc biệt cho các công việc thuộc Danh mục Nghề nghiệp chương trình tài năng toàn cầu, bao gồm những ngành nghề được xác định là đang có nhu cầu và nguồn lao động trong nước không đủ để đáp ứng.

Những nhà tuyển dụng của cả 2 loại này đều phải thoả các yêu cầu về mức lương cho lao động lành nghề, nghĩa là họ phải trả cho lao động mức lương hiện hành hoặc cao hơn. Lương hiện hành phải đạt mức tối đa của một trong những mức sau đây:

  • Mức lương trung bình cho các ngành nghề trong Ngân hàng Việc làm của Chính phủ Canada.
  • Mức lương trong phạm vi mà nhà tuyển dụng trả cho lao động ở cùng một vị trí, cùng một địa điểm, với cùng kỹ năng và kinh nghiệm.

LMIA ĐƯỢC TẠO ĐIỀU KIỆN

Đi nước ngoài làm việc

Quá trình xử lý LMIA Canada được tạo điều kiện ở Quebec giúp các nhà tuyển dụng giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân sự bằng cách cho phép các nhà tuyển dụng ở Quebec thuê lao động nước ngoài nhanh chóng. Theo quá trình này, các nghề nghiệp được liệt kê trong đó đã được chứng minh là thiếu hụt lao động, do đó, các nhà tuyển dụng ở Quebec không bắt buộc phải đăng tin tuyển dụng đối với lao động nước ngoài hoặc cung cấp bằng chứng về những nỗ lực tuyển dụng.

Người sử dụng lao động được yêu cầu chứng minh những điều sau:

  • Người lao động nước ngoài đáp ứng các yêu cầu về trình độ học vấn và kinh nghiệm của công việc và các yêu cầu của Phân loại nghề nghiệp quốc gia (National Occupational Classification –NOC);
  • Mức lương theo giờ được trả cho người lao động nước ngoài tạm thời phù hợp với mức lương trả cho người Canada và thường trú nhân, làm việc trong cùng một ngành nghề và khu vực địa lý.
  • Tất cả các đơn xin LMIA cho lao động lương cao đều cần có kế hoạch chuyển tiếp. Tuy nhiên, theo quy trình được tạo điều kiện ở Quebec, kế hoạch chuyển tiếp chỉ được yêu cầu trong lần thứ hai hoặc lần tiếp theo nộp đơn xin LMIA Canada ở cùng ngành nghề và vị trí.

📙Có thể bạn quan tâm :

Đăng Ký Nhận Bản Tin


    ĐĂNG KÝ TƯ VẤN



    Trả lời

    Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *